01/01/2023 - 31/12/2023 | ||
---|---|---|
|
||
|
10123 | |
|
JORDAN TELECOM | |
|
الاتصالات الأردنية | |
|
شركة | |
|
شركة مساهمة عامة | |
|
قطاع خدمات | |
|
التكنولوجيا والاتصالات | |
|
السنوي | |
|
لا | |
|
01/01/2023 | |
|
31/12/2023 | |
|
موحدة | |
|
مُدقق | |
|
لا | |
|
لا | |
|
JOD | |
|
فعلي |
01/01/2023 - 31/12/2023 | ||||
---|---|---|---|---|
|
||||
|
|
|||
|
||||
|
نص 1 | نص 2 |
Dear Shareholders,
I am pleased to open my letter by welcoming you, on behalf of the Board of Directors, the Executive Committee, and the staff, to this Annual Ordinary General Assembly Meeting which turns thirty this year. While I am addressing the 2023 annual report to you, I could not be prouder as we shed light on yet another year of success. Jordan Telecom- Orange Jordan's annual report entails a detailed look at our overall performance, financial statements, governance report, disclosures, and management plan for the year 2024.
As it was the case last year, the management will present the second issue of the “Sustainability Report” as per the directives of the Jordan Securities Commission.
The year 2023 was a continuous solidification of our positioning as a responsible Telecom and Digital Leader that actively contributes to putting the national digital transformation vision in Jordan into action. This is enlightened by the vision of His Majesty King Abdullah II in addition to the country’s national vision to push the modern economy forward.
Through our state-of-the-art solutions and services, we empower individuals and enable businesses. The growth in revenues enabled us to reinforce our operations and services. 2023 witnessed growth in revenues which arrived at JD 360.7 million. Operational expenses were JD 297.2 million Net income for the year was JD 45.7 million
Our prominent milestone last year was, without any doubt, the launch of the all-new 5G network. We were the first telecommunications provider to introduce the revolutionary services in Amman. 5G will move the national economy further and will in parallel enhance people’s quality of life and style of living.
Within the first-times category, we introduced new super speeds for Orange fiber along with the launch of the latest fiber technology WiFi6 to stay ahead in Jordan and the region. Although we introduced the digital payments services after all other providers did, Orange Money today is dominating the local financial payments technology market reaching one million open wallets in addition to leading the numbers of the financial transactions done on wallets by the users at the end of 2023.
I am happy and proud to report that we obtained the Certificate of Excellence from the European Foundation for Quality Management (EFQM) achieving a 5-star rating.
Sustainability, social responsibility, and digital inclusion are essential pillars in our working model. Orange Jordan is contributing to achieving the ambitious goal of reaching zero-carbon emissions by 2040. The inauguration of Orange Forest in Jerash in collaboration with the Ministry of Agriculture is a clear manifest of such relentless efforts that we put through in this arena.
Since the year 2000 onward, Orange Jordan has been offering an inspiring example of social responsibility programs. Throughout the journey, we offered support to numerous national initiatives with noble goals in mind; contributing to digital transformation, to green environment, to alleviating poverty, and among other things, ensuring the continuity of digital inclusion. Our efforts to bridge the unemployment gap through empowering youth with the needed digital skills are at the heart of our social responsibility plans. Every day, our team is materializing creative ideas into solid small businesses at the Innovation Hub at Orange Digital Village in Amman. We are supporting small businesses to provide innovative solutions to the challenges faced by youth and startups. Orange Digital Village, becoming a landmark now, supports bridging the non-academic skills gap in the labour market through Orange Coding Academy that prepares graduates to embark upon their career journey as they acquire the required skills to join the market. Our success in this field lies in the high rate of our graduates getting jobs in the private sector immediately after graduation.
To conclude, I would like to express appreciation to all members of the Board of Directors together with the Executive Committee, chaired by the CEO Mr. Philippe Mansour, who led the growth in our revenues. Thanks extend to all the executive directors and employees who were the doers of the achievements.
I would like to extend my sincere appreciation to the Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship in addition to the TRC for their productive efforts in developing the sector and addressing the challenges. My deepest thanks go to shareholders for their support and confidence in the board’s vision and performance. An appreciation is always due to Orange Group S.A. for the continued support and extraordinary efforts to cultivate digital education in Jordan. To our dear customers, I say thank you for your loyalty to the brand Orange; I pledge to you Orange Jordan’s best service. High expression of respect and commitment to the good of your company and that of Jordan.
Dr. Shabib Ammari
Chairman of Board of Directors
حضرات المساهمين الكرام،
أسعد الله أوقاتكم،
كماهو الحال كل عام، أستهلّ رسالتي هذه بالترحيب بكم، باسم مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وجميع بنات وأبناء شركتكم، في اجتماع الهيئة العامة العادي بنسخته الثلاثين. وفي الوقت الذي أضع فيه بين يديكم التقرير السنوي لشركة الاتصالات الأردنية (Orange Jordan) للعام 2023 أشعر بالفخر ونحن نسلط بقعة ضوء على عام آخر حافل بإنجازات ونجاحات لم تكن لتتحقق لولا الجهود الحثيثة لفريقنا وإدارتنا وكل فرد من أفراد عائلتنا.
يتضمن تقريرنا السنوي نظرة تفصيلية على أدائنا الذي يشهد تقدماً ونمواً تدريجياً مستمراً، كما يوضح التقرير قوائمنا المالية الموحدة وتقرير الحوكمة، وبيانات الإفصاح، ونظرتنا نحو المستقبل بموجب خطة الإدارة لعام 2024. وتصدر الإدارة التنفيذية تقريراً مستقلاً عن أدائنا في مجال الاستدامة وذلك اتساقاً مع تعليمات هيئة الأوراق المالية. في هذا الإطار، يتمثل العنوان الأبرز لكل ما تحقق والمظلة الرئيسية لجميع إنجازاتنا في العام 2023، في ترسيخ مكانتنا كمزود رقمي مسؤول، يسهم في وضع رؤية التحول الرقمي في الأردن موضع التنفيذ، وذلك استنارة بتوجهات جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين المعظّم حفظه الله وبرؤية التحديث الاقتصادي التي تعتمدها الدولة الأردنية.
دعمت حلولنا وخدماتنا مجتمعنا أفراداً وشركات، ومكّننا النمو في عوائدنا المالية من تطوير عملياتنا وخدماتنا. ولم يكن عام 2023 مختلفاً عن العام الماضي في هذا المجال حيث نمت إيرادتنا لتبلغ 360.7 مليون دينار فيما وصلت الكلف التشغيلية إلى 297.2 مليون دينار لتصل أرباحنا الصافية إلى 45.7 مليون دينار.
لعل أبرز إنجازات شركتكم خلال العام 2023 هو بناء شبكة الجيل الخامس 5G حيث كانت Orange Jordan أول من قدم خدمات 5G في العاصمة عمّان وسوف تسهم تلك الخدمات في تعزيز نمو الاقتصاد الوطني وفي تحسين نوعية الحياة وأسلوبها لدى الأردنيين.
وفيما يشكل إطلاق هذه الخدمات خطوة حاسمة وضرورية على طريق التحول الرقمي في الأردن، فإن الدور الذي يقع على عاتقنا خلال الفترة المقبلة يتمثل بالاستمرار في الإسهام ببناء الشبكات والحلول التقنية التي تحتاجها عملية إرساء ثقافة الرقمنة وتجذير التكنولوجيا في الأردن لرفع مستويات الانتاجية في كل القطاعات ولتطوير جميع مناحي الحياة.
حرصنا أيضاً على الاستمرار في تقديم خدمات فايبر متقدمة، ولأول مرة في الأردن قدمنا سرعات أعلى للانترنت لنبقى الرواد ومشغل الاتصالات المرجع. وفي هذا السياق، وعلى الرغم من كوننا آخر من قدم خدمات الدفع الالكتروني، إلا أن خدمات محفظة Orange Money تربعت على قائمة المحافظ الإلكترونية، فنحن الأوائل في عدد المستخدمين الذي وصل إلى مليون مشترك وفي عدد الحركات المالية المنفذة على النظام.
تغمرنا السعادة بالحصول على شهادة الاعتراف بالتميز للمرة الثانية وبتقييم أعلى وصل إلى 5 نجوم، من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة(EFQM) كأول شركة اتصالات في الأردن تحقق هذا الإنجاز.
إن الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية والشمول الرقمي هي ركائز هامة في مسيرتنا ونموذج عملنا. وكذلك، فإننا نخطو بثبات نحو تحقيق هدف وطني يتمثل في الوصول إلى صفر انبعاثات كربون بحلول عام 2040، ويأتي افتتاح غابة أورنج في جرش بالشراكة مع وزارة الزراعة كأحد أهم الأمثلة على الجهود التي تبذلها Orange Jordan في هذا المجال.
منذ العام 2000 ونحن نقدم نموذجاً رائداً في تمويل وتنفيذ فعاليات وبرامج في نطاق مسؤوليتنا نحو مجتمعنا، حيث قمنا بدعم مبادرات وطنية عديدة تتضمن الاستمرار في دعم الشمول الرقمي. وتستمر جهودنا الهادفة للإسهام في تقليص نسب البطالة من خلال تمكين الشباب بمهارات متنوعة ورقمية كونها تقع في قلب مسؤوليتنا الاجتماعية. نحن ندعم المشاريع الصغيرة لأفكار شبابنا الرائدة في من خلال برامجنا الرقمية المجتمعية المقدمة في ملتقى الابتكار في قرية Orange الرقمية في عمان والتي أصبحت علامة فارقة لنا. وتسهم القرية أيضاً من خلال أكاديمية Orange في تجسير الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل ما يتيح الفرصة للشابات والشباب للانضمام بنجاح إلى أعمال منتجة، خصوصاً أن الغالبية العظمى من خريجي الأكاديمية يلتحقون بعمل في القطاع الخاص مباشرة بعد التخرج.
أودّ أن أختتم رسالتي بشكر مستحق لزملائي أعضاء مجلس إدارة الشركة وللإدارة التنفيذية بقيادة المهندس فيليب منصور، الذي انضم لعائلتنا في نيسان 2023 وقاد النمو الجيد في إيراداتنا وأرباحنا. وأشكر كافة المدراء التنفيذيين وجميع الموظفين الأعزاء الذين شكلت جهودهم وقوداً لنجاحاتنا.
كما أود التقدم بجزيل الشكر والتقدير لكل من وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة وهيئة تنظيم قطاع الاتصالات لدورهما في النهوض بالقطاع وتعزيز مكانة الأردن كملتقى تكنولوجي إقليمي موثوق، والشكر موصول لمساهمينا الكرام على دعمهم لمجلس الإدارة وعلى ثقتهم وإيمانهم برؤيته وأدائه.
أود أن أشكر كذلك مجموعة Orange العالمية على دعمها المتواصل وعلى تجذيرها للمعرفة في الأردن، كما أعبر بالنيابة عنكم عن خالص الامتنان وكل التقدير لزبائننا الكرام لولائهم لعلامتنا التجارية ولجميع أبناء الوطن الذي ننتمي إليه باعتزاز.
الدكتور شبيب عماري
رئيس مجلس الادارة
Annual Report 2023
إفصاح تقرير مجلس الإدارة 2023
The services rendered by Jordan Telecom Group – Orange:
■ Fixed telephone service + Fiber.
■ Mobile services (voice + data).
■ Internet services (ADSL, FTTH).
■ Wholesale services.
■ Services dedicated to enterprises (B2B) (managed network services and other advanced services such as Data Center, Cloud, or Machine to Machine services).
■ Electronic Payment Services through Mobile Phone (Orange Money).
■ Development of Renewable Energy Projects.
Company’s locations and the number of employees in each area:
Headquarter offices, Abdali, The Boulevard, Black Iris Street, Entrance 8, P.O. Box 1689, Amman 11118 Jordan.
Governorate |
No. of locations |
No. of employees |
Headquarters |
1 |
512 |
Amman |
60 |
554 |
Ajloun |
12 |
4 |
Irbid |
56 |
77 |
Jerash |
13 |
4 |
Al-Mafraq |
37 |
14 |
Al-Balq’a |
21 |
14 |
Madaba |
9 |
10 |
Al-Zarqa |
17 |
29 |
Al-Aqaba |
13 |
20 |
Al-Karak |
33 |
23 |
Ma’an |
17 |
10 |
Al-Tafilah |
12 |
4 |
Total |
301 |
1,275 |
The amount of capital investment for Jordan Telecom in 2023 was JD 35,734,367 and JD104,113,774 for Jordan Telecom Group.
الأنشطة الرئيسية في مجموعة الاتصالات الأردنية - Orange.
■ خدمة الاتصالات الثابتة + الألياف الضوئية
■ خدمات الاتصالات الخلوية (صوتية + نقل بيانات)
■ خدمات الإنترنت (FTTH، ADSL)
■ خدمة البيع الكلي للمشغلين
■ الخدمات المصممة خصيصاً لقطاع الشركات (B2B) (خدمات إدارة الشبكات وخدمات متطورة أخرى كمركز البيانات، الخدمة السحابية أو خدمات الربط الآلي ما بين الأجهزة)
■ الدفع بواسطة الهواتف النقالة (Orange Money)
■ تطوير مشاريع الطاقة المتجددة
- المواقع الجغرافية لشركة الاتصالات الأردنية وعدد الموظفين في كل منها:
الموقع الرئيسي لإدارة الشركة: العبدلي، البوليفارد، شارع السوسنة السوداء، مدخل رقم 8 ص.ب 1689 عمّان 11118 الأردن.
عدد الموظفين |
عدد المواقع التابعة للشركة |
المحافظة |
512 |
1 |
مبنى الإدارة (عمان) |
554 |
60 |
عمّان |
4 |
12 |
عجلون |
77 |
56 |
إربد |
4 |
13 |
جرش |
14 |
37 |
المفرق |
14 |
21 |
البلقاء |
10 |
9 |
مادبا |
29 |
17 |
الزرقاء |
20 |
13 |
العقبة |
23 |
33 |
الكرك |
10 |
17 |
معان |
4 |
12 |
الطفيلة |
1,275 |
301 |
المجموع |
- بلغ حجم الاستثمار الرأسمالي في عام 2023 لشركة الاتصالات الأردنية (35,734,367) دينار أردني.
- بلغ حجم الاستثمار الرأسمالي الموحد لمجموعة الاتصالات الأردنية لعام 2023 (104,113,774) دينار أردني.
Subsidiaries:
All Subsidiaries Headquarter offices, Abdali, The Boulevard, Black Iris Street, Entrance 8, P.O. Box 1689, Amman 11118 Jordan.
Name of the subsidiary |
Nature of business |
Capital JD |
Equity % |
No. of emp. |
Petra Jordanian Mobile Telecommunications Co. Ltd. (Orange Mobile) |
GSM Operator |
70,000,000 |
100% |
216 |
Jordan Data Communications Co. Ltd. (Orange Internet) |
ISP |
750,000 |
100% |
115 |
Dimension Company for Digital Development of Data Ltd. (e-Dimension) |
Development of Renewable Energy Projects |
220,000 |
100%* |
-** |
Petra Mobile Payment Services Company (Orange Money) |
Electronic Payment Services through Mobile Phone |
5.000.000 |
100%*** |
37 |
Future Pioneers for Development and Initiatives |
Orange Foundation |
15,000 |
100%**** |
-** |
Jordan Forefront for Electronic Commerce |
Electronic Commerce /Distribution |
100,000 |
100%***** |
- |
*The percentage of ownership for Dimension Company for Digital Development of Data Ltd. (e-Dimension) is 51% for Jordan Telecommunications Company and 49% for Petra Jordanian Mobile Telecommunications Co.
** the employees for e-Dimensions’ & Future Pioneers for Development and Initiatives became a part of Jordan Telecommunications Company’s staff.
*** Petra Mobile Payment Services Company is fully owned by Petra Jordanian Mobile Telecommunications Company.
**** Future Pioneers for Development and Initiatives is fully owned by Petra Jordanian Mobile Telecommunications Company.
*****Wholly owned subsidiary of Jordan Data Communications established on December 20, 2023.
الشركات التابعة
الموقع الرئيسي للشركات التابعة هو: العبدلي، البوليفارد، شارع السوسنة السوداء، مدخل رقم 8، ص.ب 1689 عمّان 11118 الأردن.
اسم الشركة التابعة |
طبيعة ونشاط عمل الشركة |
رأسمال الشركة التابعة بالدينار |
نسبة الملكية |
عدد الموظفين |
شركة البتراء الأردنية للاتصالات المتنقلة ذ.م.م )Orange خلوي) |
خدمات الاتصالات المتنقلة |
70,000,000 |
100% |
216 |
الشركة الأردنية لخدمات نقل البيانات ذ.م.م )Orange إنترنت) |
خدمات تزويد الإنترنت ونقل البيانات |
750,000 |
100% |
115 |
شركة الأبعاد لبناء وتطوير البيانات رقمياً ذ.م.م (إي - دايمنشن) |
تطوير مشاريع الطاقة المتجددة |
220,000 |
100%* |
**- |
شركة البتراء لخدمات الدفع بواسطة الهواتف النقالة (Orange Money) |
الدفع بواسطة الهواتف النقالة |
5,000,000 |
100%*** |
37 |
شركة رواد المستقبل للتنمية والمبادرات |
مؤسسة Orange للعمل الاجتماعي |
15,000 |
100%**** |
**- |
شركة الطليعة الأردنية للتجارة الالكترونية |
التجارة الالكترونية/ التوزيع |
100,000 |
100%***** |
- |
*نسبة الملكية في شركة الأبعاد لبناء وتطوير البيانات رقمياً ذ.م.م (إي - دايمنشن): 51% لشركة الاتصالات الأردنية و49% لشركة البتراء الأردنية للاتصالات المتنقلة.
** تم دمج موظفي شركة الأبعاد لبناء وتطوير البيانات رقمياً ذ.م.م (إي - دايمنشن) وموظفي شركة رواد المستقبل للتنمية والمبادرات مع موظفي شركة الاتصالات الأردنية.
***شركة البتراء لخدمات الدفع بواسطة الهواتف النقالة مملوكة بالكامل لشركة البتراء الأردنية للاتصالات المتنقلة.
**** شركة رواد المستقبل للتنمية والمبادرات مملوكة بالكامل لشركة البتراء الأردنية للاتصالات المتنقلة.
***** شركة الطليعة الأردنية للتجارة الالكترونية مملوكة بالكامل للشركة الاردنية لخدمات نقل البيانات تاسست بتاريخ 20 كانون اول 2023.
A. Members of the Board of Directors:
H.E. Dr. Shabib Ammari
Chairman of the Board of Directors
Date of birth: 22/2/1941
Dr. Shabib Ammari, the Chairman of the Board of Directors of Jordan Telecom Group - Orange Jordan since January 2000 till now. He was representing the Government of Jordan till 2006. Dr. Ammari was repeatedly elected as the Chairman of the Board of Directors representing Orange Group S.A. in the year 2006 and onward. He was re-elected on Oct 26, 2022, for a new term of four years.
A Royal Decree included the appointment of His Excellency Dr. Shabib Ammari as a member of the Senate (10/2013 – 10/2016). During that period, he was Chairman of the Board of Orange Jordan. A Royal Decree included Dr. Shabib Ammari as Minister of Industry and Trade in His Majesty’s Government of H.E. Dr. Fayez Tarawneh from 5/2012 to 10/2012. When the Cabinet resigned to pave the road for Parliamentary elections, Dr. Ammari rejoined the Board of Directors on 24/10/2012 and was elected as the Chairman of the Board of Directors on that date and till now.
Dr. Ammari was Deputy Chairman of the Board of Trustees of the Royal Scientific Society (H.R.H. Prince Al-Hassan Bin Talal Chair). He was on the Board of Trustees of PSUT for seven years, a member of the Higher Privatization Council, the Economic Dialogue Committee, the Board of Trustees of King Hussein Bin Talal University, and the Board of Directors of the Arab Jordan Investment Bank.
Dr. Ammari holds a Ph.D. in Economics (1980) from the University of Southern California (USA), where he worked as a Senior Lecturer. He also was a lecturer in economics at Calif. State University at Long Beach and California State Polytechnic University at Pomona until 1985, after which he returned to Jordan and worked in the private sector in the capacity of CEO.
Mrs. Mireille EL Helou
Vice-Chairperson of the Board of Directors
Date of birth: 22/10/1969
Mrs. Mireille El Helou has a globe-spanning history working in the ICT industry.
She held different executive roles since joining the Orange Group in 2001, including Director of Sourcing and Supply Chain Transformation between 2007 and 2010, Director of Orange Middle East and Africa Sourcing & Supply Chain between 2010 and 2013, and Chief Business Market Officer and acting CEO of Orange Telkom Kenya between 2013 and 2016.
From 2016 to 2019, as the General Manager of Orange Réunion & Mayotte, she led the telco operations with a team of more than 1000 employees, launching the best 4G network, accelerating the FTTH deployment and achieving network leadership, and spearheading the digital transformation.
More recently, she was the CEO of Orange Silicon Valley in San Francisco, leading a multi-disciplinary team and scouting the US innovation ecosystem to inform the strategy and business of the Orange Group.
Prior to joining Orange, Mireille worked in sales and marketing for almost a decade. She holds a Mechanical Engineering degree from the American University of Beirut.
Mireille was appointed Senior Vice President of MENA and Safety at Orange Middle East and Africa on September 1, 2021, while overseeing governance and fostering cooperation across the region to create value. She is on the Board of Directors of Orange Jordan, Orange Egypt, and Orange Tunisia.
Mr. Bisher Jardaneh
Member of the Board of Directors
Date of birth: 13/3/1961
Mr. Bisher Jardaneh is currently a member of the Board of Directors of Orange Jordan. He is also the Executive Chairman of Arabtech Jardaneh Group.
Mr. Jardaneh is the Chairman of Arab Cultural Society (Al Raed Al Arabi School), Board member of Jordan Strategy Forum to which he is a founder and earlier two terms vice-chairman.
Formerly, he served for fifteen years as the Chairman of Invest bank, a member of the Royal committee of “Kulluna Al Urdun”, The Royal Commission for Jordan’s Water Strategy, The Executive Committee of the International Federation of Consulting Engineers (FIDIC) / Geneva, The Chairman of Taawon Association (Geneva), Board member of the Social Security Investment Fund (SSIF), Greater Amman Municipality’s Council as the head of its Financial Committee, Trustee of Princess Sumaya University for Technology. He also held the position of the Chairman of the National Resources Investment and Development Corporation and Abdali Boulevard Company, Vice Chairman of the Abdali Investment and Development Company, The Chairman of Al Daman for Development Zones Company, Founder and Chairman (for first two terms) of Architects and Engineers Business Council (AEBC) and a Member of Jordan’s National Agenda – infrastructure task group.
He is also a member of the Young Presidents Organization (YPO), Jordan Engineers Association, Jordan Businessmen Association and Jordan European Business Association.
Mr. Jardaneh holds a bachelor’s degree in Civil Engineering from the University of Illinois, and a master’s degree in Construction Management from the University of California, Berkeley.
Mrs. Dorothée Vignalou
Member of the Board of Directors
Date of birth: 2/1/1970
Mrs. Dorothée Vignalou is currently a member of the Board of Directors of Orange Jordan and Chief Financial Officer of Orange Middle East and Africa. Prior to that, she was deputy CFO of Orange Middle East and Africa (March 2018 – Jan 2023), the Head of Central Controlling of Orange Business (Jan. 2014 – March 2018) and the Head of Controlling Solutions and Referentials at Orange Group Finance (Sep. 2003 - Dec. 2013).
Mrs. Vignalou graduated from Sciences Po Paris with a master’s degree in Economics & Finance Section in 1993.
She is member of the Board of Directors of Orange Morocco, Orange Egypt, Orange Ivory Coast and Sonatel Group.
B. G. Eng. Haitham H. Baker
Member of the Board of Directors
Date of birth: 19/3/1972
B.G. Eng. Haitham H. Baker is a telecommunication engineer with more than thirty-two years of experience in the operational and executive management of telecommunications technologies and services, with practical experience in network planning, operation, & management, in addition to his experience in the development of telecommunications policies.
B. G. Eng. Haitham is an active-duty Brigadier General in Jordan Armed Forces (JAF), serving as Special Communication Commission (SCC) Director General, which is responsible for providing the telecommunications infrastructure for Jordan Armed Forces through its microwave network deployed all over the whole Kingdom, in addition to providing mobile radio communication, data, and video transmission services the Jordan Armed Forces and the public safety & security agencies.
B. G. Eng. Haitham joined Jordan Armed Forces in 1990, and among the most important positions he held during his military service were, Commandant of A-Sharif Nasser Signal College, Chief of C2 Department in Royal Signal Corps (RSC) Directorate as well as Commander of GHQ Communication level 3 Workshop.
During his military career, Engineer Haitham participated in many advanced training courses locally and abroad, related to multiple professional topics such as: information system, tele-communication technology, administrative and military skills including:
Senior management course.
Strategic leadership course.
B. G. Engineer Haitham holds a bachelor’s degree in Electrical Engineering / Communications from Mutah University, also holds Master’s degree in Computer Engineering / Embedded Systems from Yarmouk University.
B. G. Engineer Haitham participated in many workshops and seminars at the national- level and is also the head of many technical committees.
Mr. Brelotte Ba
Member of the Board of Directors
Date of birth: 8/9/1976
A graduate of the Ecole Polytechnique and the Ecole Nationale des Ponts et Chaussées in Paris, Brelotte Ba joined the Orange Sonatel Group in 2001, where he successively held four positions as General Manager at Orange: in Guinea Bissau between 2008 and 2011, in Niger between 2012 and 2017, in Guinea between 2017 and 2018 and finally in Mali between 2018 and 2022.
Building on this experience in Sub-Saharan Africa, in his last position as General Manager in Mali, Brelotte focused on accelerating the deployment of fixed and mobile broadband networks, which led to more than 90% of the Malian population now being covered by 4G, while simultaneously deploying fiber networks for FTTH offers.
He also made digitalization a priority for Orange Mali, in particular by simplifying the customer experience for Orange Money, and for new diversification offers such as energy and IT services which fostered Orange Mali’s revenue growth. These amazing achievements earned Brelotte the CEO of the Year award at AfricaCom 2021.
Since July 1, 2022, Brelotte Ba is Deputy CEO of Orange Middle East and Africa, which has 18 subsidiaries and provides services to over 143 million customers. In his new role he is supporting the 18 countries in accelerating growth and broadband connectivity and also focusing on digital transformation in Africa and Middle East.
Mr. Fadi Al Alawneh
Member of the Board of Directors
Date of birth: 21/01/1976
Mr. Fadi Alawneh is a treasury and investment professional with over two decades of experience in managing financial operations within social security investment funds.
He currently holds the position of Head of Treasury and Loans in the Social Security Investment Fund. Before that, he served as Head of the Loans and Financial Leasing at the Social Security Investment Fund. He also worked as a Senior Financial Analyst in the Treasury and Bonds Department at the Social Security Investment Fund. Before that he worked as a Financial Analyst at the National Electricity Company.
Mr. Fadi is currently a member of the Board of Directors of Orange Jordan since September 2023. Mr. Alawneh also served as a member of the Board of Directors of the Housing Bank, the Board of Directors of Capital Bank, the Board of Directors of Addustour Newspaper, and the Board of Directors of Dar Al Dawa
.
Mr. Fadi holds a master’s degree in finance from Yarmouk University, and a bachelor’s degree in finance from Yarmouk University, Jordan.
Mr. Alawneh holds many certificates and training courses, including, but not limited to, a certified project manager (CPM), an international certified valuation specialist (CVA), and a professional specialized diploma program in management.
.
Mr. Abdallah Abu Jamous
Member of the Board of Directors
Date of birth: 30/1/1977
Mr. Abdallah Abu Jamous,is a member of the Board of Directors of Jordan Telecom Group - Orange since August 2017. He serves as an advisor to the Director General for Planning Affairs at the Social Security Corporation. He previously occupied the Strategic Planning Director post at the Social Security Corporation. And prior to that he held the position of the Director of Human Resources Department.
Mr. Abdallah Abu Jamous holds a master’s degree with honor in Management Information Systems from Al Balqa Applied University and a bachelor’s degree in Accounting from Yarmouk University. Additionally, he earned several professional certificates, including Certified Internal Business Agility Assessor, Certified Project Management Professional Certification (PMP), Certified Risk Management Professional Certification (PMI - RMP) from the American Project Management Institute PMI, Certified Strategic Planner (CSP) from the American Accredited Consultants Institute, and Quality Assessment Certification (EFQM Assessor) from the European Organization for Quality Management.
Mr. Abu Jamous was named as the Best Employee in the Hashemite Kingdom of Jordan for the year 2012 (The Best Employee Award issued from the Civil Service Bureau).
His member of the Board of Directors ended on 1/8/2023.
B. Top management (Executives):
The management is in charge of managing the day-to-day work of Orange Jordan and its subsidiaries.
Mr. Philippe Mansour
Chief Executive Officer of Orange Jordan
Date of birth: 28/8/1986
Philippe Mansour is Engineer in Chief of the French Corps des Mines, he is a graduate of the Ecole Polytechnique, as well as the Ecole des Mines de Paris.
He began his career at the French Ministry of Economy and Finance. In 2012, he worked at the Budget Department on sustainable development issues and on budget arbitrations on issues related to climate change and risk prevention. In 2015, he was appointed First Secretary of the Permanent Mission of France to the United Nations in New York where he negotiates budgetary resolutions of the General Assembly.
He joined Orange in 2018 as international business development director of Orange Business Services. In 2021, he was appointed Chief of staff to Stéphane Richard, Chairman and CEO of Orange, and became Group Chief Strategy Director and Secretary of the Executive Committee. He retains these same functions with Christel Heydemann, Group Chief Executive Officer since April 2022.
He was appointed CEO of Orange Jordan in April 2023.
Mr. Raslan Deiranieh
Deputy Chief Executive Officer
Chief Financial and Strategy Officer
Date of Birth: 17/11/1963
Mr. Raslan Deiranieh is the Deputy Chief Executive Officer and the Chief Financial and Strategy Officer of Jordan Telecom Group – Orange Jordan, In charge of Compliance & Ethnics and Network Information Security. He joined Jordan Telecom in 1998 as a Treasury Director.
Before that, Mr. Deiranieh served as head of the Foreign Investments Section
at the Central Bank of Jordan.
Mr. Deiranieh is currently a Board Member in the Central Bank of Jordan, and a Board Member of JAMA (Jordan Association of Management Accountants). He is also the Chairman of the e-Dimension Company
He was previously a Board Member in Safwa Islamic Bank, a Board Member of Jordan Data Communications Co, Chairman of Light Speed Company based in Bahrain, and the Chairman of the Petra Mobile Payment Service Co.
He has previously represented the Social Security Corporation on the Board of Directors of Jordan Press Foundation (Al-Rai Newspaper) and the Board of Jordan Steel Company.
Mr. Deiranieh holds a bachelor’s degree in Accounting and Computer Science with honors from Al-Yarmouk University (1985) as well as the award of Scientific Excellence from the same university, and the Distinguished Graduates award. Mr. Deiranieh holds a master’s degree in Accounting from the University of Jordan (1992) and has a certificate of Finance and Controlling Management from ESCP Business School (2008) / Orange- Program.
Eng. Sami Smeirat
Deputy Chief Executive Officer
Chief Enterprise Officer
Date of birth: 13/4/1971
Mr. Smeirat has held the position of CEO of Jordan Data Communication Company Ltd. since 2007, in addition to his position as the Chief Enterprise Officer that provides services of telecommunications solutions (mobile, internet, and fixed) for the public and private sectors in the Jordanian market. In 2003, he was the Chief Executive Officer of Wanadoo, until it was re- branded to Orange Internet.
He also led the exclusive partnership with Equant as their distributor in Jordan, and the re-branding of Global One to Wanadoo. Prior to that, he was the co-founder of Cyberia Jordan in 2001, in which he worked as the deputy CEO and Chief Commercial Officer. He also worked as the Corporate Sales Manager at Global One since 1996, before managing Consumer and Corporate Sales since 1999 and Teaching and Research Assistant at the University of Jordan for two years. He also was a former board member of Zara Investment Holding, as well as a former board member of Lightspeed Communications (Bahrain).
Recently he was appointed as Representative of the Social Security Corporation at the Board of the Jordan Phosphate Mines Company. This new role is added to many leading roles that he holds and continues to carry out successfully, including the chairman of Petra Company for Mobile Payment Services, and being a member of the Board of Directors of Cairo Amman Bank, the International Data Center Authority (IDCA), Sodetel, and Princess Sumaya University for Technology’s Board of Trustees.
In addition, he is holding the position of Chairman of the Board of Directors of the Nippon Jordan Fertilizer Company, and a board member in Edama Company.
Mr. Smeirat holds a BSc in Electrical Engineering from the University of Jordan and a master’s degree in Communications Engineering, as well as an MBA in Business Administration from NYIT.
Mr. Waleed Al Doulat
Chief Wholesale Officer
Chief Information Technology & Networks Officer
Date of birth: 2/5/1966
Mr. Waleed Al Doulat has held the position of Chief Wholesale Officer of Jordan Telecom Group - Orange Jordan since 2010, from July 2016. Mr. Al-Doulat has been assigned the role of Chief Information Technology & Networks Officer, in addition to his current position as Chief Wholesale Officer.
In 1992, he joined the Jordan Telecom Group as an Operation and Maintenance Transmission Engineer, where he worked his way up to his current position.
Mr. Al-Doulat received his BSc degree in Electrical Engineering/ Telecommunications from the Jordan University of Science and Technology (JUST) in 1989. Following his graduation, he worked at the same University as a Teaching Assistant until late 1991.
Dr. Ibrahim Harb
Chief Legal, Regulatory, Sourcing and Supply Chain Officer
Chief Human Resources Officer
Date of Birth: 17/5/1961
Dr. Ibrahim Harb has held the position of Chief Legal, Regulatory, Sourcing, Supply Chain, and Human Resources Officer of Orange since July 2020.
Prior to that, Dr. Harb was the Chief Human Resources Officer of Orange Jordan, adding to Chief Legal, Regulatory, Sourcing, Supply Chain Officer (March 2020- July 2020).
Prior to that, Dr. Harb was the Chief Legal, Regulatory, Sourcing, and Supply Chain Officer of Orange Jordan (2017-2020).
Prior to that, Dr. Harb was the Chief Legal, Regulatory and Sourcing Officer of Orange Jordan (2014 – 2017). He was the Chief Legal and Regulatory Officer of Orange Jordan (2010 - 2014) and the Legal and Regulatory Director of Orange Jordan (2005 - 2010). Prior to that, he had held in 2004 the position of Acting Human Resources Officer at Jordan Telecom and was the Training Manager and the Training Center Manager (1999 - 2004) at Jordan Telecom.
Dr. Ibrahim holds a Ph.D. in Communications Engineering
Mrs. Naila Al Dawoud
Chief Consumer Market Officer
Date of Birth: 3/4/1968
Naila Al Dawoud has held the position of Chief Consumer Marketing Officer since July 2017. Mrs. Al Dawoud has more than 27 years of experience at Orange Jordan and Orange Group in the core disciplines of the telecommunication and marketing sectors. Her career path took a different turn after 12 years of experience at the IT sector to explore new challenges in the commercial and marketing field.
Prior to becoming Chief Consumer Marketing Officer, Mrs. Al Dawoud worked as Marketing Director for 7-years.
Prior to that, she occupied many managerial positions at Orange Jordan and Orange France. In 2006, her experience was enriched by managing multi ITN-Programs within Network Carrier & IT sector at Orange Group in France.
Mrs. Al Dawoud holds a bachelor’s degree in computer science from Yarmouk University. In addition, an Application Engineer Diploma (Design, Communication, and Development) from Centre of the International Cooperation for Computerization (CICC) – Tokyo, Japan.
Mr. Samer Al Haj
Chief Consumer Sales Officer
Date of Birth: 27/8/1976
Samer Al-Haj has been appointed as Chief Consumer Sales Officer on the 1st of July 2017. Mr. Haj has more than 23 years of relevant experience in the telco industry, during which he held a variety of managerial positions that have enriched his experience in the telecommunication sector.
Prior to being appointed as Chief Sales Consumer Officer, Mr. Al Haj worked at Orange Jordan as the Sales Director for 6-years. He previously occupied many managerial positions with Viva Bahrain and Zain Jordan. Through which his leadership and ability to develop a successful business, set up commercial operations, and develop distribution strategies has been proven.
He holds a bachelor’s degree in educational sciences from the University of Jordan and a Telecom Mini MBA from Telecoms Academy
Mr. Jallale Bassou
Deputy Chief Information Technology and Networks Officer
Date of Birth: 15/3/1974
Mr. Jallale Bassou joined Orange Jordan and the Executive Committee (Excom) as the Deputy Chief Information and Network officer in October 2019. Jallale is in charge of the digital and data factory, operations, budget controlling and operational efficiency programs.
With over 12 years’ experience in key managerial positions such as IT, network, engineering, and operations, Jallale has been in charge of major transformation projects through my different positions. Acquiring a large experience in telecom & IT.
Jallale designed and implement a strategy keeping the Capex and Opex/Revenue ratio stable. Also designing and implementing major transformation program as outsourced activities, automation from 2015 to 2019, Mr. Bassou served as the Senior Director at Orange Morocco leading the transformation of operations activities and technical customers experience.
Prior to that and from 2009, he was a Director in charge of new roll out and technical operation activities in Orange Tunisia. From 2002 to 2009, Mr. Bassou joined Oreedoo Tunisia as an Engineering Manager to the IT Director within the technical area.
He had originally started his career as part of the Orange Group’s subsidiaries in Europe and South America
Mr. Bassou is a graduate in Electronic and Telecommunication Engineering from Nancy University in France.
Mr. Wilfried Yver
Chief Digital, Data, Innovation & Money Officer
Date of Birth: 21/2/1972
Mr. Wilfried Yver has over 25 years of experience in telecommunications and digital services, and global marketing and sales practice. He joined the Orange Group in 1998 and then joined Orange Jordan in December 2020 as a Chief Digital, Data, Innovation & Money Officer.
Previously Yver occupied several positions in Orange Innovation – Orange Middle East and Africa (OMEA), Orange Wholesale, and Orange Business Divisions.
Wilfried Yver has vast international experience and knowledge and was notably Vice President of MVNO and VISP Business Line for Orange Horizons, conducting international business developments missions over 4-continents. He was also a Chief Marketing Officer and Orange Money Chief Officer for Orange Mali and served as a Chief Internet, B2B, and Wholesale officer for Orange Botswana.
Yver holds two master’s degrees; an MBA from Anderson College, University of New Mexico, with a major in Finance and Strategic Marketing, and a Master of Business from Normandy Management School, focusing on International Business.
Eng. Rana Al Dababneh
Chief Corporate Communication and Sustainability Officer
Date of Birth: 6/7/1979
Rana has more than 22 years of professional experience specializing in developing strategic plans, marketing, product development, project management, public relations, corporate communication, and sustainable social responsibility.
Rana is the Chief Corporate Communication and Sustainability Officer at Orange Jordan since 2021, leading and managing the institution image and implementing pioneering sustainable projects such as Community Digital Centers, Startup Accelerators, Fabrication & Innovation Labs and Coding Academies. Also, she is the Chief Climate Officer of the company managing a unique and a transversal environment sustainability program throughout the organization.
At the beginning of her career, Rana worked as a consultant at Philadelphia Consulting Group before joining Jordan Telecom Group in 2002, as she was assigned to oversee the outsourcing call center project at Orange Jordan (Jordan Telecommunications at the time), in addition to establishing partnerships with public and private sectors for two years after which she joined Marketing team at Wanadoo at the time, the internet provider ISP leading its integration with Jordan Telecom Group and its rebranding to Orange in 2007.
Post integration and rebranding, Rana joined the Enterprise Business Unit to oversee operational marketing and the development of products such as corporate internet solutions, fixed lines, mobiles, and integrated managed services, until she became the Marketing Director of the unit in 2009.
She was appointed as Director of the Projects and Performance Management Office for the Group between 2012 - 2015 and she was responsible for defining the firm’s strategic goals and ensuring their achievement, as well as managing the governance and delivering the company’s projects. In 2016 she was assigned to handle the Public Relation, Corporate Communication and CSR Directorate.
Rana holds a BSc in Industrial Engineering, with minor in Management | The University of Jordan | Amman, Jordan, alongside many certificates such as Board of Directors Certification Program | IFC and JIoD, Executive Marketing Program | INSEAD and Project Management Professional | PMI.
In addition, she is a Member of Orange Jordan Executive Committee, Member of the Board of Directors of the Jordan News Agency (Petra), Member of Economic and Social Council of Jordan (ESC), Board Member of Digiskills, Member of the University of Jordan faculty of engineering council and Member of Yarmouk University faculty of engineering council.
Mr. Thierry Marigny
Chief Executive Officer of Orange Jordan
Date of birth: 15/4/1963
With more than 30 years of experience in the ICT sector, Thierry Marigny has worked in a diverse array of global markets across Europe, Middle East, and Africa, cultivating robust expertise in Global management, marketing, strategic planning, and corporate communication. He is currently as the CEO of Orange Jordan since 2018, Marigny had deep experience in the development of telecommunication operators. Most recently, he served as the Deputy CEO of SONATELGroup — an Orange subsidiary based in Dakar, covering five countries in West Africa. In addition to his most recent tenure, he served as CEO of Orange Tunisia, Deputy CEO of Cellis (Lebanon), Chief Marketing Officer of Orange Belgium, Orange’s Global Brand Vice President, Orange Vice President of Marketing for Mobile Services.
Among his other past experiences and achievements, he has a strong understanding of the Digital Ecosystem, as he served as the Founder and CEO of Cityneo: A Paris-based start-up focused on mobile applications and location-based services. Marigny holds a master’s degree in Marketing and Finance from Dauphine University in Paris. He is also a graduate of the Institute Mines-Télécom Business School in France, where he attained a master’s degree in Telecommunications Management.
(Mr. Thierry Marigny resigned on 1/4/2023)
أ- أعضاء مجلس الإدارة
معالي الدكتور شبيب فرح حبيب عمّاري
رئيس مجلس الإدارة
تاريخ الميلاد: 22/2/1941
يتولّى الدكتـــور شـــبيب عمــّـاري منصـــب رئيـــس مجلـــس الإدارة فــــي مجموعـة الاتصالات الأردنيــــة -Orange الأردن منـــذ كانـــون الثانــي عــــام 2000 وحتــى الآن، حيــث كان بدايــة يمثــل الحكومــة الأردنيــة. وقــد أعيــد انتخــاب الدكتــور عمّاري تكراراً رئيســــاً لمجلــــس الإدارة بعــــد أن أصبــــح يمثل مجموعــة Orange العالمية عــــام 2006. وتــــم تجديــــد انتخابــــه رئيســــاً يــــوم 26/10/2022 لفتــــرة المجلــــس الحاليــة.
شملت الإرادة الملكية السامية تعيين معالي الدكتور عمّـاري ضمن الذوات أعضاء مجلس الأعيان من 10/2013 وحتى 10/2016 وبقي رئيســاً لمجلس الإدارة خلال تلك الفترة.
كما شـــملت الإرادة الملكيـــة السـامية الدكتـور عمّـاري وزيـراً للصناعـة والتجـارة فــــي حكومــــة جلالة الملــــك التــي ترأســها دولــة الدكتــور فايــز الطراونــة مــن 5/2012 وحتــى 10/2012، وبتاريــخ 24/10/2012 عــاد وانضــم إلــى مجلــس إدارة المجموعــة وأعيــد انتخابــه رئيســاً للمجلــس.
تولّــى الدكتــور عمّــاري منصــب نائــب رئيــس مجلــس أمنــاء الجمعيــة العلميــة الملكيــة (ســمو الأمير الحســن بــن طلال المعظــم رئيســاً). وكان عضــواً فــي المجلــس الأعلى للتخاصيــة، لجنــة الحــوار الاقتصادي، مجلــس أمنــاء جامعــة الأميرة ســــمية للتكنولوجيــــا، مجلــس أمنــــاء جامعــة الحســين بــن طلال ومجلــس إدارة بنــك الاستثمار العربــي الأردنــي.
يحمـل الدكتـور عمّاري درجـة الدكتـوراه فـي الاقتصاد عـام (1980) مـن جامعـة جنــوب كاليفورنيــا/ الولايات المتحــدة الأمريكية، وقــد عمــل محاضــراً فيهــا وفـي جامعـة كاليفورنيـا/ لونـج بيتـش وجامعـة كاليفورنيـا/ بومونـا حتـى عـام 1985عندمـا عـاد لـلأردن مديـراً عامـاً فـي القطـاع الخـاص.
السيدة: ميراي الحلو
نائب رئيس مجلس الإدارة
تاريخ الميلاد: 22/10/1969
تحظى السيدة ميراي الحلو بخبرة عالمية طويلة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
شغلت عدة مناصب تنفيذية في مجموعة Orange منذ انضمامها في العام 2001، بما في ذلك منصب مدير التحوّل لسلسلة المصادر والتوريد بين عامي 2007 و2010، ومدير سلسلة المصادر والتزويد في الشرق الأوسط وأفريقيا بين عامي 2010 و2013، ورئيس تسويق الأعمال ومندوب الرئيس التنفيذي لشركةOrange Telkom كينيا بين عامي 2013 و2016.
شغلت السيدة ميراي منصب المدير العام لـ Orange Réunion Mayotte بين عامي 2016 و2019، حيث عملت على قيادة عمليات الاتصال لفريق يضم أكثر من 1000 موظفاً، وإطلاق أفضل شبكة 4G، وتحقيق المكانة الرائدة لشبكة الفايبر المنزلي وتسريع انتشاره وقيادة التحول الرقمي.
تسلّمت السيدة ميراي في الأعوام اللاحقة منصب الرئيس التنفيذي لشركة Orange Silicon Valley في سان فرانسيسكو، حيث تقود فريقاً متعدد التخصصات وتستكشف منظومة الابتكار في الولايات المتحدة، بهدف إثراء استراتيجية وأعمال مجموعة Orange.
قبل انضمامها لـ Orange، عملت السيدة ميراي في المبيعات والتسويق لما يقارب عقداً، وهي تحمل شهادة في الهندسة الميكانيكية من الجامعة الأمريكية في بيروت.
تم تعيين السيدة ميراي لدى Orange الشرق الأوسط وأفريقيا في 1 أيلول 2021 بمنصب نائب الرئيس الأول لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وللسلامة، مع الإشراف على الحوكمة وتعزيز التعاون في المنطقة لخلق القيمة، كما أنّها تشغل عضوية مجلس إدارة Orange في كلّ من الأردن، مصر وتونس.
السيد: بشر محمد عبد الرحيم جردانه
عضو مجلس الإدارة
تاريخ الميلاد: 13/3/1961
يشــغل الســيد المهنــدس بشــر جردانــه منصــب عضــو مجلــس إدارةOrange الأردن، كمــا يشــغل منصــب رئيــس مجلــس الإدارة التنفيذي لمجموعة أرابتــك جردانــه.
بالإضافة لذلــك، الســيد جردانــه رئيــس الجمعيــة الثقافيــة العربيــة (مدرســة الرائــد العربــي)، وعضو مجلس إدارة منتدى الاستراتيجيات الأردني الذي كان مؤسساً له ونائب رئيس سابق لفترتين.
كما شغل منصب رئيــس مجلــس إدارة البنــك الاستثماري لمدة خمس عشر عاما، وعضواً في اللجنة الملكية لـ ”كلّنا الأردن“، والهيئة الملكية لاستراتيجية المياه في الأردن، واللجنة التنفيذية للاتحاد الدولي للمهندسين الاستشاريين (فيديك) في جنيف، ورئيــس مجلــس أمنــاء مؤسسة التعــاون/ جنيــف، وعضو في صندوق استثمار أموال الضمان الاجتماعي، ومجلس أمانة عمّان الكبرى وترأس لجنتها المالية، و مجلــس أمنــاء جامعــة الأميرة ســمية للتكنولوجيــا. كما شغل منصب رئيس مجلس إدارة مؤسسة استثمار الموارد الوطنية وتنميتها و شركة العبدلي بوليفارد، ونائب رئيس مجلس إدارة شركة العبدلي للاستثمار والتطوير، ورئيس مجلس إدارة شركة الضمان لتطوير المناطق التنموية، ورئيس مجلس مؤسس لمنتدى الأعمال الهندسي وعضو لجنة البنية التحتية للأجندة الوطنية الأردنية.
والســيد جردانــه عضــو فــي منظمــة الرؤســاء الشــباب (YPO)، ونقابة المهندســين الأردنيين، ورابطــة رجــال الأعمال الأردنيين وجمعيــة الأعمال الأردنية الأوروبية.
يحمــل الســيد جردانــه درجــة البكالوريــوس فــي الهندســة المدنيــة مــن جامعــة إلينــوي، ودرجــة الماجســتير فــي إدارة الإنشاءات مــن جامعــة كاليفورنيــا/ بيركلــي فــي أمريــكا.
السيدة دوروتي فينالو
عضو مجلس إدارة
تاريخ الميلاد: 2/1/1970
السيدة دوروتي فينالو هي حالياً عضو في مجلس إدارة Orange الأردن والرئيس التنفيذي للمالية في Orange الشرق الأوسط وأفريقيا. وكانت قبل ذلك تشغل منصب نائب الرئيس التنفيذي للمالية في Orange الشرق الأوسط وأفريقيا خلال الفترة ما بين آذار 2018 - كانون الثاني 2023، كما شغلت منصب رئيس قسم المراقبة المركزية في مركز خدمات Orange للأعمال منذ كانون الثاني 2014 – آذار 2018، ورئيس حلول المراقبة والمراجع في Orange Group Finance خلال الفترة من أيلول 2003 - كانون الأول 2013، كما تقلدت منصب مدير مشروع في الإدارة المالية لفرانس تيليكوم من أيلول 1994 - آب 2003.
حصلت السيدة فينالو على درجة الماجستير من جامعة Sciences Po Paris في 1993 بتخصص اقتصاد وإدارة مالية.
وهي عضو في مجلس إدارة Orange المغرب، Orange مصر، Orange ساحل العاج، ومجموعة سوناتل.
العميد المهندس هيثم حسين سالم بكر
عضو مجلس إدارة
تاريخ الميلاد: 19/3/1972
العميد المهندس هيثم حسين بكر هو مهندس اتصالات له أكثر من 32 عاماً من الخبرة في مجال خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى خبرة عملية في تخطيط وإدارة عمل الشبكات وتطوير سياسات الاتصالات والدراسات الإدارية المختلفة.
يشغل المهندس هيثم منصب مدير عام هيئة الاتصالات التي تتولى مسؤولية توفير البنية التحتية الأساسية للاتصالات للقوات المسلحة الأردنية عن طريق شبكة المايكروويف الخاصة بها والمنتشرة في كافة ارجاء المملكة، بالإضافة إلى تقديم خدمات الاتصالات الصوتية المتنقلة وخدمات نقل البيانات والفيديو للقوات المسلحة الأردنية / الجيش العربي ومختلف الأجهزة الأمنية.
التحق المهندس هيثم في القوات المسلحة الأردنية في عام 1990، حيث شغل العديد من المناصب القيادية والإدارية من أهمها : امر كلية الشريف بن ناصر للاتصالات العسكرية، رئيس دائرة القيادة والسيطرة في مديرية سلاح اللاسلكي الملكي، قائد مشاغل هندسية من المستوى 3.
اثناء مسيرته العسكرية شارك المهندس هيثم بالعديد من الدورات التدريبية المتقدّمة داخل البلاد وفي الخارج تتعلق بمواضيع مهنية متعددة مثل:
تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإدارة والمجالات العسكرية ومنها:
الإدارة العليا.
القيادات الاستراتيجية.
يحمل المهندس هيثم درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية/ الاتصالات من جامعة مؤتة، بالإضافة إلى درجة الماجستير في هندسة الحاسبات/ نظم مضمّنة.
شارك المهندس هيثم في العديد من ورش العمل والندوات على المستوى الوطني، كما يرأس عدداً من اللجان الفنية.
السيد برولوت با
عضو مجلس إدارة
تاريخ الميلاد: 8/9/1976
برولوت با خريج مدرسة البوليتكنيك والمدرسة الوطنية بون شوسيه في باريس، انضم برولوت با إلى مجموعة Orange Sonatel في العام 2001، حيث شغل منصب مدير عام في Orange أربع مرات على التوالي: في غينيا بيساو بين عامي 2008 و2011، في النيجر بين عامي 2012 و2017، في غينيا بين 2017 و 2018 وأخيراً في مالي بين 2018 و 2022.
وبناءً على خبرته الواسعة في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى، ركّز برولوت في منصبه الأخير كمدير عام في مالي على تسريع نشر شبكات النطاق العريض الثابتة والخلوية، مما ساهم في وصول تغطية تقنية الجيل الرابع (4G)لتشمل أكثر من 90٪ من سكان مالي حالياً، وذلك بالتوازي مع جهود نشر شبكات الألياف الضوئية (الفايبر).
جعل برولوت الرقمنة كذلك ضمن أولويات Orange مالي، لا سيما من خلال تبسيط تجربة زبائن Orange Money، وتنويع العروض الجديدة مثل خدمات الطاقة وتكنولوجيا المعلومات، مما عزز من نمو إيرادات Orange مالي. وبفضل هذه الإنجازات المذهلة، نال برولوت جائزة الرئيس التنفيذي للعام 2021 ضمن جوائز AfricaCom.
وقد تسلّم في 1 تموز 2022 منصب نائب الرئيس التنفيذي لـ Orange الشرق الأوسط وأفريقيا التي تتضمّن 18 شركة تابعة تقدّم خدماتها لأكثر من 143 مليون زبون، ومن خلال منصبه الجديد، يقوم بدعم الدول 18 التي تتواجد فيها الشركات التابعة عبر تسريع عمليات النمو والاتصال من خلال الإنترنت عريض النطاق، كما يركز أيضاً على التحول الرقمي في أفريقيا والشرق الأوسط.
السيد : فادي العلاونة
عضو مجلس الإدارة
تاريخ الميلاد: 21 /01/1976
السيد فادي العلاونة متخصص بإدارة الخزينة والاستثمار يتمتع بخبرة تزيد عن عقدين من الزمن في إدارة العمليات المالية داخل صناديق استثمار الضمان الاجتماعي.
يشغل حالياً منصب مدير الخزينة والقروض في صندوق استثمار الضمان الاجتماعي، وقبل ذلك شغل منصب رئيس القروض والتأجير التمويلي في صندوق استثمار الضمان الاجتماعي، كما عمل كمحلل مالي أول في إدارة الخزينة والسندات في صندوق استثمار الضمان الاجتماعي، كما انه عمل كمحلل مالي في شركة الكهرباء الوطنية.
انضم السيد فادي لعضوية مجلس إدارة مجموعة الاتصالات الأردنية Orangeمنذ أيلول 2023، كما شغل السيد علاونة منصب عضو في مجلس إدارة بنك الإسكان، ومجلس إدارة كابيتال بنك، ومجلس إدارة جريدة الدستور، ومجلس إدارة دار الدواء.
السيد فادي حاصل على درجة الماجستير في تخصص التمويل من جامعة اليرموك، ودرجة البكالوريوس في تخصص العلوم المالية من جامعة اليرموك، الأردن.
السيد العلاونة حاصل على العديد من الشهادات والدورات التدريبية، على سبيل المثال لا الحصر، شهادة مدير مشروع معتمد (CPM)، وأخصائي تقييم معتمد دولي (CVA) ، وشهادة برنامج الدبلوم المهني المتخصص في إدارة المحافظ الاستثمارية.
السيد عبد الله محمد مفلح أبو جاموس
عضو مجلس إدارة
تاريخ الميلاد: 30/1/1977
يتولّى السيد عبد الله أبو جاموس منصب عضو مجلس إدارة مجموعة الاتصالات الأردنية Orangeمنذ آب 2017، كما يعمل مستشارا للمدير العام لشؤون التخطيط لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي. وشغل السيد أبو جاموس سابقاً منصب مدير للتخطيط الاستراتيجي و مدير إدارة الموارد البشرية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
يحمل السيد عبد الله أبو جاموس شهادة MBA بمرتبة الشرف في تخصص نظم إدارة معلومات منذ عام 2015 من جامعة البلقاء التطبيقية، وبكالوريوس محاسبة من جامعة اليرموك. كما يحمل شهادات مهنية متخصصة في مجال رشاقة الاعمال( Business Agility) إدارة المشاريع (PMP) وإدارة المخاطر (- PMI RMP) من معهد إدارة المشاريع الأمريكي (PMI) وفي مجال التخطيط الاستراتيجي (CSP) من معهد المستشارين المعتمدين الأمريكي وفي مجال تقييم الجودة (EFQM) من الجمعية الأوروبية للجودة.
وهو حاصل على جائزة أفضل موظف على مستوى المملكة لعام 2012 (جائزة الموظف المثالي الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية).
(انتهت مدة عضويته في مجلس الادارة بتاريخ 1/8/2023)
3.ب- أعضاء الإدارة العليا
وهي الإدارة المنوط بها إدارة أعمال مجموعة الاتصالات الأردنية Orange
السيد فيليب منصور
الرئيس التنفيذي Orange - الأردن
تاريخ الميلاد: 28/8/1986
فيليب منصور كبير المهندسين في Corp des Mines، وهو خريج Ecole Polytechnique الفرنسية وكذلك Ecole des Mines بباريس.
بدأ حياته المهنية في وزارة الاقتصاد والمالية الفرنسية. عمل في العام 2012 في قسم إدارة الميزانية على قضايا متعلقة بالتنمية المستدامة وعمليات التحكيم بميزانية القضايا المتعلقة بتغير المناخ وتجنّب المخاطر. وفي العام 2015، تم تعيينه الأمين الأول للبعثة الدائمة لفرنسا لدى الأمم المتحدة في نيويورك للتفاوض بشأن قرارات الجمعية العامة المتعلقة بالميزانية.
انضم منصور إلى مجموعة أورنج في العام 2018 بمنصب مدير إدارة تطوير الأعمال الدولية في خدمات أورنج للأعمال. وفي العام 2021، تم تعيينه رئيساً للموظفين خلال فترة إدارة الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة أورنج آنذاك، ستيفان ريتشارد، كما أصبح مديراً للاستراتيجية للمجموعة وأميناً للجنة التنفيذية. يقوم منصور بتدعيم هذه المهام إلى جانب الرئيس التنفيذي الحالي للمجموعة، كريستل هايدمان، منذ أبريل 2022.
تم تعيينه الرئيس التنفيذي لأورنج الأردن في نيسان 2023.
السيد رسلان ديرانية
نائب الرئيس التنفيذي
المدير التنفيذي للمالية والاستراتيجية
تاريخ الميلاد: 17/11/1963
يتولّى السيد رسلان ديرانية حالياً منصب نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة الاتصالات الأردنية - Orange الأردن بالإضافة إلى منصب المدير التنفيذي للمالية والاستراتيجية لـ Orange الأردن، ومسؤول عن الامتثال للقوانين والأنظمة وعن أمن المعلوماتية وحماية الشبكات.
وكان قد انتقل للعمل في شركة الاتصالات الأردنية في عام 1998 متولياً حينها مهام مدير إدارة الخزينة. وقبل ذلك، عمل السيد ديرانية بمنصب رئيس قسم الاستثمارات الأجنبية في البنك المركزي الأردني.
وهو حالياً عضو في مجلس إدارة البنك المركزي الأردني، وعضو مجلس إدارة في الجمعية الأردنية للمحاسبين الإداريين، ورئيس مجلس إدارة شركة إي - دايمنشن، فضلاً عن عضويته السابقة في مجلس إدارة بنك صفوة الإسلامي، وعضويته في الشركة الأردنية لخدمات نقل البيانات، ورئاسته مجلس إدارة شركة لايت سبيد في البحرين، ورئيس مجلس إدارة شركة البتراء لخدمات الدفع بواسطة الهواتف النقالة.
هذا وقد مثّل السيد ديرانية المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في عضوية مجلس إدارة المؤسسة الصحفية الأردنية (الرأي)، وشركة حديد الأردن سابقاً.
السيد ديرانية حصل على شهادة الماجستير في المحاسبة من الجامعة الأردنية (1992) وشهادة الاداره المالية والرقابة من ESCP Business School (2008).
وقد حصل على شهادة البكالوريوس في المحاسبة وعلم الحاسوب بدرجة الشرف من جامعة اليرموك (1985)، كما أنه حاصل على درع التفوق العلمي من جامعة اليرموك ودرع التميّز لخريجي جامعة اليرموك.
المهندس سامي سميرات
نائب الرئيس التنفيذي
المدير التنفيذي للقطاع المؤسسي والشركات
تاريخ الميلاد: 13/4/1971
يتولّى السيد سامي سميرات حاليًا منصب الرئيس التنفيذي للشركة الأردنية لخدمات نقل البيانات، وذلك منذ 2007، بالإضافة إلى منصب المدير التنفيذي للقطاع المؤسسي والشركات التي تقدم حلول خدمات الاتصالاتية من (خلوي وإنترنت وثابت) لكافة المؤسسات من القطاعين العام والخاص في سوق الاتصالات الأردنية.
عمل السيد سميرات رئيسًا تنفيذيًا لشركة وانادوو في عام 2003 حتى تاريخ تبنّيها العلامة التجارية Orange. كما أسس شراكة حصرية مع شركة إيكوانت لتصبح شركة Global One الموزع الحصري لـ إيكوانت في الأردن، وعمل على تغيير العلامة التجارية لـ Global One لتصبح وانادوو في ذلك الوقت.
وقبل ذلك، عمل السيد سميرات في عام 2001 كمؤسس مشارك في شركة سيبيريا الأردن، حيث تقلد منصب نائب الرئيس التنفيذي والمدير التجاري ومدير مبيعات المؤسسات في Global One وذلك خلال الفترة التي سبقت عمله كمدير لمبيعات الزبائن والمؤسسات منذ عام 1999، وقد عمل السيد سميرات مسبقًا كمساعد بحث وتدريس في الجامعة الأردنية لمدة عامين. كما عمل كعضو مجلس سابق في شركة زارة للاستثمار القابضة، وكذلك عضو مجلس سابق في شركة لايت سبيد للاتصالات (البحرين).
موخرا تم تعيينه ممثلاً لمؤسسة الضمان الاجتماعي في مجلس إدارة شركة مناجم الفوسفات الأردنية، حيث يضاف هذا الدور الجديد إلى مجموعة من المناصب الهامة والقيادية التي تسلمها ويواصل القيام بمهامها بنجاح، بما فيها رئيس مجلس إدارة شركة البتراء لخدمات الدفع بواسطة الهواتف النقالة، وعضوية مجلس إدارة كل من بنك القاهرة عمان، هيئة مركز البيانات الدولي، شركة Sodetel، و مجلس أمناء جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا.
إضافة إلى شغل منصب رئيس مجلس إدارة الشركة الأردنية اليابانية للأسمدة، وعضوية مجلس في شركة إدامة.
ويذكر بأن السيد سميرات يحمل شهادتي ماجستير، إحداهما في إدارة الأعمال (MBA) من جامعة نيويورك لتقنية المعلومات (NYIT)، والثانية في هندسة الاتصالات، بالإضافة إلى أنه يحمل درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من الجامعة الأردنية.
المهندس وليد الدولات
المدير التنفيذي للمبيعات الكلية (الجملة)
المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات والشبكات
تاريخ الميلاد: 2/5/1966
تولّى السيد وليد الدولات منصب المدير التنفيذي للمبيعات الكلية (الجملة) لمجموعة الاتصالات الأردنية - Orange الأردن منذ كانون الثاني 2010. وتولّى منصب المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات والشبكات من بداية تموز 2016، بالإضافة إلى منصب المدير التنفيذي للمبيعات الكلية (الجملة).
وكان السيد الدولات قد انضم إلى الاتصالات الأردنية عام 1992، حيث عمل كمهندس تشغيل وصيانة لشبكات التراسل، ثم تابع تقدمه المهني وصولاً إلى المركز الذي يشغله حالياً.
ويحمل السيد الدولات شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية تخصص اتصالات من جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية التي تخرج منها عام 1989 وعمل فيها مساعداً للبحث والتدريس حتى نهاية عام 1991.
الدكتور إبراهيم حرب
المدير التنفيذي للشؤون القانونية، التنظيمية، المصادر والتزويد
المدير التنفيذي للموارد البشرية
تاريخ الميلاد: 17/5/1961
يتولّى الدكتور إبراهيم حرب حاليًا منصب المدير التنفيذي للشؤون القانونية، التنظيمية، المصادر، التزويد والموارد البشرية لـ Orange الأردن من يوليو 2020
قبل ذلك عمل الدكتور إبراهيم حرب بمنصب قائم بأعمال المدير التنفيذي للموارد البشرية بالإضافة لمنصب المدير التنفيذي للشؤون القانونية، التنظيمية والمصادر لـOrange الأردن خلال الفترة (آذار 2020- يوليو 2020)
قبل ذلك عمل الدكتور إبراهيم حرب بمنصب المدير التنفيذي للشؤون القانونية، التنظيمية، المصادر والتزويد لـ Orange الأردن خلال الفترة (2017-2020).
قبل ذلك عمل الدكتور إبراهيم حرب بمنصب المدير التنفيذي للشؤون القانونية، التنظيمية والمصادر لـ Orange الأردن خلال الفترة (2014-2017).
وقبل ذلك عمل الدكتور حرب بمنصب المدير التنفيذي للشؤون القانونية والتنظيمية لـ Orange الأردن خلال الفترة (2010-2014). كما عمل الدكتور حرب بمنصب مدير إدارة الشؤون القانونية والتنظيمية لـ Orange الأردن خلال الفترة (2005-2010). وقد شغل الدكتور حرب في عام 2004 منصب المدير التنفيذي للموارد البشرية بالوكالة في شركة الاتصالات الأردنية، بالإضافة إلى أنه كان مديرًا للتدريب ومديرًا لمركز التدريب في الشركة خلال الفترة (1999-2004).
ويحمل الدكتور حرب شهادة الدكتوراه في هندسة الاتصالات.
السيدة نائلة الداود
المدير التنفيذي للتسويق وخدمات الزبائن
تاريخ الميلاد: 3/4/1968
تولّت السيدة نائلة الداود منصبها الحالي المدير التنفيذي للتسويق وخدمات الزبائن في Orange الأردن منذ تموز 2017. وتمتلك السيدة الداود أكثر من 27 سنة من الخبرة في Orange الأردن ومجموعة Orange، قامت خلالها بشغل عدد مختلف من المواقع الإدارية في صميم عمل قطاع الاتصالات والتسويق. وكانت قد غيرت مسارها الوظيفي بعد 12 عاماً من العمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات بهدف استكشاف تحديات جديدة في ميدان التسويق والمجال التجاري.
وقبل شغلها لمنصبها الحالي، تقلدت السيدة الداود منصب مدير إدارة التسويق لسبع سنوات لدى Orange الأردن. كما تقلدت قبلها عدداً من المناصب الإدارية في Orange الأردن وOrange فرنسا. وفي عام 2006 أغنت الداود خبرتها من خلال إدارة برامج متعددة لتكنولوجيا المعلومات والشبكات لدى مجموعة Orange في فرنسا.
وحصلت الداود على شهادة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر من جامعة اليرموك، بالإضافة إلى حصولها على دبلوم في الهندسة التطبيقية– تصميم وتطوير الاتصالات من مركز التعاون الدولي للحوسبة في طوكيو – اليابان.
السيد سامر الحاج
المدير التنفيذي للمبيعات - وحدة المستهلك
تاريخ الميلاد: 27/8/1976
تم تعيين السيد سامر الحاج بمنصب المدير التنفيذي للمبيعات - وحدة المستهلك في Orange الأردن بتاريخ 1/7/2017. ويمتلك السيد الحاج خبرة تمتد لأكثر من 23 عاماً في قطاع الاتصالات شغل خلالها العديد من المناصب الإدارية أغنت خبرته في هذا القطاع.
وشغل الحاج منصب مدير إدارة المبيعات في Orange الأردن لست سنوات قبل أن يتم تعيينه في منصبه الحالي. كما تقلد قبلها عدداً من المناصب الإدارية في شركة فيفا بحرين، وزين الأردن والتي أثبت خلالها قدرة قيادية فائقة على تطوير مشاريع الأعمال وبناء وحدة عمليات تجارية وتطوير استراتيجيات التوزيع.
وحصل الحاج على درجة البكالوريوس في العلوم التربوية من الجامعة الأردنية، بالإضافة إلى دورة متقدمة في إدارة الأعمال من أكاديمية الاتصالات.
السيد جلال باسو
نائب المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات والشبكات
تاريخ الميلاد: 15/3/1974
انضم السيد جلال باسو إلى Orange الأردن وشارك عضوية اللجنة التنفيذية كنائب المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات والشبكات في أكتوبر 2019. وهو مسؤول عن البيانات الرقمية، العمليات ومراقبة الميزانية وبرامج الكفاءة التشغيلية.
يتمتع السيد باسو بخبرة عملية تمتد لأكثر من 12 سنة في المناصب الإدارية الرئيسية مثل تكنولوجيا المعلومات، الشبكات، الهندسة والعمليات، وكذلك تصميم وتنفيذ برنامج التحول الرئيسي كأنشطة الاستعانة بمصادر خارجية والأتمتة.
عمل السيد باسو منذ العام 2015 إلى عام 2019، كمدير أول في Orange Morocco حيث قاد عملية التحول في أنشطة العمليات وتجربة العملاء التقنيين. قبل ذلك وفي عام 2009 ، كان مديرًا مسؤولًا عن أنشطة التشغيل والتشغيل الفني الجديدة في Orange تونس. ومن ثم عمل السيد باسو خلال الفترة 2002 إلى 2009 في شركة Oreedoo تونس كمدير هندسي لدائرة تكنولوجيا المعلومات في المجال التقني. بدأ حياته المهنية في الأصل كجزء من الشركات التابعة لمجموعة Orange في أوروبا وأمريكا الجنوبية
يحمل السيد باسو درجة علمية بتخصص الهندسة الإلكترونية والاتصالات السلكية واللاسلكية من جامعة نانسي في فرنسا.
السيد ويلفريد إيفر
المدير التنفيذي لـ Digital, Data, Innovation & Money
تاريخ الميلاد: 21/2/1972
يتمتع السيد ويلفريد إيفر بخبرة تزيد على 25 عاماً في مجال الاتصالات والخدمات الرقمية والممارسات العالمية في مجالي التسويق والمبيعات، وقد انضم إلى مجموعة Orange في عام 1998، وثم انضم إلى Orange الأردن في كانون الأول 2020 مديراً تنفيذيا لـ Digital, Data, Innovation & Money .
شغل السيد إيفر سابقاً عدة مناصب في - Orange Innovation Orange الشرق الأوسط وأفريقيا (OMEA) وOrange للبيع بالجملة وقسم Orange للأعمال.
يتمتع السيد ويلفريد إيفر بخبرة ومعرفة دولية واسعة، فقد شغل منصب نائب الرئيس MVNO وVISP Business Line في Orange Horizons، حيث قام بمهام تطوير الأعمال الدولية في 4 قارات، فضلاً عن عمله كمدير تنفيذي للتسويق و لـOrange Money في Orange مالي وشغله منصب مدير تنفيذي لقطاع الإنترنت للشركات والبيع بالجملة في Orange بوتسوانا.
السيد إيفر حاصل على درجتي ماجستير، الأولى ماجستير في إدارة الأعمال من كلية أندرسون في جامعة نيومكسيكو في تخصص التمويل والتسويق الاستراتيجي، والثانية ماجستير في إدارة الأعمال من كلية نورماندي للإدارة مع التركيز على إدارة الأعمال الدولية.
المهندسة رنا الدبابنة
المدير التنفيذي لوحدة الاتصال المؤسسي والاستدامة
تاريخ الميلاد : 6/7/1979
تتمتع المهندسة رنا بأكثر من 22 عاماً من الخبرة المهنية المتخصصة في تطوير الخطط الاستراتيجية، التسويق، تطوير المنتجات، إدارة المشاريع، العلاقات العامة والاتصال المؤسسي والمسؤولية المجتمعية المستدامة للشركات.
تشغل المهندسة رنا منصب المدير التنفيذي لوحدة الاتصال المؤسسي والاستدامة في أورنج الأردن منذ العام 2021، حيث تعمل على إدارة وابقاء صورة شركة أورنج الأردن في الطليعة، وتنفذ مشاريع رائدة للوحدة كمراكز أورنج المجتمعية الرقمية، ومسرعات أعمال الشركات الناشئة، ومختبرات التصنيع الرقمي والابتكار، وأكاديمية البرمجة. تشغل رنا كذلك منصب الرئيس التنفيذي لشؤون البيئة والمناخ في الشركة، حيث تدير برنامج الاستدامة البيئية الفريد من نوعه في الشركة.
في بداية مسيرتها المهنية، عملت رنا كمستشارة في مجموعة فيلادلفيا الاستشارية قبل أن تلتحق بمجموعة شركة الإتصالات الأردنية في العام 2002 حيث بدأت بمنصب مديرة مشروع مركز الاتصال الخارجي حيث تم تكليفها بالإشراف على مشروع مركز الاتصالات الخارجي (شركة الإتصالات الأردنية آنذاك)، بالإضافة إلى إقامة الشراكات مع القطاعين العام والخاص لتنضم بعدها إلى فريق التسويق في شركة Wanadoo في ذلك الوقت مزود الإنترنت وشاركت في مشروع إعادة تسميته الى Orange مع مجموعة الاتصالات الاردنية في العام 2007وبعد تغيير العلامة التجارية، انضمت رنا إلى وحدة القطاع المؤسسي والشركات للإشراف على التسويق التشغيلي وتطوير المنتجات مثل حلول الإنترنت للشركات والخطوط الثابتة والهواتف المحمولة والخدمات المدارة المتكاملة، حتى أصبحت مديرة التسويق للوحدة في العام 2009.
عُينت في منصب مدير مكتب إدارة المشاريع والأداء للمجموعة خلال الفترة مابين 2012 و2015، وتركزت مهامها على تحديد الأهداف الإستراتيجية للشركة وضمان تحقيقها، بالإضافة إلى إدارة الحوكمة وتسليم مشاريع الشركة، وفي العام 2016 تم تكليفها بإدارة العلاقات العامة والاتصال المؤسسي والمسؤولية المجتمعية للشركات.
رنا حاصلة على درجة البكالوريوس في علوم الهندسة الصناعية مع تخصص ثانوي في الإدارة | الجامعة الأردنية | عمان، الأردن، إلى جانب العديد من الشهادات والدورات التدريبية مثل شهادة عضو مجلس إدارة | مؤسسة التمويل الدولية وبيت الحوكمة الأردني للتدريب، شهادة برنامج التسويق التنفيذي | INSEAD و شهادة برنامج محترفي إدارة المشاريع | .PMI
بالإضافة إلى ذلك، فهي عضو في اللجنة التنفيذية لأورنج الأردن، عضو مجلس إدارة وكالة الأنباء الأردنيَّة (بترا)، وعضو المجلس الاقتصادي والاجتماعي الأردني (ESC)، وعضو مجلس إدارة Digiskills، وعضو مجلس كلية الهندسة في الجامعة الأردنية، وعضو مجلس كلية الهندسة في جامعة اليرموك.
السيد تيري ماريني
الرئيس التنفيذي Orange - الأردن
تاريخ الميلاد: 15/4/1963
يمتلك السيد تيري ماريني خبرة تزيد على ثلاثين عاماً في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، عمل خلالها في عدد من الأسواق في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، واكتسب خبرة قوية في الإدارة الدولية، التسويق، التخطيط الاستراتيجي والاتصال المؤسسي. يشغل السيد ماريبني حالياً منصب الرئيس التنفيذي لـ Orange الأردن منذ عام 2018، اكتسب السيد ماريني خبرة واسعة في تطوير مشغلي الاتصالات كان آخرها عندما شغل منصب نائب الرئيس التنفيذي لدى سوناتل التابعة لمجموعة Orange في داكار، والتي تغطي خمس دول في منطقة غرب أفريقيا.
وشغل بالإضافة إلى منصبه الأخير، منصب الرئيس التنفيذي لـ Orange تونس، نائب الرئيس التنفيذي لشركة سيليس في لبنان والمدير التنفيذي للتسويق في Orange بلجيكا، كما شغل السيد ماريني منصب نائب الرئيس لعلامة Orange العالمية ونائب الرئيس للتسويق وخدمات الخلوي.
يمتلك السيد ماريني، إلى جانب خبراته وإنجازاته السابقة فهماً واسعاً لبيئة الرقمنة، حيث شغل منصب الرئيس التنفيذي والمؤسس لشركة سيتي نيو Cityneo في فرنسا وهي من المشاريع الناشئة في إدارة تطبيقات الخلوي وخدمات تحديد المواقع.
يحمل السيد ماريني شهادة الماجستير في التسويق والمالية من جامعة دوفين Dauphine في باريس، كما حصل على الماجستير في إدارة الاتصالات من معهد Telecom- Institut Mines في فرنسا.
(استقال بتاريخ 1/4/2023)
The names of shareholders who own 5% or more of the capital as of 31st of December 2022 and 2023:
Shareholders
|
No. of shares |
Shareholding |
No. of shares |
Shareholding |
31.12.2022 |
% (2022) |
31.12.2023 |
% (2023) |
|
Joint Investment Telecommunications Co. |
95,624,999 |
51.00% |
95,624,999 |
51.00% |
Social Security Corporation |
54,150,000 |
28.88% |
54,150,000 |
28.88% |
Noor Telecommunications Holding Company Limited |
10,415,397 |
5.55% |
1,000,000 |
0.53% |
Total |
160,190,396 |
85.43% |
150,774,999 |
80.41% |
أسماء المساهمين وحصة كل منهم في رأس المال ممن يملكون 5% فأكثر من رأس المال بتاريخي 31/12/2022 و31/12/2023
المساهمون |
عدد الأسهم 31/12/2022 |
نسبة المساهمة 2022 |
عدد الأسهم 31/12/2023 |
نسبة المساهمة 2023 |
شركة الاستثمار المشترك للاتصالات |
95,624,999 |
51.00% |
95,624,999 |
51.00% |
المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي |
54,150,000 |
28.88% |
54,150,000 |
28.88% |
Noor Telecommunications Holding Company Limited |
10,415,397 |
5.55% |
1,000,000 |
0.53% |
المجموع |
160,190,396 |
85.43% |
150,774,999 |
80.41% |
The competitive situation of the company:
After the exclusive rights termination on the 1st of January 2005, the TRC issued individual and class licenses for fixed line services to several companies. Additionally, the mobile telecommunication service has affected the company’s market share in the local market.
The company’s share of the total domestic market:
Orange fixed services >90%
Orange mobile services 30-35%
Orange internet services 40-45%
الوضع التنافسي للشركة
- بعد فتح سوق الاتصالات الثابتة بتاريخ 1/1/2005، قامت هيئة تنظيم قطاع الاتصالات بإصدار رخص فئوية وفردية لخدمة الاتصالات الثابتة لشركات عدة، كما أن الاتصالات الخلوية قد أثرت على حصة الشركة في السوق المحلي.
- حصة الشركة من إجمالي السوق المحلي:
Orange ثابت أكثر من 90%
Orange خلوي (30-35%)
Orange انترنت (40-45%)
The degree of dependence on specific resources:
The Jordan Telecom Group purchased more than 10% of the total purchases from:
Nokia (38%).
There is no reliance on major local and/or external clients who make up 10% or more of total revenue
درجة الاعتماد على موردين محددين أو عملاء رئيسيين محلياً وخارجياً
قامت مجموعة الاتصالات بشراء ما يزيد على 10% من إجمالي المشتريات من:
Nokia (38%)
لا يوجد اعتماد على عملاء رئيسين محلياً و/ أو خارجياً يشكلون 10% فأكثر من إجمالي الإيرادات.
The privileges enjoyed by the company:
Jordan Telecom does not enjoy any privileges and does not hold any patent. On the other hand, Jordan Telecom has the right to use the brand name of “Orange.”
الحماية الحكومية والامتيازات التي تتمتع بها الشركة
- لا توجد أية حماية حكومية أو امتيازات تتمتع بها الشركة أو أي من منتجاتها بموجب القوانين والأنظمة أو غيرها.
- لا توجد أية براءات اختراع.
- حصلت الشركة على حقوق استخدام العلامة التجارية العالمية Orange.
The decisions of the Government:
No decisions were issued by the Government, international organizations, or others, which have a material effect on the Group’s business, products, or competitive ability. According to the license issued to it.
The Group complies with international quality standards and applies the following Quality standards:
Data Center Uptime Tier III Design Certificate.
Data Center Uptime Tier III Constructed Facility Certificate.
ISO 14644 Cleanroom data center standard certificate for three data centers with 9-certificates.
ISO 14001 Environmental Management standard Certificate.
ISO/IEC 27001 Information Security Management standard compliance.
ISO 50001 - Energy Management Systems standard compliance.
ANSI/TIA-942 Telecommunications Industry Association Standard compliance.
EN50600 Data center facilities and infrastructures standard compliance.
PCI DSS Payment Card Industry Data Security Standard compliance.
ASHRAE American Society of Heating, Refrigerating and Air-Conditioning Engineers standard compliance.
Data center Uptime III operation sustainability -Gold
Accredited Sustainability Advisor
GEEIS (Gender Equality European & International Standard).
UN WOMEN – Women Empowerment Principles (WEPS)
COPC – Customer Operations Performance Center.
ISO 45001 -2018 Occupational health &safety.
ISO 14001 -2015 Environmental.
EFQM Recognized for Excellence – 5 Star.
القرارات الحكومة
لا توجد أية قرارات صادرة عن الحكومة أو المنظمات الدولية أو غيرها لها أثر مادي على عمل الشركة أو منتجاتها أو قدرتها التنافسية.
تلتزم الشركة بحسب الرخصة الممنوحة لها بمعايير الجودة الدولية وكذلك يتم تطبيق المعايير التالية:
Data Center Uptime Tier III Design Certificate.
Data Center Uptime Tier III Constructed Facility Certificate.
ISO 14644 Cleanroom data center standard certificate for three data centers with 9 certificates.
ISO 14001 Environmental Management Standard Certificate.
ISO/IEC 27001 Information Security Management standard compliance.
ISO 50001 - Energy Management Systems standard compliance.
ANSI/TIA-942 Telecommunications Industry Association standard compliance.
EN50600 Data Center Facilities and Infrastructures standard compliance.
PCI DSS Payment Card Industry Data Security standard compliance.
ASHRAE American Society of Heating, Refrigerating and Air-Conditioning Engineers standard compliance.
Data center Uptime III operation sustainability -Gold
Accredited Sustainability Advisor.
GEEIS (Gender Equality European & International Standard).
UN WOMEN – Women Empowerment Principles (WEPS).
COPC –Customer Operations Performance Center.
ISO 45001 -2018 Occupational Health and Safety.
ISO 14001 -2015 Environmental.
EFQM Recognized for Excellence – 5 Star.
A. The organizational structure of Jordan Telecom Group:
Board of Directors |
Audit Committee |
Remuneration & Nomination Committee |
Corporate Governance Committee |
Risk Management Committee |
Chief Executive Officer |
Legal Advisor Mr. Thaer Najdawi |
The organizational structure of Jordan Telecom Company and its subsidiaries:
Chief Executive Officer |
Philippe Mansour |
Deputy Chief Executive Officer/Chief Financial & Strategy Officer |
Raslan Deiranieh |
Deputy Chief Executive Officer/Chief Enterprise Officer |
Sami Smeirat |
Chief Wholesale Officer/Chief Information Technology & Networks Officer |
Waleed Al-Doulat |
Chief Legal, Regulatory, Sourcing and Supply Chain Officer / Chief Human Resources Officer |
Ibrahim Harb
|
Chief Consumer Market Officer |
Naila Al Dawoud |
Chief Consumer Sales Officer |
Samer Al Haj |
Deputy Chief Information Technology & Networks Officer |
Jallale Bassou |
Chief Digital, Data, Innovation & Money Officer |
Wilfried Yver |
Chief Corporate Communication and Sustainability Officer
|
Rana Al Dababneh |
The organizational structure of Petra Mobile Payment Services Company (Orange Money).
BOARD OF DIRECTORS |
Legal Advisor
|
D. Masadeh & Associates Law Firm Advocates & Legal Consultants
|
|
Audit Committee
|
Internal Audit Manager Rami Al assaf
|
|
Compliance & Risk Committee
|
Risk & Compliance Manger Nancy Hamed
|
Information security & Risk Manager Essam Alwreikat
|
Orange Money Director - Hiba Alshareef
|
Operational &
|
Basem Abu Al Failat
|
|
Performance Analysis
|
Fares Madadha
|
|
Technical Manager
|
Asia Alazzeh
|
|
Partnership & B2B Manager
|
Mohamed Abu Gharbieh
|
|
Operations Manager
|
Mahed Khair
|
|
Product Development
|
Anwar Hamdan
|
|
Sales & Distribution Manger
|
Samir Al -Kalayleh
|
|
Special Projects Manager
|
Adel Alawawdeh
|
|
b The number of employees and type of qualifications:
qualification |
Jordan Telecom (Orange Fixed)
|
Petra Jordanian Mobile Tel. Com.(Orange Mobile)
|
Jordan Data Communication Co. (Orange Internet)
|
Petra Mobile Payment Services Company (Orange Money) |
Doctorate (PhD) |
5 |
0 |
0 |
0 |
Master’s |
65 |
19 |
9 |
0 |
High Diploma |
2 |
0 |
0 |
0 |
BA |
872 |
182 |
103 |
37 |
Diploma |
208 |
9 |
3 |
0 |
Tawjihi |
31 |
3 |
0 |
0 |
Below Tawjihi |
92 |
3 |
0 |
0 |
Total |
1,275 |
216 |
115 |
37 |
c Training programs during 2023:
No. |
Description |
Number of trainees |
1 |
Financial courses & HR |
121 |
2 |
Management courses |
2,708 |
3 |
Marketing & sales courses |
352 |
4 |
Quality courses |
96 |
5 |
Technical courses |
3,162 |
6 |
Computers courses |
337 |
7 |
Language courses |
51 |
أ. الهيكل التنظيمي للشركة
مجلس الإدارة |
المستشار القانوني الأستاذ ثائر النجداوي |
الرئيس التنفيذي |
لجنة إدارة المخاطر |
لجنة حوكمة الشركات |
لجنة الترشيحات والمكافآت |
لجنة التدقيق |
الهيكل التنظمي لشركة الاتصالات الاردنية والشركات التابعة لها.
الرئيس التنفيذي |
فيليب منصور |
نائب الرئيس التنفيذي/ المدير التنفيذي للمالية والاستراتيجية |
رسلان ديرانية |
نائب الرئيس التنفيذي/ المدير التنفيذي للقطاع المؤسسي والشركات |
سامي سميرات |
المدير التنفيذي للمبيعات الكلية (الجملة)/المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات والشبكات |
وليد الدولات |
المدير التنفيذي للشؤون القانونية، التنظيمية، المصادر والتزويد/ المدير التنفيذي للموارد البشرية |
إبراهيم حرب |
المدير التنفيذي للتسويق وخدمات الزبائن |
نائلة الداود |
المدير التنفيذي للمبيعات – وحدة المستهلك |
سامر الحاج |
نائب المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات والشبكات |
جلال باسو |
المدير التنفيذي لـ Digital, Data, Innovation & Money |
ويلفريد إيفر |
المدير التنفيذي لوحدة الاتصال المؤسسي والاستدامة |
رنا الدبابنة |
الهيكل التنظمي لشركة البتراء لخدمات الدفع بواسطة الهواتف النقالة (Orange Money).
مجلس الإدارة |
المستشار القانوني : شركة مكتب المحامي ضيف الله مساعده ومشاركوه للقنون والتحكم |
المدير العام - هبة الشريف |
لجنة التدقيق |
لجنة الإمتثال والمخاطر |
مدير الامتثال والمخاطر |
نانسي حماد |
مدير أمن المعلومات و المخاطر |
عصام الوريكات |
مدير التدقيق الداخلي |
رامي العساف |
مدير المشاريع الخاصة |
عادل العواوده |
مدير تحليل الأداء |
فارس مدادحة |
مديرالمنتجات والخدمات و التسويق |
انور حمدان |
مدير مبيعات الشركات |
محمد ابو غربية |
مدير المبيعات والتوزيع |
سمير الخلايلة |
المدير التقني والفني |
آسيا العزة |
مدير العمليات |
ماجد خير |
مدير التسويق الإستراتيجي |
باسم أبو الفيلات |
9. ب- عدد الموظفين وفئات مؤهلاتهم4
المؤهل |
شركة الاتصالات الأردنية Orange الثابت |
شركة البتراء الأردنية للاتصالات المتنقلة Orange خلوي |
الشركة الأردنية لخدمات نقل البيانات Orange إنترنت |
شركة البتراء لخدمات الدفع بواسطة الهواتف النقالة (Orange Money) |
دكتوراه |
5 |
0 |
0 |
0 |
ماجستير |
65 |
19 |
9 |
0 |
دبلوم عالي |
2 |
0 |
0 |
0 |
بكالوريوس |
872 |
182 |
103 |
37 |
دبلوم |
208 |
9 |
3 |
0 |
توجيهي |
31 |
3 |
0 |
0 |
أقل من توجيهي |
92 |
3 |
0 |
0 |
المجموع |
1,275 |
216 |
115 |
37 |
9. ج- برنامج التأهيل والتدريب خلال عام 2023
الرقم |
طبيعة الدورة |
عدد الموظفين |
1 |
مالية وموارد بشرية |
121 |
2 |
إدارية |
2,708 |
3 |
تسويق ومبيعات |
352 |
4 |
الجودة |
96 |
5 |
فنية |
3,162 |
6 |
حاسوب |
337 |
7 |
لغات |
51 |
The risks to which Jordan Telecom Group is exposed:
Jordan Telecom Group faces risks of competition from mobile telecommunications and other telecom companies that serve fixed-line services.
المخاطر التي تتعرض لها الشركة
تواجه الشركة مخاطر المنافسة الشديدة في سوق الاتصالات الثابتة وسوق الاتصالات الخلوي.
Financial Report 2023
We are excited to share Orange Jordan's 2023 Annual Report, summarizing a year of big achievements and strategic steps. Our focus on innovation and customer satisfaction has driven growth in Jordan's telecom scene.
In July 2023, we launched 5G services, bringing advanced connectivity to our customers and opening up new possibilities for IoT, smart cities, and industrial solutions.
Our total revenue witnessed a continued growth of 3.8%, mainly due to an increase in Fixed Data performance. This growth shows our commitment to deliver reliable services that meet our customers' data needs.
Looking at the 2023 financial results, it is clear that our strategic choices and investments are in the right track. The launching of 5G services, coupled with the steady revenue growth, positions Orange Jordan as a leading force in the telecommunications sector.
We are dedicated to make a positive impact on society, contributing to the national economy, and delivering value to our shareholders.
This report provides a detailed look at our 2023 consolidated results, offering insights into our performance and the effects of our initiatives in Jordan's telecom sector. We appreciate the trust and support of our customers, partners, and shareholders as we navigate the ever-changing telecom landscape.
Presented below is a summary of the consolidated results for 2023 against 2022.
Presented below is a summary of the consolidated results for 2023 against 2022.
Summary of Consolidated income statement:
(MJD) |
2023 |
2022 |
Change % |
Revenues |
360.7 |
347.6 |
3.8% |
Operating Expenses |
|
|
|
Cost of services |
(132.2) |
(125.3) |
5.5% |
Administration expenses |
(23.2) |
(26.1) |
(11.1) % |
Selling and distribution expenses and provision for expected credit loss |
(44.1) |
(44.7) |
(1.3) % |
Government revenue share |
(6.4) |
(6.4) |
0.0% |
Business support fees and Brand fees |
(8.3) |
(7.9) |
5.1% |
Depreciation and amortization |
(73.9) |
(78.3) |
(5.6)% |
Depreciation of right-of-use assets |
(7.0) |
(6.6) |
6.1% |
Depreciation of renewable energy assets |
(2.1) |
(2.1) |
0.0% |
Total Operating expenses |
(297.2) |
(297.4) |
(0.1)% |
Profit from operations |
63.50 |
50.2 |
26.5% |
Operations margin |
17.6% |
14.4% |
21.9% |
Renewable energy interest expense |
(2.5) |
(2.8) |
(10.7)% |
Lease interest expense |
(2.5) |
(2.4) |
4.2% |
Net foreign exchange differences, finance costs and finance income |
(4.9) |
(4.6) |
6.5% |
Other Income |
9.1 |
22.4 |
(59.4)% |
Profit before Income tax |
62.7 |
62.8 |
(0.2)% |
Income tax expense |
(17.0) |
(18.8) |
(9.6)% |
Profit for the year |
45.7 |
44.0 |
3.9% |
|
|
|
|
Attribute to: |
45.7 |
44.0 |
3.9% |
Equity holders of parent |
|||
Profit margin |
12.7% |
12.7% |
0.1% |
Earnings per share (JD) |
0.24 |
0.23 |
3.9% |
Weighted average number of shares (million shares) |
187.50 |
187.50 |
0.0% |
*The calculated variance may differ from the financials due to the rounding factor.
The 2022 figures have been reclassified in order to conform to the presentations in 2023. Such reclassification does not affect previously reported profit or equity.
Summary of consolidated balance sheet:
(MJD) |
2023 |
2022 |
Change % |
Assets |
|
|
|
Total Current Assets |
204.3 |
187.6 |
8.9% |
Property, and equipment |
288.8 |
263.8 |
9.5% |
Other non-current assets |
293.9 |
291.3 |
0.9% |
Total non-current assets |
582.7 |
555.1 |
5.0% |
Total assets |
787.0 |
742.7 |
6.0% |
Liabilities and equity |
|
|
|
Total current liabilities |
357.8 |
262.5 |
36.3% |
Total non-current liabilities |
124.4 |
181.8 |
(31.6)% |
Total equity |
304.8 |
298.4 |
2.1% |
Total liabilities and equity |
787.0 |
742.7 |
6.0% |
Calculated variance may differ from the financials due to the rounding factor.
Summary of consolidated cash flow statement:
(MJD) |
2023 |
2022 |
Change % |
Net cash from operating activities |
124.2 |
126.0 |
(1.4)% |
Net cash used in investing activities |
(72.6) |
(66.4) |
9.3% |
Net cash used in financing activities |
(75.8) |
(56.2) |
34.9% |
Net increase (decrease) in cash and cash equivalent |
(24.2) |
3.4 |
(811.8)% |
Cash and cash equivalents |
(17.1) |
7.2 |
(335.9)% |
The calculated variance may differ from the financials due to the rounding factor.
* The 2022 figures have been reclassified in order to conform to the presentations in 2023. Such reclassification does not affect previously reported profit or equity.
Financial ratio analysis:
|
2023 |
2022 |
Change % |
Profitability Ratios |
|
|
|
Return on Total Assets (ROA) |
6.0% |
6.1% |
(2)% |
Return on Total Equity |
15.2% |
15.2% |
(1)% |
Liquidity Ratios |
|
|
|
Current Ratio |
0.57 |
0.71 |
(20.1)% |
Cash Ratio |
0.19 |
0.25 |
(23.9)% |
Leverage Ratios |
|
|
|
Debt- Equity Ratio |
158.2% |
148.9% |
6.3% |
Interest- Bearing Debt ratio* |
4.6% |
8.5% |
(45.8)% |
Debt Ratio |
61.3% |
59.8% |
2.4% |
Assets Coverage ratio |
0.58 |
0.72 |
(19.1)% |
Assets Management Ratios |
|
|
|
Assets Turnover ratio |
0.47 |
0.48 |
(2.1)% |
Fixed Assets Turnover ratio |
1.31 |
1.32 |
(1.4)% |
Capital Turnover ratio |
1.20 |
1.20 |
(0. 2)% |
Price (Growth) Ratios |
|
|
|
Proposed dividends |
0.22 |
0.21 |
4.8% |
Dividends pay-out ratio |
90.2% |
89.4% |
0.9% |
Dividends Yield |
8.7% |
8.9% |
(2.7)% |
Valuation Ratios |
|
|
|
Book Value per Share |
1.63 |
1.59 |
2.1% |
Market to Book ratio |
1.56 |
1.48 |
5.8% |
Price-Earnings ratio |
11.55 |
10.01 |
15.4% |
* Total Debt (Total Debt + Total Equity).
Revenues
Group’s consolidated revenues increased by 3.8%, achieving JD 360.7 million in 2023 compared to JD 347.6 million in 2022, mainly due to the growth in Fiber, mobile, business services revenues and wholesales.
Operating expenses
The term Operating Expenses means the cost of services, administration expenses, selling and distribution expenses, government revenue share, business support fees, brand fees, depreciation and amortization, depreciation of right of use assets, and depreciation of renewable energy assets. The Group Operating Expenses decreased by 0.1% to reach JD 297.2 million in 2023 against JD 297.4 million in 2022.
The services' cost kept Increased by 5.5%, reaching JD 132.2 million in 2023 compared to JD 125.3 million in 2022, mainly due to higher customer equipment, network maintenance, Orange Money payment and wholesales costs.
Administrative expenses decreased by 11.1% to reach JD 23.2 million in 2023, compared to JD 26.1 million in 2022, mainly due to lower consulting fees and donations.
Selling and distribution expenses decreased by 1.3%, reaching JD 44.1 million in 2023, compared to JD 44.7 million in 2022 due to changing the commission schemes.
Government revenue share equals 10% of net revenue that Orange mobile is required to pay to the Telecommunications Regulatory Commission pursuant to the Mobile License Agreement. Government revenue share reached JD 6.4 million in 2023, the same amount as in 2022.
Business support and Brand fees represent what the Group is required to pay to Orange, as it has increased by 5.1% reaching JD 8.3 million in 2023, compared to JD 7.9 million in 2022.
Depreciation and amortization expenses decreased by 5.6% to reach JD 73.9 million in 2023, compared to JD 78.3 million in 2022.
Depreciation of right-of-use assets increased by 6.1% to reach JD 7.0 million in 2023, compared to JD 6.6 million in 2022.
Depreciation of renewable energy assets represents the recognized liability toward solar farms project operator depreciated over the agreement period.
Depreciation of renewable energy assets reached JD 2.1 million in 2023, same in 2022.
Profit from operations
Profit from operations consists of sales of services, less total operating expenses, including depreciation and amortization, and depreciation of renewable energy assets.
(Million JD)
Renewable energy assets interest expense
Renewable energy assets interest expenses refer to interest expenses on the Solar farms’ project lease liability. Renewable energy assets interest expenses decreased by 10.7% reached JD 2.5 million in 2023 compared to JD 2.8 million in 2022.
Lease interest expenses
Lease interest expenses refer to interest expense on the lease liabilities of Group premises and network site rentals for which the rent term is higher than 12 months. Lease interest expenses increased by 4.2% reaching JD 2.5 million in 2023, compared to JD 2.4 million in 2022.
Net foreign exchange difference, finance costs, and finance income
Net foreign exchange difference is generated from the Group’s transactions in foreign currencies and translation of monetary assets and liabilities. Finance costs consist of the interests and other charges, which are paid on the Group’s financial indebtedness. On the other hand, Finance income consists of income earned on cash deposits in various currencies. The total cost of the three entries increased by 6.5% to reaching JD 4.9 million in 2023, compared to JD 4.6 million in 2022.
Other income
Other income consists of gains and losses on dispositions of fixed assets and other miscellaneous income. Other income reached JD 9.1 million in 2023, compared to JD 22.4 million in 2022 due to the settlement impact in 2022.
Income tax
In 2023 the Group reported JD 17.0 million as income tax, compared with JD 18.8 million in 2022.
Profit for the year
Jordan Telecom Group generated JD 45.7 million as net profit after tax for 2023, with an increase of 3.9%, compared to JD 44.0 million in 2022. This increase came mainly due to higher revenues and higher margins.
Net variation in cash and cash equivalent
Net cash flows from Operating Activities, the source of liquidity, decreased by 1.4% to reach JD 124.2 million in 2023, compared to JD 126.0 million for 2022.
Net cash flows used in Investing reached JD 72.6 million in 2022, compared to JD 66.4 million in 2022.
Net cash flows from Financing Activities reached JD 75.8 million used in 2023, compared to JD 56.2 million used in 2022. The increase is due to dividends paid in 2023.
Cash and cash equivalent
Cash and cash equivalent decreased by 336% to reach JD (17.1) million in 2023 compared to JD 7.2 million in 2022.
Capital expenditures
for Jordan Telecom Group reached JD 104.1 million at the end of 2023, compared with JD 114.9 million at the end of 2022.
Group subscribers
Jordan Telecom Group subscribers showed an increase of 11% to reach 4.1 million lines in 2023, compared to 3.7 million lines in 2022, due to the increase in fiber, mobile, and Orange Money base.
Human resources
Jordan Telecom Group’s number of permanent contract employees decreased by 1%, from 1,578 in 2022 to 1,565 in 2023. The number of temporary contract employees increased by 18%, from 66 in 2022 to 78 in 2023.
Staff efficiency
The Group’s efficiency indicator increased by 5% to reach JD 230.5 thousand revenue per permanent employee in 2023 compared to 220.3 thousand in 2022. The number of lines per employee reached 2,629 lines in 2023 compared to 2,375 lines in 2022, showing an increase of 10.7% against 2022.
Group Business Segment analysis:
Presented below are the revenues for each business segment of the Group:
- Orange fixed and Orange internet
- Orange mobile
- Renewable energy
- Orange Money
(MJD) |
2023 |
2022 |
Change% |
Revenues |
|
|
|
Orange fixed & Orange internet |
212.6 |
203.5 |
4.5% |
Mobile Communication |
184.9 |
180.9 |
2.2% |
Renewable energy |
6.4 |
6.7 |
(3.8)% |
Orange Money |
4.3 |
2.4 |
81.1% |
Intercompany |
(47.5) |
(45.9) |
3.4% |
Total Revenues |
360.7 |
347.6 |
3.8% |
The calculated variance may differ from the financials due to the rounding factor.
Orange fixed and Orange internet
Orange fixed services are the Group’s largest business segment despite the opening of the market to competition and entry of new fixed broadband service providers, such as fiber internet service.
Orange internet provides various services, such as corporate internet leased lines, fixed internet service for residential and corporate, web-hosting, and ICT services.
In addition to regular fixed calling services, Orange fixed provides high-speed fiber internet services for residential and corporate through its fiber-optic network, which covers areas throughout the Kingdom with competitive prices and high quality.
Revenues (Orange fixed) and (Orange internet)
Orange fixed and internet revenue increased by 4.5% in 2023 compared to 2022 mainly due the increase in retail broadband and wholesale revenues.
Mobile communication (Orange mobile)
The Group’s mobile communication segment consists of the mobile communication products and services offered by Orange mobile, which was registered in September 1999, to build a new, highly advanced mobile communication network to serve the Kingdom. Orange mobile began commercial operations in September 2000 as the second provider of mobile services in Jordan.
Revenues (Orange mobile)
Orange mobile witnessed an increase in revenues by 2.2%, compared to 2022. The increase was mainly due to the growth in voice, data, and equipment revenues.
Renewable energy
Renewable energy operations started in 2019 following the production of electricity from the solar farms’ project.
Orange Money
Orange Money is a money transfer, payment, and financial services solution provided via an electronic account linked to a mobile number.
Revenues (Orange Money)
Orange Money revenues witnessed an increase in 2023, reaching JD 4.3 million, compared to JD 2.4 million in 2022.
التقرير المالي لعام 2023
يسرنا أن نشارككم تقرير أورنج الأردن السنوي لعام 2023، والذي يُلخص عامًا حافلاً بالإنجازات الكبيرة والخطوات الاستراتيجية، حيث تمكنّا من خلال التركيز على الابتكار ورضا العملاء من النهوض بقطاع الاتصالات في الأردن.
أطلقنا في شهر تموز من العام 2023 خدمات الجيل الخامس (G5)، مما أتاح خدمات اتصال متقدمة وفتح آفاق جديدة مثل إنترنت الأشياء والمدن الذكية والحلول الصناعية.
شهدت الايرادات الاجمالية لدينا نموًا مستمرًا بنسبة 3.8%، ويرجع ذلك بشكل أساسيّ إلى تحقيق زيادة في أداء خدمة البيانات على شبكة الفايبر؛ مما يظهر التزامنا بتقديم خدمات موثوقة تلبي احتياجات عملائنا من البيانات.
وبالنظر إلى النتائج المالية للعام 2023، فمن الجلي أن خياراتنا واستثماراتنا الاستراتيجية في الاتجاه الصحيح؛ حيث كان لإطلاق خدمات الجيل الخامس (G5)، إلى جانب النمو المستمر في حجم الإيرادات دور كبير في تقدم أورنج كقوة رائدة في قطاع الاتصالات.
نتطلع في أورنج إلى تحقيق تأثير إيجابي على مستوى المجتمع والمساهمة في عجلة الاقتصاد الوطني، بالإضافة إلى تفانينا في تحقيق أفضل قيمة بالنسبة لمساهمينا.
يقدم هذا التقرير نظرة مفصّلة على نتائجنا الموحدة لعام 2023، كما يستعرض العديد من الرؤى حول أدائنا وتأثير مبادراتنا في قطاع الاتصالات على مستوى الأردن. نُثمن الثقة والدعم الكبير من جانب عملائنا وشركائنا ومساهمينا الذين يدفعون تقدمنا باستمرار بقطاع الاتصالات
أنه لمن دواعي سرورنا أن نقدم ملخص البيانات المالية السنوية الموحدة لمجموعة الاتصالات الأردنية لعام 2023 مقارنة بالعام 2022
ملخص قائمة الدخل الموحدة
نسبة التغير |
2022 |
2023 |
(ملايين الدنانير) |
%3.8 |
347.6 |
360.7 |
الإيرادات |
|
|
|
المصاريف التشغيلية |
%5.5 |
(125.3) |
(132.2) |
تكلفة الخدمات |
% (11.1) |
(26.1) |
(23.2) |
مصاريف إدارية |
% (1.3) |
(44.7) |
(44.1) |
مصاريف بيعية وتسويقية |
%0.0 |
(6.4) |
(6.4) |
حصة الحكومة من الإيرادات |
%5.1 |
(7.9) |
(8.3) |
مصاريف اتفاقية دعم الأعمال و رسوم العلامة التجارية |
% (5.6) |
(78.3) |
(73.9) |
الاستهلاكات والإطفاءات |
%6.1 |
(6.6) |
(7.0) |
استهلاكات حقوق استخدام الأصول المستأجرة |
%0.0 |
(2.1) |
(2.1) |
استهلاكات موجودات الطاقة المتجددة |
% (0.1) |
(297.4) |
(297.2) |
مجموع المصاريف التشغيلية |
%26.5 |
50.2 |
63.5 |
الأرباح التشغيلية |
%21.9 |
14.4% |
17.6% |
هامش الربح التشغيلي |
% (10.7) |
(2.8) |
(2.5) |
تكاليف تمويل موجودات الطاقة المتجددة |
%4.2 |
(2.4) |
(2.5) |
تكاليف تمويل الأصول المستأجرة |
%6.5 |
(4.6) |
(4.9) |
صافي فروقات العملات الأجنبية وتكاليف التمويل ودخل التمويل |
% (59.4) |
22.4 |
9.1 |
إيرادات أخرى |
% (0.2) |
62.8 |
62.7 |
الربح قبل ضريبة الدخل |
% (9.6) |
(18.8) |
(17.0) |
ضريبة الدخل |
%3.9 |
44.0 |
45.7 |
ربح السنة |
|
|
|
العائد إلى: |
%3.9% |
44.0 |
45.7 |
مساهمي الشركة |
%0.1% |
12.7% |
12.7% |
هامش الربح |
%3.9 |
0.23 |
.240 |
حصة السهم من ربح السنة (دينار) |
0.0% |
187.50 |
187.50 |
المعدل المرجح لعدد الأسهم (مليون سهم) |
نسبة التغير المحسوبة يمكن أن تختلف عن ما ورد في البيانات المالية نظراً لعامل التقريب في الأرقام
تم اعادة تبويب بعض ارقام القوائم المالية لعام 2022 لتتناسب مع ارقام القوائم لعام 2023، ولم ينتج عن اعادة التبويب أي أثر على الربح او حقوق الملكية.
ملخص الميزانية الموحدة
نسبة التغير |
2022 |
2023 |
(ملايين الدنانير) |
|
|
|
الموجودات |
8.9% |
187.6 |
204.3 |
مجموع الموجودات المتداولة |
9.5% |
263.8 |
288.8 |
الممتلكات والمعدات |
0.9% |
291.3 |
293.9 |
موجودات غير متداولة أخرى |
5.0% |
555.1 |
582.7 |
مجموع الموجودات غير المتداولة |
6.0% |
742.7 |
787.0 |
مجموع الموجودات |
|
|
|
المطلوبات وحقوق الملكية |
36.3% |
262.5 |
357.8 |
مجموع المطلوبات المتداولة |
(31.6)% |
181.8 |
124.4 |
مجموع المطلوبات غير المتداولة |
2.1% |
298.4 |
304.8 |
مجموع حقوق الملكية |
6.0% |
742.7 |
787.0 |
مجموع المطلوبات وحقوق الملكية |
نسبة التغير المحسوبة يمكن أن تختلف عن ما ورد في البيانات المالية نظراً لعامل التقريب في الأرقام.
ملخص قائمة التدفقات النقدية الموحدة
نسبة التغير |
2022 |
2023 |
(ملايين الدنانير) |
(1.4)% |
126.0 |
124.2 |
صافي النقد من الأنشطة التشغيلية |
9.3% |
(66.4) |
(72.6) |
صافي النقد )المستخدم في( الأنشطة الاستثمارية |
34.9% |
(56.2) |
(75.8) |
صافي النقد (المستخدم في) الأنشطة التمويلية |
(811.8) % |
3.4 |
(24.2) |
صافي (النقص) الزيادة في النقد وما في حكمه |
(335.9)% |
7.2 |
(17.1) |
النقد وما في حكمه في 31 كانون الأول |
نسبة التغير المحسوبة يمكن أن تختلف عن ما ورد في البيانات المالية نظراً لعامل التقريب في الأرقام.
تم اعادة تبويب بعض ارقام القوائم المالية لعام 2022 لتتناسب مع ارقام القوائم لعام 2023، ولم ينتج عن اعادة التبويب أي أثر على الربح او حقوق الملكية.
تحليل للنسب المالية
نسبة التغير |
2022 |
2023 |
|
|
|
|
نسب الربحية |
%(2) |
6.1% |
6% |
العائد على إجمالي الموجودات |
%(1) |
15.2% |
15.2% |
العائد على حقوق الملكية |
|
|
|
نسب السيولة |
%(20.1) |
0.71 |
0.57 |
نسبة التداول |
%(23.9) |
0.25 |
0.19 |
نسبة النقدية |
|
|
|
نسب الرفع المالي |
%6.3 |
%148.9 |
%158.2 |
نسبة المديونية إلى حقوق الملكية |
%(45.8) |
%8.5 |
%4.6 |
نسبة الدين بفائدة إلى حقوق الملكية* |
%2.4 |
%59.8 |
%61.3 |
نسبة المديونية |
%(19.1) |
0.72 |
0.58 |
نسبة تغطية الأصول |
|
|
|
نسب إدارة الأصول |
%(2.1) |
0.48 |
0.47 |
معدل دوران الأصول |
%(1.4) |
1.32 |
1.31 |
معدل دوران الموجودات الثابتة |
%(0.2) |
1.20 |
1.20 |
معدل دوران رأس المال |
|
|
|
نسب النمو |
%4.8 |
0.21 |
0.22 |
الأرباح المقترح توزيعها للسهم الواحد (بالدينار) |
%0.9 |
%89.4 |
%90.2 |
نسبة الأرباح المقترح توزيعها إلى ربح السنة |
%(2.7) |
%8.9 |
%8.7 |
نسبة عائد السهم إلى سعر السوق |
|
|
|
نسب التقييم |
%2.1 |
1.59 |
1.63 |
القيمة الدفترية للسهم |
%5.8 |
1.48 |
1.56 |
نسبة القيمة السوقية إلى القيمة الدفترية |
%15.4 |
10.01 |
11.55 |
مضاعف السعر إلى العائد |
نسبة التغير المحسوبة يمكن أن تختلف عن ما ورد في البيانات المالية نظراً لعامل التقريب في الأرقام.
*مجموع الديون/ (مجموع حقوق الملكية + مجموع الديون)
الإيرادات
ارتفعت إيرادات مجموعة الاتصالات الأردنية بنسبة 3.8%، حيث بلغت الإيرادات 360.7 مليون دينار أردني في عام 2023 مقارنة بـ 347.6 مليون دينار أردني عام 2022، جاء هذا الارتفاع بشكل أساسي نتيجة نمو ايرادات خدمة الفايبر ، إيرادات خدمات الاتصالات الخلوية، بالإضافة إلى إيرادات خدمات الأعمال والمبيعات الكلية.
المصاريف التشغيلية
تتكون المصاريف التشغيلية من تكلفة الخدمات والمصاريف الإدارية والمصاريف البيعية والتسويقية وحصة الحكومة من الإيرادات ومصاريف اتفاقية دعم الأعمال ورسوم العلامة التجارية والاستهلاكات والإطفاءات واستهلاكات الاصول المستأجرة واستهلاكات موجودات الطاقة المتجددة. مجموع المصاريف التشغيلية للمجموعة انخفضت بنسبة 0.1% لتصل إلى 297.2 مليون دينار أردني في نهاية العام 2023 مقارنة بـ 297.4 مليون دينار أردني في نهاية العام 2022.
تكلفة الخدمات ارتفعت بنسبة 5.5% لتصل إلى 132.2 مليون دينار أردني في العام 2023 مقارنة بـ 125.3 مليون دينار أردني في العام 2022، وجاء هذا الارتفاع نتيجة الارتفاع في اجهزة الزبائن, تكاليف صيانة الشبكة و استدامة العمل و تكلفة حركات بطاقة فيزا (Orange Money) وتكلفة المبيعات الكلية.
انخفضت المصاريف الإدارية بنسبة 11.1% لتصل إلى 23.2 مليون دينار أردني في العام 2023 مقارنة بـ 26.1 مليون دينار أردني في العام 2022. ويرجع ذلك أساساً إلى انخفاض تكلفة الاستشارات و التبرعات.
انخفضت المصاريف البيعية والتسويقية بنسبة 1.3% لتصل إلى 44.1 مليون دينار أردني في نهاية العام 2023 مقارنة بـ 44.7 مليون دينار أردني في نهاية العام 2022، نتيجة تغير الية احتساب عمولات البيع.
تمثل حصة الحكومة 10% من صافي إيرادات الاتصالات الخلوية بموجب اتفاقية رخصة الاتصالات الخلوية ويتم دفعها إلى هيئة تنظيم قطاع الاتصالات. وقد بلغت حصة الحكومة من صافي إيرادات الاتصالات الخلوية 6.4 مليون دينار أردني في عام 2023 وهو مساو لما تم دفعه في عام 2022.
مصاريف اتفاقية دعم الأعمال و رسوم العلامة التجارية و التى يتم دفعهم من قبل المجموعة ل Orange بناء على اتفاقية دعم الاعمال و حقوق استخدام العلامة التجارية ، حيث ارتفعت بنسبة 5.1% لتصل الى 8.3 مليون دينار أردني في العام 2023 مقارنة ب 7.9 مليون دينار أردني في العام 2022.
مصاريف الاستهلاكات والإطفاءات انخفضت بنسبة 5.6% لتصل الى 73.9 مليون دينار أردني في نهاية العام 2023 مقارنة بـ 78.3 مليون دينار أردني في نهاية العام 2022.
استهلاكات حقوق أستخدام الأصول المستأجرة ارتفعت بنسبة 6.1% لتصل الى 7.0 مليون دينار أردني في نهاية العام 2023 مقارنة بـ 6.6 مليون دينار أردني في نهاية العام 2022.
مصروف استهلاكات موجودات الطاقة المتجددة تمثل استهلاك التزامات إيجار موجودات الطاقة المتجددة المعترف بها تجاه مشغل مشروع المزارع الشمسية خلال فترة الاتفاقية.
استهلاكات موجودات الطاقة المتجددة بلغت 2.1 مليون دينار أردني في نهاية العام 2023 وهو مساوٍ للعام 2022.
الأرباح التشغيلية
تمثل الأرباح التشغيلية العوائد مخصوماً منها المصاريف التشغيلية والتي تشمل الاستهلاكات والإطفاءات واستهلاكات موجودات الطاقة المتجددة.
(بملايين الدنانير)
تكاليف تمويل موجودات الطاقة المتجددة
تشير تكاليف تمويل موجودات الطاقة المتجددة إلى تكاليف التمويل على مشروع مزارع الطاقة الشمسية. انخفضت مصاريف فوائد عقود الطاقة المتجددة الى 2.5 مليون دينار أردني في عام 2023 مقارنة بـ 2.8 مليون دينار في عام 2022 حيث بلغت نسبة الانخفاض10.7%.
تكاليف تمويل الأصول المستأجرة
تشير تكاليف تمويل الأصول المستأجرة إلى مصاريف الفوائد على التزامات إيجارات المباني ومواقع شبكات الاتصالات التي تزيد مدة الإيجار عن 12 شهراً. ارتفعت تكاليف تمويل الأصول المستأجرة إلى 2.5 مليون دينار أردني في العام 2023 مقارنة ب 2.4 مليون دينار أردني في عام 2022 , اي ما نسبته 4.2%
صافي فروقات العملات الأجنبية وتكاليف التمويل ودخل التمويل
إن صافي فروقات العملات الأجنبية الموحدة ينتج عن معاملات المجموعة بالعملات الأجنبية وتقييم الموجودات والمطلوبات المالية. تتألف تكاليف التمويل الموحدة من الفوائد والعمولات الأخرى التي تدفعها المجموعة فيما يتعلق بمديونيتها المالية. من ناحية أخرى، يتألف دخل التمويل الموحد من الإيرادات المتحققة على الودائع النقدية بالعملات المختلفة. التكلفة الإجمالية للمدخلات الثلاثة ارتفعت بنسبة 6.5% لتصل إلى 4.9 مليون دينار أردني في 2023 مقارنة بـ 4.6 مليون دينار أردني لعام 2022.
إيرادات أخرى
تتألف الإيرادات الأخرى من الأرباح والخسائر الناتجة عن بيع الأصول الثابتة إضافة إلى إيرادات أخرى متنوعة. وقد بلغت قيمة الإيرادات الأخرى 9.1 مليون دينار أردني في العام 2023مقارنة بـ 22.4 مليون دينار أردني في عام 2022و يرجع ذلك الى اتفاقية التسوية مع هيئة تنظيم قطاع الاتصالات و المشغلين في عام 2022.
ضريبة الدخل
سجلت مجموعة الاتصالات الأردنية ضريبة دخل بمبلغ 17.0 مليون دينار أردني في العام 2023مقابل 18.8 مليون دينار أردني في العام 2022.
ربح السنة
حققت مجموعة الاتصالات الأردنية 45.7 مليون دينار صافي ربح بعد الضريبة لعام 2023، بارتفاع قدره 3.9٪ مقارنة بـ 44.0 مليون دينار في عام 2022. ويعزى هذا الارتفاع بشكل رئيسي إلى ارتفاع الايرادات و الربحية.
السيولة ومصادر رأس المال
إن المصدر الأساسي للسيولة يأتي من صافي النقد من الأنشطة التشغيلية والذي انخفض في العام 2023 بنسبة 1.4% ليصل إلى 124.2 مليون دينار أردني مقارنة بمبلغ 126.0 مليون دينار أردني في العام 2022.
وبالنسبة لصافي النقد المستخدم في الأنشطة الاستثمارية وصل في العام 2023 إلى 72.6 مليون دينار أردني مقارنة بـ 66.4 مليون دينار أردني في العام 2022.
بلغ صافي النقد المستخدم في الأنشطة التمويلية 75.8 مليون دينار أردني في العام 2023 مقارنة بـ 56.2 مليون دينار أردني من الأنشطة التمويلية في العام 2022. ويرجع هذا الارتفاع بشكل رئيسي إلى توزيعات الارباح المدفوعة خلال عام 2023.
النقد وما في حكمه
شهد النقد وما في حكمه انخفاضا بنسبة 336.0% ليصل إلى (17.1) مليون دينار أردني عام 2023 مقارنة بـ 7.2 مليون دينار أردني عام 2022.
النفقات الرأسمالية
النفقات الرأسمالية لمجموعة الاتصالات الأردنية بلغت 104.1 مليون دينار أردني في عام 2023 مقارنة بـ 114.9 مليون دينار أردني في عام 2022.
قاعدة المشتركين
شهدت قاعدة المشتركين ارتفاعاً نسبته 11% لتصل بذلك إلى 4.1 مليون مشترك في عام 2023 مقارنة بـ 3.7 مليون مشترك في نهاية عام 2022، جاء هذا الارتفاع نتيجة زيادة اعداد مشتركين خطوط الفايبر إنترنت، وخدمات الاتصالات الخلوية ومحفظة Orange money الإلكترونية.
الموارد البشرية
انخفض عدد العاملين في مجموعة الاتصالات الأردنية بنسبة بلغت 1% من 1,578 في العام 2022 إلى 1,565 في العام 2023. كما ارتفع عدد الموظفين المؤقتين بنسبة 18% من 66 في العام 2022 الى 78 في العام 2023.
كفاءة الكادر
سجلت مؤشرات الكفاءة الإنتاجية للعاملين الدائمين ارتفاعاً بنسبة 5% حيث سجلت 230.5 ألف دينار في العام 2023 مقارنة بـ 220.3 ألف دينار أردني خلال العام 2022. هذا وقد سجل عدد الخطوط لكل موظف خلال العام 2023 ما مجموعه 2,629 خطاً مقارنة بـ 2,375 خطاً في العام 2022، أي بزيادة قدرها 10.7% عن العام 2022.
تحليل قطاعات أعمال المجموعة
فيما يلي الإيرادات لقطاعات أعمال المجموعة في المجموعة:
قطاع الاتصالات الثابتة وخدمات الإنترنت
قطاع الاتصالات الخلوية
قطاع الطاقة المتجددة
محفظة Orange Money الإلكترونية
نسبة التغير |
2022 |
2023 |
(ملايين الدنانير) |
|
|
|
الإيرادات |
%4.5 |
203.5 |
212.6 |
خدمات الاتصالات الثابتة وخدمات الإنترنت |
%2.2 |
180.9 |
184.9 |
خدمات الاتصالات الخلوية |
%(3.8) |
6.7 |
6.4 |
الطاقة المتجددة |
%81.1 |
2.4 |
4.3 |
Orange Money |
%3.4 |
(45.9) |
(47.5) |
إيرادات داخلية بين القطاعات |
%3.8 |
347.6 |
360.7 |
صافي الإيرادات |
نسبة التغير المحسوبة يمكن أن تختلف عن ما ورد في البيانات المالية نظراً لعامل التقريب في الأرقام
خدمات الاتصالات (Orange ثابت) و(Orange إنترنت)
تشكل خدمات الاتصالات الثابتة أكبر قطاعات أعمال المجموعة، وما زالت تستحوذ على غالبية الحصة السوقية بالرغم من تقديم المنافسين خدمات مماثلة مثل خدمة الفايبر إنترنت والاتصالات الدولية الصادرة والواردة إلى المملكة.
تقوم شركة Orange إنترنت بتقديم خدمات الإنترنت للأفراد والشركات مثل خدمات الخطوط السريعة (ADSL)، الدارات المؤجرة، استضافة المواقع الإلكترونية وغيرها من الخدمات، بالإضافة إلى خدمات البيانات وتكنولوجيا المعلومات.
بالإضافة إلى خدمات الاتصالات التقليدية، تقوم شركة Orange الخط الثابت بتقديم خدمات الإنترنت فائق السرعة للأفراد والشركات من خلال شبكة الفايبر (الألياف الضوئية) التي أصبحت تغطي مناطق واسعة في المملكة وبأسعار منافسة وجودة عالية.
إيرادات (Orange ثابت) و(Orange إنترنت)
ارتفعت الإيرادات الإجمالية Orange ثابت وOrange إنترنت بنسبة 4.5% في العام 2023 مقارنة بالعام 2022 نتيجة الارتفاع في إيرادات قطاع المبيعات الكلية (مكالمات الترانزيت) و في إيرادات خدمات الانترنت لقطاع التجزئة.
الاتصالات الخلوية (Orange خلوي)
يتألف قطاع أعمال الاتصالات الخلوية من الخدمات والمنتجات الخلوية المقدمة من قبل Orange خلوي والتي تم تسجيلها في أيلول 1999 بهدف بناء شبكة اتصالات خلوية جديدة ومتطورة لخدمة المملكة. وقد بدأت Orange خلوي عملياتها التشغيلية في أيلول 2000 كمزود ثانٍ لخدمات الاتصالات الخلوية في الأردن.
الإيرادات (Orange خلوي)
شهدتOrange خلوي ارتفاعاً في الإيرادات بنسبة 2.2٪ مقارنة بالعام 2022 نتيجة النمو في إيرادات الخدمات الصوتية والبيانات والأجهزة (البيع بالتجزئة).
الطاقة المتجددة
بدأت عمليات الطاقة المتجددة في عام 2019 بعد إنتاج الكهرباء من مشروع مزارع الطاقة الشمسية.
محفظة Orange Money الالكترونية
هي خدمة لتحويل الأموال والدفع والخدمات المالية الأخرى، ويتم توفيرها عبر حساب النقود الإلكترونية المرتبط برقم المشترك الخلوي.
الإيرادات) محفظة Orange Money الالكترونية(
شهدت إيرادات Orange Money ارتفاعاً في عام 2023 لتصل إلى 4.3 مليون دينار مقارنة بـ 2.4 مليون دينار في عام 2022.
The operations of infrequent nature during 2023:
There is no financial impact for non-recurring transactions that occurred during the fiscal year, which are unrelated to the core activities of the company.
العمليات ذات الطبيعة غير المتكررة في العام 2023
لا يوجد أي أثر مالي لعمليات ذات طبيعة غير متكررة حدثت خلال السنة المالية ولا تدخل ضمن نشاط الشركة الرئيسي.
The time series of profits, distributed dividends, shareholders’ equity, and shares prices issued by the company for five years:
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
Profits in (JD) |
19,044,843 |
17,502,121 |
26,124,291 |
44,031,028 |
45,748,255 |
Distributed dividends (JD) |
15,000,000 |
18,750,000 |
27,000,000 |
39,375,000 |
*41,250,000 |
Dividends % |
8% |
10% |
14.4% |
21% |
22% |
Shareholder’s equity in (JD) |
271,481,657 |
273,983,778 |
281,358,069 |
298,389,097 |
304,762,352 |
Shares prices (JD) |
1.44 |
1.47 |
2.14 |
2.35
|
2.54 |
* Proposed dividend in 2023.
السلسلة الزمنية للأرباح أو الخسائر المحققة والأرباح الموزعة والمقترح توزيعها وحقوق المساهمين وأسعار الأوراق المالية المصدرة من قبل الشركة لمدة خمس سنوات:
البيان |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
الأرباح بالدينار |
19,044,843 |
17,502,121 |
26.124.291 |
44,031,028 |
45,748,255 |
الأرباح الموزعة بالدينار |
15,000,000 |
18,750,000 |
27,000,000 |
39,375,000 |
41,250,000* |
النسبة المئوية للأرباح |
8% |
10% |
14.4% |
21%
|
22% |
حقوق المساهمين بالدينار |
271,481,657 |
273,983,778 |
281,358,069 |
298,389,097 |
304,762,352 |
أسعار الأسهم بالدينار |
1.44 |
1.47 |
2.14 |
2.35 |
2.54
|
*الأرباح المقترح توزيعها عن عام 2023
Financial Report 2023
We are excited to share Orange Jordan's 2023 Annual Report, summarizing a year of big achievements and strategic steps. Our focus on innovation and customer satisfaction has driven growth in Jordan's telecom scene.
In July 2023, we launched 5G services, bringing advanced connectivity to our customers and opening up new possibilities for IoT, smart cities, and industrial solutions.
Our total revenue witnessed a continued growth of 3.8%, mainly due to an increase in Fixed Data performance. This growth shows our commitment to deliver reliable services that meet our customers' data needs.
Looking at the 2023 financial results, it is clear that our strategic choices and investments are in the right track. The launching of 5G services, coupled with the steady revenue growth, positions Orange Jordan as a leading force in the telecommunications sector.
We are dedicated to make a positive impact on society, contributing to the national economy, and delivering value to our shareholders.
This report provides a detailed look at our 2023 consolidated results, offering insights into our performance and the effects of our initiatives in Jordan's telecom sector. We appreciate the trust and support of our customers, partners, and shareholders as we navigate the ever-changing telecom landscape.
Presented below is a summary of the consolidated results for 2023 against 2022.
Presented below is a summary of the consolidated results for 2023 against 2022.
Summary of Consolidated income statement:
(MJD) |
2023 |
2022 |
Change % |
Revenues |
360.7 |
347.6 |
3.8% |
Operating Expenses |
|
|
|
Cost of services |
(132.2) |
(125.3) |
5.5% |
Administration expenses |
(23.2) |
(26.1) |
(11.1) % |
Selling and distribution expenses and provision for expected credit loss |
(44.1) |
(44.7) |
(1.3) % |
Government revenue share |
(6.4) |
(6.4) |
0.0% |
Business support fees and Brand fees |
(8.3) |
(7.9) |
5.1% |
Depreciation and amortization |
(73.9) |
(78.3) |
(5.6)% |
Depreciation of right-of-use assets |
(7.0) |
(6.6) |
6.1% |
Depreciation of renewable energy assets |
(2.1) |
(2.1) |
0.0% |
Total Operating expenses |
(297.2) |
(297.4) |
(0.1)% |
Profit from operations |
63.50 |
50.2 |
26.5% |
Operations margin |
17.6% |
14.4% |
21.9% |
Renewable energy interest expense |
(2.5) |
(2.8) |
(10.7)% |
Lease interest expense |
(2.5) |
(2.4) |
4.2% |
Net foreign exchange differences, finance costs and finance income |
(4.9) |
(4.6) |
6.5% |
Other Income |
9.1 |
22.4 |
(59.4)% |
Profit before Income tax |
62.7 |
62.8 |
(0.2)% |
Income tax expense |
(17.0) |
(18.8) |
(9.6)% |
Profit for the year |
45.7 |
44.0 |
3.9% |
|
|
|
|
Attribute to: |
45.7 |
44.0 |
3.9% |
Equity holders of parent |
|||
Profit margin |
12.7% |
12.7% |
0.1% |
Earnings per share (JD) |
0.24 |
0.23 |
3.9% |
Weighted average number of shares (million shares) |
187.50 |
187.50 |
0.0% |
*The calculated variance may differ from the financials due to the rounding factor.
The 2022 figures have been reclassified in order to conform to the presentations in 2023. Such reclassification does not affect previously reported profit or equity.
Summary of consolidated balance sheet:
(MJD) |
2023 |
2022 |
Change % |
Assets |
|
|
|
Total Current Assets |
204.3 |
187.6 |
8.9% |
Property, and equipment |
288.8 |
263.8 |
9.5% |
Other non-current assets |
293.9 |
291.3 |
0.9% |
Total non-current assets |
582.7 |
555.1 |
5.0% |
Total assets |
787.0 |
742.7 |
6.0% |
Liabilities and equity |
|
|
|
Total current liabilities |
357.8 |
262.5 |
36.3% |
Total non-current liabilities |
124.4 |
181.8 |
(31.6)% |
Total equity |
304.8 |
298.4 |
2.1% |
Total liabilities and equity |
787.0 |
742.7 |
6.0% |
Calculated variance may differ from the financials due to the rounding factor.
Summary of consolidated cash flow statement:
(MJD) |
2023 |
2022 |
Change % |
Net cash from operating activities |
124.2 |
126.0 |
(1.4)% |
Net cash used in investing activities |
(72.6) |
(66.4) |
9.3% |
Net cash used in financing activities |
(75.8) |
(56.2) |
34.9% |
Net increase (decrease) in cash and cash equivalent |
(24.2) |
3.4 |
(811.8)% |
Cash and cash equivalents |
(17.1) |
7.2 |
(335.9)% |
The calculated variance may differ from the financials due to the rounding factor.
* The 2022 figures have been reclassified in order to conform to the presentations in 2023. Such reclassification does not affect previously reported profit or equity.
Financial ratio analysis:
|
2023 |
2022 |
Change % |
Profitability Ratios |
|
|
|
Return on Total Assets (ROA) |
6.0% |
6.1% |
(2)% |
Return on Total Equity |
15.2% |
15.2% |
(1)% |
Liquidity Ratios |
|
|
|
Current Ratio |
0.57 |
0.71 |
(20.1)% |
Cash Ratio |
0.19 |
0.25 |
(23.9)% |
Leverage Ratios |
|
|
|
Debt- Equity Ratio |
158.2% |
148.9% |
6.3% |
Interest- Bearing Debt ratio* |
4.6% |
8.5% |
(45.8)% |
Debt Ratio |
61.3% |
59.8% |
2.4% |
Assets Coverage ratio |
0.58 |
0.72 |
(19.1)% |
Assets Management Ratios |
|
|
|
Assets Turnover ratio |
0.47 |
0.48 |
(2.1)% |
Fixed Assets Turnover ratio |
1.31 |
1.32 |
(1.4)% |
Capital Turnover ratio |
1.20 |
1.20 |
(0. 2)% |
Price (Growth) Ratios |
|
|
|
Proposed dividends |
0.22 |
0.21 |
4.8% |
Dividends pay-out ratio |
90.2% |
89.4% |
0.9% |
Dividends Yield |
8.7% |
8.9% |
(2.7)% |
Valuation Ratios |
|
|
|
Book Value per Share |
1.63 |
1.59 |
2.1% |
Market to Book ratio |
1.56 |
1.48 |
5.8% |
Price-Earnings ratio |
11.55 |
10.01 |
15.4% |
* Total Debt (Total Debt + Total Equity).
Revenues
Group’s consolidated revenues increased by 3.8%, achieving JD 360.7 million in 2023 compared to JD 347.6 million in 2022, mainly due to the growth in Fiber, mobile, business services revenues and wholesales.
Operating expenses
The term Operating Expenses means the cost of services, administration expenses, selling and distribution expenses, government revenue share, business support fees, brand fees, depreciation and amortization, depreciation of right of use assets, and depreciation of renewable energy assets. The Group Operating Expenses decreased by 0.1% to reach JD 297.2 million in 2023 against JD 297.4 million in 2022.
The services' cost kept Increased by 5.5%, reaching JD 132.2 million in 2023 compared to JD 125.3 million in 2022, mainly due to higher customer equipment, network maintenance, Orange Money payment and wholesales costs.
Administrative expenses decreased by 11.1% to reach JD 23.2 million in 2023, compared to JD 26.1 million in 2022, mainly due to lower consulting fees and donations.
Selling and distribution expenses decreased by 1.3%, reaching JD 44.1 million in 2023, compared to JD 44.7 million in 2022 due to changing the commission schemes.
Government revenue share equals 10% of net revenue that Orange mobile is required to pay to the Telecommunications Regulatory Commission pursuant to the Mobile License Agreement. Government revenue share reached JD 6.4 million in 2023, the same amount as in 2022.
Business support and Brand fees represent what the Group is required to pay to Orange, as it has increased by 5.1% reaching JD 8.3 million in 2023, compared to JD 7.9 million in 2022.
Depreciation and amortization expenses decreased by 5.6% to reach JD 73.9 million in 2023, compared to JD 78.3 million in 2022.
Depreciation of right-of-use assets increased by 6.1% to reach JD 7.0 million in 2023, compared to JD 6.6 million in 2022.
Depreciation of renewable energy assets represents the recognized liability toward solar farms project operator depreciated over the agreement period.
Depreciation of renewable energy assets reached JD 2.1 million in 2023, same in 2022.
Profit from operations
Profit from operations consists of sales of services, less total operating expenses, including depreciation and amortization, and depreciation of renewable energy assets.
(Million JD)
Renewable energy assets interest expense
Renewable energy assets interest expenses refer to interest expenses on the Solar farms’ project lease liability. Renewable energy assets interest expenses decreased by 10.7% reached JD 2.5 million in 2023 compared to JD 2.8 million in 2022.
Lease interest expenses
Lease interest expenses refer to interest expense on the lease liabilities of Group premises and network site rentals for which the rent term is higher than 12 months. Lease interest expenses increased by 4.2% reaching JD 2.5 million in 2023, compared to JD 2.4 million in 2022.
Net foreign exchange difference, finance costs, and finance income
Net foreign exchange difference is generated from the Group’s transactions in foreign currencies and translation of monetary assets and liabilities. Finance costs consist of the interests and other charges, which are paid on the Group’s financial indebtedness. On the other hand, Finance income consists of income earned on cash deposits in various currencies. The total cost of the three entries increased by 6.5% to reaching JD 4.9 million in 2023, compared to JD 4.6 million in 2022.
Other income
Other income consists of gains and losses on dispositions of fixed assets and other miscellaneous income. Other income reached JD 9.1 million in 2023, compared to JD 22.4 million in 2022 due to the settlement impact in 2022.
Income tax
In 2023 the Group reported JD 17.0 million as income tax, compared with JD 18.8 million in 2022.
Profit for the year
Jordan Telecom Group generated JD 45.7 million as net profit after tax for 2023, with an increase of 3.9%, compared to JD 44.0 million in 2022. This increase came mainly due to higher revenues and higher margins.
Net variation in cash and cash equivalent
Net cash flows from Operating Activities, the source of liquidity, decreased by 1.4% to reach JD 124.2 million in 2023, compared to JD 126.0 million for 2022.
Net cash flows used in Investing reached JD 72.6 million in 2022, compared to JD 66.4 million in 2022.
Net cash flows from Financing Activities reached JD 75.8 million used in 2023, compared to JD 56.2 million used in 2022. The increase is due to dividends paid in 2023.
Cash and cash equivalent
Cash and cash equivalent decreased by 336% to reach JD (17.1) million in 2023 compared to JD 7.2 million in 2022.
Capital expenditures
for Jordan Telecom Group reached JD 104.1 million at the end of 2023, compared with JD 114.9 million at the end of 2022.
Group subscribers
Jordan Telecom Group subscribers showed an increase of 11% to reach 4.1 million lines in 2023, compared to 3.7 million lines in 2022, due to the increase in fiber, mobile, and Orange Money base.
Human resources
Jordan Telecom Group’s number of permanent contract employees decreased by 1%, from 1,578 in 2022 to 1,565 in 2023. The number of temporary contract employees increased by 18%, from 66 in 2022 to 78 in 2023.
Staff efficiency
The Group’s efficiency indicator increased by 5% to reach JD 230.5 thousand revenue per permanent employee in 2023 compared to 220.3 thousand in 2022. The number of lines per employee reached 2,629 lines in 2023 compared to 2,375 lines in 2022, showing an increase of 10.7% against 2022.
Group Business Segment analysis:
Presented below are the revenues for each business segment of the Group:
- Orange fixed and Orange internet
- Orange mobile
- Renewable energy
- Orange Money
(MJD) |
2023 |
2022 |
Change% |
Revenues |
|
|
|
Orange fixed & Orange internet |
212.6 |
203.5 |
4.5% |
Mobile Communication |
184.9 |
180.9 |
2.2% |
Renewable energy |
6.4 |
6.7 |
(3.8)% |
Orange Money |
4.3 |
2.4 |
81.1% |
Intercompany |
(47.5) |
(45.9) |
3.4% |
Total Revenues |
360.7 |
347.6 |
3.8% |
The calculated variance may differ from the financials due to the rounding factor.
Orange fixed and Orange internet
Orange fixed services are the Group’s largest business segment despite the opening of the market to competition and entry of new fixed broadband service providers, such as fiber internet service.
Orange internet provides various services, such as corporate internet leased lines, fixed internet service for residential and corporate, web-hosting, and ICT services.
In addition to regular fixed calling services, Orange fixed provides high-speed fiber internet services for residential and corporate through its fiber-optic network, which covers areas throughout the Kingdom with competitive prices and high quality.
Revenues (Orange fixed) and (Orange internet)
Orange fixed and internet revenue increased by 4.5% in 2023 compared to 2022 mainly due the increase in retail broadband and wholesale revenues.
Mobile communication (Orange mobile)
The Group’s mobile communication segment consists of the mobile communication products and services offered by Orange mobile, which was registered in September 1999, to build a new, highly advanced mobile communication network to serve the Kingdom. Orange mobile began commercial operations in September 2000 as the second provider of mobile services in Jordan.
Revenues (Orange mobile)
Orange mobile witnessed an increase in revenues by 2.2%, compared to 2022. The increase was mainly due to the growth in voice, data, and equipment revenues.
Renewable energy
Renewable energy operations started in 2019 following the production of electricity from the solar farms’ project.
Orange Money
Orange Money is a money transfer, payment, and financial services solution provided via an electronic account linked to a mobile number.
Revenues (Orange Money)
Orange Money revenues witnessed an increase in 2023, reaching JD 4.3 million, compared to JD 2.4 million in 2022.
التقرير المالي لعام 2023
يسرنا أن نشارككم تقرير أورنج الأردن السنوي لعام 2023، والذي يُلخص عامًا حافلاً بالإنجازات الكبيرة والخطوات الاستراتيجية، حيث تمكنّا من خلال التركيز على الابتكار ورضا العملاء من النهوض بقطاع الاتصالات في الأردن.
أطلقنا في شهر تموز من العام 2023 خدمات الجيل الخامس (G5)، مما أتاح خدمات اتصال متقدمة وفتح آفاق جديدة مثل إنترنت الأشياء والمدن الذكية والحلول الصناعية.
شهدت الايرادات الاجمالية لدينا نموًا مستمرًا بنسبة 3.8%، ويرجع ذلك بشكل أساسيّ إلى تحقيق زيادة في أداء خدمة البيانات على شبكة الفايبر؛ مما يظهر التزامنا بتقديم خدمات موثوقة تلبي احتياجات عملائنا من البيانات.
وبالنظر إلى النتائج المالية للعام 2023، فمن الجلي أن خياراتنا واستثماراتنا الاستراتيجية في الاتجاه الصحيح؛ حيث كان لإطلاق خدمات الجيل الخامس (G5)، إلى جانب النمو المستمر في حجم الإيرادات دور كبير في تقدم أورنج كقوة رائدة في قطاع الاتصالات.
نتطلع في أورنج إلى تحقيق تأثير إيجابي على مستوى المجتمع والمساهمة في عجلة الاقتصاد الوطني، بالإضافة إلى تفانينا في تحقيق أفضل قيمة بالنسبة لمساهمينا.
يقدم هذا التقرير نظرة مفصّلة على نتائجنا الموحدة لعام 2023، كما يستعرض العديد من الرؤى حول أدائنا وتأثير مبادراتنا في قطاع الاتصالات على مستوى الأردن. نُثمن الثقة والدعم الكبير من جانب عملائنا وشركائنا ومساهمينا الذين يدفعون تقدمنا باستمرار بقطاع الاتصالات
أنه لمن دواعي سرورنا أن نقدم ملخص البيانات المالية السنوية الموحدة لمجموعة الاتصالات الأردنية لعام 2023 مقارنة بالعام 2022
ملخص قائمة الدخل الموحدة
نسبة التغير |
2022 |
2023 |
(ملايين الدنانير) |
%3.8 |
347.6 |
360.7 |
الإيرادات |
|
|
|
المصاريف التشغيلية |
%5.5 |
(125.3) |
(132.2) |
تكلفة الخدمات |
% (11.1) |
(26.1) |
(23.2) |
مصاريف إدارية |
% (1.3) |
(44.7) |
(44.1) |
مصاريف بيعية وتسويقية |
%0.0 |
(6.4) |
(6.4) |
حصة الحكومة من الإيرادات |
%5.1 |
(7.9) |
(8.3) |
مصاريف اتفاقية دعم الأعمال و رسوم العلامة التجارية |
% (5.6) |
(78.3) |
(73.9) |
الاستهلاكات والإطفاءات |
%6.1 |
(6.6) |
(7.0) |
استهلاكات حقوق استخدام الأصول المستأجرة |
%0.0 |
(2.1) |
(2.1) |
استهلاكات موجودات الطاقة المتجددة |
% (0.1) |
(297.4) |
(297.2) |
مجموع المصاريف التشغيلية |
%26.5 |
50.2 |
63.5 |
الأرباح التشغيلية |
%21.9 |
14.4% |
17.6% |
هامش الربح التشغيلي |
% (10.7) |
(2.8) |
(2.5) |
تكاليف تمويل موجودات الطاقة المتجددة |
%4.2 |
(2.4) |
(2.5) |
تكاليف تمويل الأصول المستأجرة |
%6.5 |
(4.6) |
(4.9) |
صافي فروقات العملات الأجنبية وتكاليف التمويل ودخل التمويل |
% (59.4) |
22.4 |
9.1 |
إيرادات أخرى |
% (0.2) |
62.8 |
62.7 |
الربح قبل ضريبة الدخل |
% (9.6) |
(18.8) |
(17.0) |
ضريبة الدخل |
%3.9 |
44.0 |
45.7 |
ربح السنة |
|
|
|
العائد إلى: |
%3.9% |
44.0 |
45.7 |
مساهمي الشركة |
%0.1% |
12.7% |
12.7% |
هامش الربح |
%3.9 |
0.23 |
.240 |
حصة السهم من ربح السنة (دينار) |
0.0% |
187.50 |
187.50 |
المعدل المرجح لعدد الأسهم (مليون سهم) |
نسبة التغير المحسوبة يمكن أن تختلف عن ما ورد في البيانات المالية نظراً لعامل التقريب في الأرقام
تم اعادة تبويب بعض ارقام القوائم المالية لعام 2022 لتتناسب مع ارقام القوائم لعام 2023، ولم ينتج عن اعادة التبويب أي أثر على الربح او حقوق الملكية.
ملخص الميزانية الموحدة
نسبة التغير |
2022 |
2023 |
(ملايين الدنانير) |
|
|
|
الموجودات |
8.9% |
187.6 |
204.3 |
مجموع الموجودات المتداولة |
9.5% |
263.8 |
288.8 |
الممتلكات والمعدات |
0.9% |
291.3 |
293.9 |
موجودات غير متداولة أخرى |
5.0% |
555.1 |
582.7 |
مجموع الموجودات غير المتداولة |
6.0% |
742.7 |
787.0 |
مجموع الموجودات |
|
|
|
المطلوبات وحقوق الملكية |
36.3% |
262.5 |
357.8 |
مجموع المطلوبات المتداولة |
(31.6)% |
181.8 |
124.4 |
مجموع المطلوبات غير المتداولة |
2.1% |
298.4 |
304.8 |
مجموع حقوق الملكية |
6.0% |
742.7 |
787.0 |
مجموع المطلوبات وحقوق الملكية |
نسبة التغير المحسوبة يمكن أن تختلف عن ما ورد في البيانات المالية نظراً لعامل التقريب في الأرقام.
ملخص قائمة التدفقات النقدية الموحدة
نسبة التغير |
2022 |
2023 |
(ملايين الدنانير) |
(1.4)% |
126.0 |
124.2 |
صافي النقد من الأنشطة التشغيلية |
9.3% |
(66.4) |
(72.6) |
صافي النقد )المستخدم في( الأنشطة الاستثمارية |
34.9% |
(56.2) |
(75.8) |
صافي النقد (المستخدم في) الأنشطة التمويلية |
(811.8) % |
3.4 |
(24.2) |
صافي (النقص) الزيادة في النقد وما في حكمه |
(335.9)% |
7.2 |
(17.1) |
النقد وما في حكمه في 31 كانون الأول |
نسبة التغير المحسوبة يمكن أن تختلف عن ما ورد في البيانات المالية نظراً لعامل التقريب في الأرقام.
تم اعادة تبويب بعض ارقام القوائم المالية لعام 2022 لتتناسب مع ارقام القوائم لعام 2023، ولم ينتج عن اعادة التبويب أي أثر على الربح او حقوق الملكية.
تحليل للنسب المالية
نسبة التغير |
2022 |
2023 |
|
|
|
|
نسب الربحية |
%(2) |
6.1% |
6% |
العائد على إجمالي الموجودات |
%(1) |
15.2% |
15.2% |
العائد على حقوق الملكية |
|
|
|
نسب السيولة |
%(20.1) |
0.71 |
0.57 |
نسبة التداول |
%(23.9) |
0.25 |
0.19 |
نسبة النقدية |
|
|
|
نسب الرفع المالي |
%6.3 |
%148.9 |
%158.2 |
نسبة المديونية إلى حقوق الملكية |
%(45.8) |
%8.5 |
%4.6 |
نسبة الدين بفائدة إلى حقوق الملكية* |
%2.4 |
%59.8 |
%61.3 |
نسبة المديونية |
%(19.1) |
0.72 |
0.58 |
نسبة تغطية الأصول |
|
|
|
نسب إدارة الأصول |
%(2.1) |
0.48 |
0.47 |
معدل دوران الأصول |
%(1.4) |
1.32 |
1.31 |
معدل دوران الموجودات الثابتة |
%(0.2) |
1.20 |
1.20 |
معدل دوران رأس المال |
|
|
|
نسب النمو |
%4.8 |
0.21 |
0.22 |
الأرباح المقترح توزيعها للسهم الواحد (بالدينار) |
%0.9 |
%89.4 |
%90.2 |
نسبة الأرباح المقترح توزيعها إلى ربح السنة |
%(2.7) |
%8.9 |
%8.7 |
نسبة عائد السهم إلى سعر السوق |
|
|
|
نسب التقييم |
%2.1 |
1.59 |
1.63 |
القيمة الدفترية للسهم |
%5.8 |
1.48 |
1.56 |
نسبة القيمة السوقية إلى القيمة الدفترية |
%15.4 |
10.01 |
11.55 |
مضاعف السعر إلى العائد |
نسبة التغير المحسوبة يمكن أن تختلف عن ما ورد في البيانات المالية نظراً لعامل التقريب في الأرقام.
*مجموع الديون/ (مجموع حقوق الملكية + مجموع الديون)
الإيرادات
ارتفعت إيرادات مجموعة الاتصالات الأردنية بنسبة 3.8%، حيث بلغت الإيرادات 360.7 مليون دينار أردني في عام 2023 مقارنة بـ 347.6 مليون دينار أردني عام 2022، جاء هذا الارتفاع بشكل أساسي نتيجة نمو ايرادات خدمة الفايبر ، إيرادات خدمات الاتصالات الخلوية، بالإضافة إلى إيرادات خدمات الأعمال والمبيعات الكلية.
المصاريف التشغيلية
تتكون المصاريف التشغيلية من تكلفة الخدمات والمصاريف الإدارية والمصاريف البيعية والتسويقية وحصة الحكومة من الإيرادات ومصاريف اتفاقية دعم الأعمال ورسوم العلامة التجارية والاستهلاكات والإطفاءات واستهلاكات الاصول المستأجرة واستهلاكات موجودات الطاقة المتجددة. مجموع المصاريف التشغيلية للمجموعة انخفضت بنسبة 0.1% لتصل إلى 297.2 مليون دينار أردني في نهاية العام 2023 مقارنة بـ 297.4 مليون دينار أردني في نهاية العام 2022.
تكلفة الخدمات ارتفعت بنسبة 5.5% لتصل إلى 132.2 مليون دينار أردني في العام 2023 مقارنة بـ 125.3 مليون دينار أردني في العام 2022، وجاء هذا الارتفاع نتيجة الارتفاع في اجهزة الزبائن, تكاليف صيانة الشبكة و استدامة العمل و تكلفة حركات بطاقة فيزا (Orange Money) وتكلفة المبيعات الكلية.
انخفضت المصاريف الإدارية بنسبة 11.1% لتصل إلى 23.2 مليون دينار أردني في العام 2023 مقارنة بـ 26.1 مليون دينار أردني في العام 2022. ويرجع ذلك أساساً إلى انخفاض تكلفة الاستشارات و التبرعات.
انخفضت المصاريف البيعية والتسويقية بنسبة 1.3% لتصل إلى 44.1 مليون دينار أردني في نهاية العام 2023 مقارنة بـ 44.7 مليون دينار أردني في نهاية العام 2022، نتيجة تغير الية احتساب عمولات البيع.
تمثل حصة الحكومة 10% من صافي إيرادات الاتصالات الخلوية بموجب اتفاقية رخصة الاتصالات الخلوية ويتم دفعها إلى هيئة تنظيم قطاع الاتصالات. وقد بلغت حصة الحكومة من صافي إيرادات الاتصالات الخلوية 6.4 مليون دينار أردني في عام 2023 وهو مساو لما تم دفعه في عام 2022.
مصاريف اتفاقية دعم الأعمال و رسوم العلامة التجارية و التى يتم دفعهم من قبل المجموعة ل Orange بناء على اتفاقية دعم الاعمال و حقوق استخدام العلامة التجارية ، حيث ارتفعت بنسبة 5.1% لتصل الى 8.3 مليون دينار أردني في العام 2023 مقارنة ب 7.9 مليون دينار أردني في العام 2022.
مصاريف الاستهلاكات والإطفاءات انخفضت بنسبة 5.6% لتصل الى 73.9 مليون دينار أردني في نهاية العام 2023 مقارنة بـ 78.3 مليون دينار أردني في نهاية العام 2022.
استهلاكات حقوق أستخدام الأصول المستأجرة ارتفعت بنسبة 6.1% لتصل الى 7.0 مليون دينار أردني في نهاية العام 2023 مقارنة بـ 6.6 مليون دينار أردني في نهاية العام 2022.
مصروف استهلاكات موجودات الطاقة المتجددة تمثل استهلاك التزامات إيجار موجودات الطاقة المتجددة المعترف بها تجاه مشغل مشروع المزارع الشمسية خلال فترة الاتفاقية.
استهلاكات موجودات الطاقة المتجددة بلغت 2.1 مليون دينار أردني في نهاية العام 2023 وهو مساوٍ للعام 2022.
الأرباح التشغيلية
تمثل الأرباح التشغيلية العوائد مخصوماً منها المصاريف التشغيلية والتي تشمل الاستهلاكات والإطفاءات واستهلاكات موجودات الطاقة المتجددة.
(بملايين الدنانير)
تكاليف تمويل موجودات الطاقة المتجددة
تشير تكاليف تمويل موجودات الطاقة المتجددة إلى تكاليف التمويل على مشروع مزارع الطاقة الشمسية. انخفضت مصاريف فوائد عقود الطاقة المتجددة الى 2.5 مليون دينار أردني في عام 2023 مقارنة بـ 2.8 مليون دينار في عام 2022 حيث بلغت نسبة الانخفاض10.7%.
تكاليف تمويل الأصول المستأجرة
تشير تكاليف تمويل الأصول المستأجرة إلى مصاريف الفوائد على التزامات إيجارات المباني ومواقع شبكات الاتصالات التي تزيد مدة الإيجار عن 12 شهراً. ارتفعت تكاليف تمويل الأصول المستأجرة إلى 2.5 مليون دينار أردني في العام 2023 مقارنة ب 2.4 مليون دينار أردني في عام 2022 , اي ما نسبته 4.2%
صافي فروقات العملات الأجنبية وتكاليف التمويل ودخل التمويل
إن صافي فروقات العملات الأجنبية الموحدة ينتج عن معاملات المجموعة بالعملات الأجنبية وتقييم الموجودات والمطلوبات المالية. تتألف تكاليف التمويل الموحدة من الفوائد والعمولات الأخرى التي تدفعها المجموعة فيما يتعلق بمديونيتها المالية. من ناحية أخرى، يتألف دخل التمويل الموحد من الإيرادات المتحققة على الودائع النقدية بالعملات المختلفة. التكلفة الإجمالية للمدخلات الثلاثة ارتفعت بنسبة 6.5% لتصل إلى 4.9 مليون دينار أردني في 2023 مقارنة بـ 4.6 مليون دينار أردني لعام 2022.
إيرادات أخرى
تتألف الإيرادات الأخرى من الأرباح والخسائر الناتجة عن بيع الأصول الثابتة إضافة إلى إيرادات أخرى متنوعة. وقد بلغت قيمة الإيرادات الأخرى 9.1 مليون دينار أردني في العام 2023مقارنة بـ 22.4 مليون دينار أردني في عام 2022و يرجع ذلك الى اتفاقية التسوية مع هيئة تنظيم قطاع الاتصالات و المشغلين في عام 2022.
ضريبة الدخل
سجلت مجموعة الاتصالات الأردنية ضريبة دخل بمبلغ 17.0 مليون دينار أردني في العام 2023مقابل 18.8 مليون دينار أردني في العام 2022.
ربح السنة
حققت مجموعة الاتصالات الأردنية 45.7 مليون دينار صافي ربح بعد الضريبة لعام 2023، بارتفاع قدره 3.9٪ مقارنة بـ 44.0 مليون دينار في عام 2022. ويعزى هذا الارتفاع بشكل رئيسي إلى ارتفاع الايرادات و الربحية.
السيولة ومصادر رأس المال
إن المصدر الأساسي للسيولة يأتي من صافي النقد من الأنشطة التشغيلية والذي انخفض في العام 2023 بنسبة 1.4% ليصل إلى 124.2 مليون دينار أردني مقارنة بمبلغ 126.0 مليون دينار أردني في العام 2022.
وبالنسبة لصافي النقد المستخدم في الأنشطة الاستثمارية وصل في العام 2023 إلى 72.6 مليون دينار أردني مقارنة بـ 66.4 مليون دينار أردني في العام 2022.
بلغ صافي النقد المستخدم في الأنشطة التمويلية 75.8 مليون دينار أردني في العام 2023 مقارنة بـ 56.2 مليون دينار أردني من الأنشطة التمويلية في العام 2022. ويرجع هذا الارتفاع بشكل رئيسي إلى توزيعات الارباح المدفوعة خلال عام 2023.
النقد وما في حكمه
شهد النقد وما في حكمه انخفاضا بنسبة 336.0% ليصل إلى (17.1) مليون دينار أردني عام 2023 مقارنة بـ 7.2 مليون دينار أردني عام 2022.
النفقات الرأسمالية
النفقات الرأسمالية لمجموعة الاتصالات الأردنية بلغت 104.1 مليون دينار أردني في عام 2023 مقارنة بـ 114.9 مليون دينار أردني في عام 2022.
قاعدة المشتركين
شهدت قاعدة المشتركين ارتفاعاً نسبته 11% لتصل بذلك إلى 4.1 مليون مشترك في عام 2023 مقارنة بـ 3.7 مليون مشترك في نهاية عام 2022، جاء هذا الارتفاع نتيجة زيادة اعداد مشتركين خطوط الفايبر إنترنت، وخدمات الاتصالات الخلوية ومحفظة Orange money الإلكترونية.
الموارد البشرية
انخفض عدد العاملين في مجموعة الاتصالات الأردنية بنسبة بلغت 1% من 1,578 في العام 2022 إلى 1,565 في العام 2023. كما ارتفع عدد الموظفين المؤقتين بنسبة 18% من 66 في العام 2022 الى 78 في العام 2023.
كفاءة الكادر
سجلت مؤشرات الكفاءة الإنتاجية للعاملين الدائمين ارتفاعاً بنسبة 5% حيث سجلت 230.5 ألف دينار في العام 2023 مقارنة بـ 220.3 ألف دينار أردني خلال العام 2022. هذا وقد سجل عدد الخطوط لكل موظف خلال العام 2023 ما مجموعه 2,629 خطاً مقارنة بـ 2,375 خطاً في العام 2022، أي بزيادة قدرها 10.7% عن العام 2022.
تحليل قطاعات أعمال المجموعة
فيما يلي الإيرادات لقطاعات أعمال المجموعة في المجموعة:
قطاع الاتصالات الثابتة وخدمات الإنترنت
قطاع الاتصالات الخلوية
قطاع الطاقة المتجددة
محفظة Orange Money الإلكترونية
نسبة التغير |
2022 |
2023 |
(ملايين الدنانير) |
|
|
|
الإيرادات |
%4.5 |
203.5 |
212.6 |
خدمات الاتصالات الثابتة وخدمات الإنترنت |
%2.2 |
180.9 |
184.9 |
خدمات الاتصالات الخلوية |
%(3.8) |
6.7 |
6.4 |
الطاقة المتجددة |
%81.1 |
2.4 |
4.3 |
Orange Money |
%3.4 |
(45.9) |
(47.5) |
إيرادات داخلية بين القطاعات |
%3.8 |
347.6 |
360.7 |
صافي الإيرادات |
نسبة التغير المحسوبة يمكن أن تختلف عن ما ورد في البيانات المالية نظراً لعامل التقريب في الأرقام
خدمات الاتصالات (Orange ثابت) و(Orange إنترنت)
تشكل خدمات الاتصالات الثابتة أكبر قطاعات أعمال المجموعة، وما زالت تستحوذ على غالبية الحصة السوقية بالرغم من تقديم المنافسين خدمات مماثلة مثل خدمة الفايبر إنترنت والاتصالات الدولية الصادرة والواردة إلى المملكة.
تقوم شركة Orange إنترنت بتقديم خدمات الإنترنت للأفراد والشركات مثل خدمات الخطوط السريعة (ADSL)، الدارات المؤجرة، استضافة المواقع الإلكترونية وغيرها من الخدمات، بالإضافة إلى خدمات البيانات وتكنولوجيا المعلومات.
بالإضافة إلى خدمات الاتصالات التقليدية، تقوم شركة Orange الخط الثابت بتقديم خدمات الإنترنت فائق السرعة للأفراد والشركات من خلال شبكة الفايبر (الألياف الضوئية) التي أصبحت تغطي مناطق واسعة في المملكة وبأسعار منافسة وجودة عالية.
إيرادات (Orange ثابت) و(Orange إنترنت)
ارتفعت الإيرادات الإجمالية Orange ثابت وOrange إنترنت بنسبة 4.5% في العام 2023 مقارنة بالعام 2022 نتيجة الارتفاع في إيرادات قطاع المبيعات الكلية (مكالمات الترانزيت) و في إيرادات خدمات الانترنت لقطاع التجزئة.
الاتصالات الخلوية (Orange خلوي)
يتألف قطاع أعمال الاتصالات الخلوية من الخدمات والمنتجات الخلوية المقدمة من قبل Orange خلوي والتي تم تسجيلها في أيلول 1999 بهدف بناء شبكة اتصالات خلوية جديدة ومتطورة لخدمة المملكة. وقد بدأت Orange خلوي عملياتها التشغيلية في أيلول 2000 كمزود ثانٍ لخدمات الاتصالات الخلوية في الأردن.
الإيرادات (Orange خلوي)
شهدتOrange خلوي ارتفاعاً في الإيرادات بنسبة 2.2٪ مقارنة بالعام 2022 نتيجة النمو في إيرادات الخدمات الصوتية والبيانات والأجهزة (البيع بالتجزئة).
الطاقة المتجددة
بدأت عمليات الطاقة المتجددة في عام 2019 بعد إنتاج الكهرباء من مشروع مزارع الطاقة الشمسية.
محفظة Orange Money الالكترونية
هي خدمة لتحويل الأموال والدفع والخدمات المالية الأخرى، ويتم توفيرها عبر حساب النقود الإلكترونية المرتبط برقم المشترك الخلوي.
الإيرادات) محفظة Orange Money الالكترونية(
شهدت إيرادات Orange Money ارتفاعاً في عام 2023 لتصل إلى 4.3 مليون دينار مقارنة بـ 2.4 مليون دينار في عام 2022.
Laying a Solid Foundation for the Future. Leading the Future
The Group’s “Lead the Future” strategy served as the basis for all our business operations and initiatives last year. We have worked passionately and actively to invest in our points of strength to reach the best possible outcomes. This was achieved on all levels as we solidified our positioning as the “Responsible Digital Leader”.
We will continue leading the future motivated by the enthusiasm of achievement, which rests on several key pillars. On the economic front, we will ensure the continuity of the growth of our revenues, the improvement of our operations, and the best experience that our customers can enjoy in internet and cellular services alike.
As collaboration and partnerships have proven effective, we will continue working closely with our stakeholders to invest in Jordan’s digital infrastructure, transforming it into a regional hub of choice for technology events, and most importantly, turn the national digital transformation vision into a reality.
We will continue our investments to increase 5G coverage and new services across the Kingdom, enhancing our customers’ experience. Moreover, we will expand the scope of the services and solutions offered under the umbrella of Orange Business. The objective is to be aligned with the latest trends that shape the global technological landscape such as Cloud Computing, Artificial Intelligence, and more. Our profound belief is that we won’t be able to lead the future without anticipating the latest technological trends and the expected changes that will come out as a result.
Recognizing that economic and social challenges cannot be met without initiatives based on our responsibility towards our society and our environment, we will maintain our approach that places environmental, social, and governance practices (ESG) at the core of our business. In this context, we will continue our initiatives and activities to lay the foundation for the inclusion and digital empowerment of women, youth, and people with disabilities. As for our environmental efforts, we will strengthen our initiatives with an eye on our ambitious goal of reaching zero carbon emissions by 2040.
Our future goals will not be achieved without empowering our employees in the first place as they are the real drivers of our vision and goals. Given this, we will be putting a comprehensive digital empowerment plan into action for our team to build their digital capabilities, as we believe that our employees should be the first to join the digital world and discover its countless possibilities.
We will confidently move towards the future as we are fully aware of the responsibilities attached to our position as the true responsible leader by empowering individuals, communities, and businesses digitally to be our partners to lead the future.
خطوات ثابتة نحو المستقبل. قيادة المستقبل
انبثقت أعمالنا وأنشطتنا ومبادراتنا العام الماضي من استراتيجية المجموعة "قيادة المستقبل" حيث عملنا بكل شغف على الاستثمار في نقاط قوتنا لتحقيق أفضل النتائج على جميع الأصعدة، واستطعنا خلال العام أن نعزز مكانتنا ك "مزود رقمي رائد ومسؤول".
سنستمر في قيادة المستقبل مدفوعين بحماس الإنجاز لنعمل على عدة ركائز أساسية؛ فعلى الصعيد الاقتصادي سنحرص على استمرارية نمو الإيرادات وتطوير عملياتنا، وتقديم تجربة أفضل لزبائننا في خدمات الإنترنت والخلوي.
ولأن الشراكات وتضافر الجهود أثبتت فاعليتها، سنعمل بصورة وثيقة مع شركائنا من أصحاب المصلحة للاستثمار في البنية التحتية الرقمية في الأردن، وتحويل الأردن إلى ملتقى إقليمي للأحداث والفعاليات التكنولوجية، بالإضافة إلى تحقيق الرؤية الوطنية المتمثلة في التحول الرقمي.
سنعمل على الاستثمار بصورة أكبر لتعزيز انتشار الجيل الخامس والخدمات الجديدة والتي ستسهم في تعزيز تجربة الزبائن من الأفراد والأعمال. كما سنعمل على توسيع نطاق حلول الأعمال لتوظيف أحدث الاتجاهات التي ترسم المشهد التكنولوجي العالمي مثل الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي وغيرها، فلن نتمكن من قيادة المستقبل إذا لم نستبق اتجاهاته ونعي التغيرات المتوقعة فيه.
ولأننا ندرك أنه لا يمكن مجابهة التحديات الاقتصادية والاجتماعية دون مبادرات ترتكز على مسؤوليتنا تجاه مجتمعنا وبيئتنا فسنستكمل نهجنا الذي يضع الممارسات البيئية والاجتماعية والحكومة في جوهره، كما سنمضي في مبادراتنا وأنشطتنا التي ستحقق الشمول والتمكين الرقمي للمرأة والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى تعزيز مبادراتنا البيئية على طريق الوصول إلى صفر انبعاثات كربون بحلول عام 2040.
لن يتحقق أي هدف مستقبلي دون تمكين موظفينا في المقام الأول لأنهم المحرك الحقيقي لرؤيتنا وجميع أهدافنا، من هنا سيكون التمكين الرقمي جزءاً من خطتنا لتنمية قدرات وإمكانات موظفينا الذين سنحرص على أن يكونوا أول المنضمين للعالم الرقمي بآفاقه غير المحدودة.
سننطلق نحو المستقبل بكل ثبات وثقة والأهم إدراك لما يعنيه أن نكون مزوداً رقمياً مسؤولاً يعمل انطلاقاً من إيمانه وإدراكه للمسؤولية التي تقع على عاتقه لتمكين الأفراد، والمجتمعات والأعمال.
The remuneration of the external auditor of the company and its subsidiaries during 2023:
The Company |
Auditing remuneration (JD) |
Jordan Telecommunications Co. (Orange Fixed) |
41,250 |
Petra Jordanian Mobile Telecommunications Co. Ltd. (Orange Mobile) |
41,250 |
Jordan Data Communications Co. Ltd. (Orange Internet) |
4,950 |
Dimension Company for Digital Development of Data Ltd. (e-Dimension) |
5,500 |
Petra Mobile Payment Services Company (Orange Money) |
8,800 |
Future Pioneers for Development and Initiatives |
2,200 |
أتعاب مدققي حسابات الشركة والشركات التابعة خلال عام 2023
الشركة |
أتعاب التدقيق بالدينار |
شركة الاتصالات الأردنية (Orange ثابت) |
41,250 |
شركة البتراء الأردنية للاتصالات المتنقلة (Orange خلوي) |
41,250 |
الشركة الأردنية لخدمات نقل البيانات (Orange إنترنت) |
4,950 |
شركة الأبعاد لبناء وتطوير البيانات رقمياً (إي – دايمنشن) |
5,500 |
شركة البتراء لخدمات الدفع بواسطة الهواتف النقالة |
8,800 |
شركة رواد المستقبل للتنمية والمبادرات |
2,200 |
The shares owned by the members of the Board of Directors and top management:
None of the members of the board of directors owned shares, except for H.E. Dr. Shabib Ammari – Chairman who owns 1-share.
None of the top management members owned shares or any company controlled, nor their relatives except for Mr. Raslan Deiranieh, who owns (50,028) shares And Mr. Ibrahim Harb who owns (12012) shares.
Statement of the members of the Legal Entities Board of Directors, their representatives, and the ownership of each one of them.
No. |
BOD |
Status |
Position |
Nationality |
No. of shares as of 31/12/2022 |
No. of shares as of 31/12/2023 |
Ownership and companies under their control |
1 |
Joint Investment Telecommunications Co. represented by |
Legal entity |
|
Jordanian |
95,624,999 |
95,624,999 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
|
1.1 H.E. Dr. Shabib Ammari |
|
Chairman of the BoD |
Jordanian |
1 |
1 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
|
1.2 Mrs. Mireille El Helou |
|
Vice-Chairperson of the BoD |
French |
- |
- |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
|
1.3 Mr. Brelotte BA |
|
Member of the BoD |
Senegalaise |
- |
- |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
|
1.4 Mrs. Dorothée Vignalou |
|
Member of the BoD |
French |
- |
- |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
2 |
Social Security Corporation represented by |
Legal entity |
|
Jordanian |
54,150,000 |
54,150,000 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
|
2.1 Mr. Bisher Jardaneh |
|
Member of the BoD |
Jordanian |
- |
- |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
|
2.2 Mr. Fadi Al Alawneh ( He was named a member of the Board of Directors on 1/9/2023. |
|
Member of the BoD |
Jordanian |
- |
- |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
|
Mr. Abdallah Abu Jamous (He has been replaced as a member of the Board of Directors by Mr. Fadi Alawneh) |
|
Member of the BoD |
Jordanian |
|
|
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
3 |
Government of the Hashemite Kingdom of Jordan / Jordanian Armed Forces represented by |
Legal entity |
|
Jordanian |
8,625,000 |
8,625,000 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
|
3.1 Brigadier General Eng. Haitham Baker |
|
Member of the BoD |
Jordanian |
0 |
0 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
Top management (Executives):
Name |
Position |
Nationality |
No. of shares as of 31/12/2022 |
No. of shares as of 31/12/2023 |
Ownership and companies under their control |
Mr. Philippe Mansour (Appointed on 1/4/2023) |
Chief Executive Officer of Orange Jordan |
French |
0 |
0 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
Mr. Thierry Marigny (he resigned on 1/4/2023) |
Chief Executive Officer of Orange Jordan |
French |
0 |
0 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
Mr. Raslan Deiranieh |
Deputy Chief Executive Officer/Chief Financial and Strategy Officer |
Jordanian |
21,500 |
50,028 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
Mr. Sami Smeirat |
Deputy Chief Executive Officer Chief Enterprise Officer |
Jordanian |
0 |
0 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
Mr. Waleed Al Doulat |
Chief Wholesale Officer/Chief Information Technology and Networks Officer |
Jordanian |
0 |
0 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
Dr. Ibrahim Harb |
Chief Legal, Regulatory, Sourcing and Supply Chain Officer/ Chief Human Resources Officer |
Jordanian |
0 |
12,012 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
Mrs. Naila Al Dawoud |
Chief Consumer Market Officer |
Jordanian |
0 |
0 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
Mr. Samer Al Haj |
Chief Consumer Sales Officer |
Jordanian |
0 |
0 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
Mr. Jallale Bassou |
Deputy Chief Information Technology and Networks Officer |
French |
0 |
0 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
Mr. Wilfried Yver |
Chief Digital, Data, Innovation & Money Officer |
French |
0 |
0 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
Mrs. Rana Al Dababneh |
Chief Corporate Communication and Sustainability Officer
|
Jordanian |
0 |
0 |
Has no ownership or control in other companies owning shares in the Company
|
الأسهم المملوكة من قبل أعضاء مجلس الإدارة أو من الإدارة العليا
أ. لا يملك أي من أعضاء مجلس الإدارة وأقاربهم والشركات المسيطر عليها من قبلهم أية أوراق مالية، باستثناء معالي الدكتور شبيب عمّاري حيث يملك سهماً واحداً فقط في شركة الاتصالات الأردنية.
كشف أعضاء مجلس الإدارة الاعتباريين وممثليهم وملكية كل منهم:
الرقم |
أعضاء مجلس الإدارة |
الصفة |
المنصب |
الجنسية |
عدد الأسهم كما في 31/12/2022 |
عدد الأسهم كما في 31/12/2023 |
ملكية وأسماء الشركات المسيطر عليها من قبل أي منهم |
1 |
شركة الاستثمار المشترك للاتصالات ويمثلها: |
اعتبارية |
|
الأردنية |
95,624,999 |
95,624,999 |
ليس لها ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
|
1.1 معالي الدكتور شبيب فرح عمّاري |
|
رئيس المجلس |
الأردنية |
1 |
1 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
|
2.1 السيدة: ميراي الحلو |
|
نائب الرئيس |
الفرنسية |
0 |
0 |
ليس لها ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
|
3.1 السيد برولوت با |
|
عضو مجلس |
السنغالية |
0 |
0 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
|
4.1 السيدة دوروتي فينالو |
|
عضو مجلس |
الفرنسية |
0 |
0 |
ليس لها ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
2 |
المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ويمثلها: |
اعتبارية |
|
الأردنية |
54,150,000 |
54,150,000 |
ليس لها ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
|
1.2 السيد بشر جردانه |
|
عضو مجلس |
الأردنية |
0 |
0 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
|
2.2 السيد فادي خالد العلاونه تم تسميته كممثل في مجلس الادارة بتاريخ 1/9/2023 |
|
عضو مجلس |
الأردنية |
0 |
0 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
|
السيد عبدالله أبو جاموس انتهت عضويته في مجلس الادارة عند تعيين السيد فادي العلاونه ليشغل مقعده |
|
عضو مجلس |
الأردنية |
0 |
0 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
3 |
حـكومة المــملكـة الأردنية الهاشمية /الــقـوات المــسلــحة الأردنيــة ويمثلها: |
اعتبارية |
|
الأردنية |
8,625,000 |
8,625,000 |
ليس لها ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
|
1.3 العميد المهندس هيثم بكر |
|
عضو مجلس |
الأردنية |
0 |
0 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
ب. لا يملك أي من الإدارة العليا وأقاربهم والشركات المسيطر عليها من قبلهم أية أوراق مالية باستثناء السيد رسلان ديرانية حيث يملك خمسون الف وثمانية وعشرون سهم والسيد ابراهيم حرب ناصر يملك اثنى عشر الف واثنى عشر سهم في شركة الاتصالات الأردنية.
كشف الادراة العليا
اعضاء الادارة العليا |
المنصب |
الجنسية |
عدد الاسهم كما في 31/12/2022 |
عدد الاسهم كما في 31/12/2023 |
ملكية وأسماء الشركات المسيطر عليها من قبل أي منهم |
السيد فيليب منصور |
الرئيس التنفيذي لـ Orange الأردن |
الفرنسية |
0 |
0 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
السيد تيري ماريني استقال بتاريخ 1/4/2023 |
الرئيس التنفيذي لـ Orange الأردن |
الفرنسية |
0 |
0 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
السيد رسلان ديرانية |
نائب الرئيس التنفيذي/ المدير التنفيذي للمالية والاستراتيجية |
الاردنية |
21,500 |
50,028 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
السيد سامي سميرات |
نائب الرئيس التنفيذي/المدير التنفيذي للقطاع المؤسسي والشركات |
الاردنية |
0 |
0 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
السيد وليد الدولات |
المدير التنفيذي للمبيعات الكلية (الجملة) /المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات والشبكات |
الاردنية |
0 |
0 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
الدكتور إبراهيم حرب |
المدير التنفيذي للشؤون القانونية، التنظيمية، المصادر والتزويد/ المدير التنفيذي للموارد البشرية |
الاردنية |
0 |
12,012 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
السيدة نائلة الداود |
المدير التنفيذي للتسويق وخدمات الزبائن |
الاردنية |
0 |
0 |
ليس لها ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
السيد سامر الحاج |
المدير التنفيذي للمبيعات – وحدة المستهلك |
الاردنية |
0 |
0 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
السيد جلال باسو |
نائب المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات والشبكات |
الفرنسية |
0 |
0 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
السيد ويلفريد إيفر |
المدير التنفيذي لـ Digital, Data, Innovation & Money |
الفرنسية |
0 |
0 |
ليس له ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
السيدة رنا الدبابنة |
نائب المدير التنفيذي للعلاقات العامة، المسؤولية الاجتماعية والاتصال المؤسسي |
الاردنية |
0 |
0 |
ليس لها ملكية او سيطرة على شركات أخرى تمتلك اسهم في الشركة |
The remunerations and rewards in 2023 for the members of the Board of Directors and for the top management members were:
No. |
BOD |
Committees’ remuneration |
Transportation
|
Annual BOD remuneration 2022 |
Travel |
Total |
1 |
H.E. Dr. Shabib Ammari |
107,800 |
7,200 |
5,000 |
1,050 |
121,050 |
2 |
Mrs. Mireille El Helou* |
6,000 |
7,200 |
5,000 |
0 |
18,200 |
3 |
Mr. Bisher Jardaneh** |
6,000 |
7,200 |
5,000 |
525 |
18,725 |
4 |
Mr. Brelotte BA* |
3,000 |
7,200 |
914 |
0 |
11,114 |
5 |
Mrs. Dorothée Vignalou* |
6,000 |
7,200 |
5,000 |
0 - |
18,200 |
6 |
Brigadier General Eng. Haitham Baker |
6,000 |
7,200 |
914 |
525 |
14,639 |
7 |
Mr. Fadi Al Alawneh** |
1,097 |
2,400 |
0 |
0 |
3,497 |
8 |
Mr. Abdallah Abu Jamous** |
3,500 |
4,200 |
5,000 |
525 |
13,225 |
9 |
Mr. Jérôme Hénique* |
0 |
|
4,086 |
0 |
4,086 |
10 |
Brigadier General Dr. Eng. Hisham Khraisat |
0 |
|
4,086 |
|
4,086 |
|
Total |
139,397 |
49,800 |
35,000 |
2,625 |
226,822 |
*All amounts are paid to Orange Group.
**Remuneration, commissions, and mobility allowances were paid to the Social Security Corporation.
Number of Board meetings during 2023 (7).
Paid amount to top management:
Name |
Salary |
Additional granting |
Distributed EOS indemnity |
Bonus |
Transportation |
Travel |
Others |
Total |
Mr.Philippe Mansour |
26,317 |
0 |
0 |
0 |
- |
2,384 |
0 |
28,701 |
Mr.Thierry Marigny |
17,265 |
0 |
0 |
0 |
- |
1,572 |
0 |
18,837 |
Mr.Raslan Deiranieh |
157,200 |
39,300 |
13,100 |
93,675 |
9,600 |
2,132 |
2,862 |
317,869 |
Mr.Sami Smeirat |
126,636 |
31,659 |
10,553 |
73,440 |
9,600 |
2,348 |
2,470 |
256,706 |
Mr.Waleed Al-Doulat |
120,000 |
30,000 |
10,000 |
70,926 |
9,600 |
3,100 |
2199 |
245,825 |
Dr.Ibrahim Harb |
120,000 |
30,000 |
10,000 |
72,244 |
9,600 |
2,200 |
2198 |
246,242 |
Mrs.Naila Al Dawoud |
104,900 |
26,225 |
8,742 |
61,043 |
9,600 |
2,792 |
0 |
213,302 |
Mr.Samer Haj |
96,000 |
24,000 |
8,000 |
52,618 |
9,600 |
2,000 |
0 |
192,218 |
Mr.Jallale Bassou |
84,000 |
- |
- |
18,030 |
2,400 |
2,032 |
0 |
106,462 |
Mr.Wilfried Yver |
30,000 |
- |
- |
- |
- |
4,224 |
0 |
34,224 |
Mrs.Rana Aldababneh |
69,600 |
17,400 |
5,800 |
40,289 |
9,600 |
1,580 |
0 |
144,269 |
Total |
951,918 |
198,584 |
66,195 |
482,265 |
69,600 |
26,364 |
9,729 |
1,804,655 |
المزايا والمكافآت لأعضاء مجلس الإدارة وأعضاء الإدارة العليا
التسلسل |
أعضاء مجلس الإدارة |
أتعاب وبدل لجان |
تنقلات |
مكافآت سنوية (عن عام 2022) |
سفر |
المجموع |
1 |
معالي الدكتور شبيب عمّاري |
107,800 |
7,200 |
5,000 |
1,050 |
121,050 |
2 |
السيدة ميراي الحلو* |
6,000 |
7,200 |
5,000 |
0 |
18,200 |
3 |
السيد بشر جردانه** |
6,000 |
7,200 |
5,000 |
525 |
18,725 |
4 |
السيد برولوت با* |
3,000 |
7,200 |
914 |
0 |
11,114 |
5 |
العميد المهندس هيثم بكر |
6,000 |
7,200 |
914 |
525 |
14,639 |
6 |
السيدة دوروتي فينالو* |
6,000 |
7,200 |
5,000 |
0 |
18,200 |
7 |
السيد فادي العلاونة** |
1,097 |
2,400 |
0 |
0 |
3,497 |
8 |
السيد عبدالله أبو جاموس** |
3,500 |
4,200 |
5,000 |
525 |
13,225 |
9 |
السيد جيروم هاينك* |
0 |
0 |
4,086 |
0 |
4,086 |
10 |
العميد الدكتور المهندس هشام خريسات |
0 |
0 |
4,086 |
0 |
4,086 |
|
المجموع |
139,397 |
49,800 |
35,000 |
2,625 |
226,822 |
*يتم دفع كافة المبالغ لمجموعة Orange
**تم دفع المكافآت وبدل اللجان والتنقلات للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
• عقد مجلس الإدارة (7) اجتماعات خلال عام 2023
المبالغ المدفوعة للإدارة العليا
التسلسل |
الإدارة العليا |
الراتب |
منحة اضافية |
توزيع نهاية الخدمة |
مكافات |
تنقلات |
سفر |
أخرى |
المجموع |
1 |
السيد فيليب منصور |
26,317 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2,384 |
0 |
28,701 |
2 |
السيد تيري ماريني |
17,265 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1,572 |
0 |
18,837 |
3 |
السيد رسلان ديرانية |
157,200 |
39,300 |
13,100 |
93,675 |
9,600 |
2,132 |
2,862 |
317,869 |
4 |
السيد سامي سميرات |
126,636 |
31,659 |
10,553 |
73,440 |
9,600 |
2,348 |
2,470 |
256,706 |
5 |
السيد وليد الدولات |
120,000 |
30,000 |
10,000 |
70,926 |
9,600 |
3,100 |
2199 |
245,825 |
6 |
الدكتور إبراهيم حرب |
120,000 |
30,000 |
10,000 |
72,244 |
9,600 |
2,200 |
2198 |
246,242 |
7 |
السيدة نائلة الداود |
104,900 |
26,225 |
8,742 |
61,043 |
9,600 |
2,792 |
0 |
213,302 |
8 |
السيد سامر الحاج |
96,000 |
24,000 |
8,000 |
52,618 |
9,600 |
2,000 |
0 |
192,218 |
9 |
السيد جلال باسو |
84,000 |
0 |
0 |
18,030 |
2,400 |
2,032 |
0 |
106,462 |
10 |
السيد ويلفريد إيفر |
30,000 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4,224 |
0 |
34,224 |
11 |
السيدة رنا الدبابنة |
69,600 |
17,400 |
5,800 |
40,289 |
9,600 |
1,580 |
0 |
144269 |
|
المجموع |
951,918 |
198,584 |
66,195 |
482,265 |
69,600 |
26,364 |
9,729 |
1,804,655 |
Donations and grants:
No. |
Donations to |
Amount |
1 |
The General Trade Union of Workers in Public Services & Free Occupations |
93.000 |
2 |
The Ministry of Industry, Trade and Supply (EXPO Doha 2023) |
50,000 |
3 |
Educational and humanity donations |
10,350 |
4 |
Jordan Paralympic Committee |
3,800 |
5 |
Retired JTG Club Association |
3,500 |
6 |
Tafila Cultural, Sports and Social Club |
1,500 |
7 |
Fadk ya Watan Charitable Association |
1,000 |
8 |
Jameat Abnaa Alaghwar Lreaet Alaytam Wakebar Alsen alkhaeriah |
800 |
9 |
Abdul Rahman bin Awf Charitable Society |
500 |
11 |
Al-Salt Charity Society Amman |
500 |
Total |
164,950 |
*The above amounts are the total donations, without including sponsorships.
التبرعات والمنح
المبلغ |
الجهة المتبرع لها |
التسلسل |
93,000 |
النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة |
1 |
50,000 |
وزارة الصناعة والتجارة والتموين ( اكسبو الدوحة 2023) |
2 |
10,350 |
تبرعات تعليمية وانسانية |
4 |
3,800 |
اللجنة البارالمبية الاردن |
6 |
3,500 |
جمعية نادي متقاعدي مجموعة الاتصالات الاردنية الخيرية |
7 |
1,500 |
نادي الطفيلة الثقافي الرياضي الاجتماعي |
8 |
1,000 |
جمعية فداك يا وطن الخيرية |
9 |
800 |
جمعية ابناء الاغوار لرعاية الايتام وكبار السن |
10 |
500 |
جمعية عبد الرحمن بن عوف الخيرية |
11 |
500 |
جمعية السلط الخيرية عمان |
12 |
164,950 |
المجموع |
*الأرقام المبينة أعلاه تشكّل مجموع التبرعات المقدمة وليس كامل الرعايات.
The contracts concluded by the company with a subsidiary, sister, and affiliated companies:
There is a management agreement between Orange Jordan and Orange Group. Also, several agreements were signed between the company and its subsidiaries in daily, normal business conduct.
There are no contracts, projects, or engagements entered into by the company with the Chairman of the Board of Directors, members of the Board of Directors, the Chief Executive Officer, or any company employees or relatives thereof.
العقود التي عقدتها الشركة مع الشركات التابعة أو الشقيقة أو الحليفة أو رئيس مجلس الإدارة أو أعضاء المجلس أو المدير العام أو أي موظف في الشركة أو أقاربهم
- تم عقد اتفاقية إدارة بين شركة الاتصالات الأردنية ومجموعة Orange. كما يوجد العديد من الاتفاقيات بين الشركة والشركات التابعة والتي تدخل ضمن نطاق العمل الطبيعي اليومي.
- لا يوجد أي عقود أو مشاريع أو ارتباطات عقدتها الشركة مع رئيس مجلس الإدارة أو أعضاء مجلس الإدارة أو المدير العام أو أي موظف في الشركة أو أقاربهم.
The company’s key contributions in the areas of environmental preservation and community service:
Jordan at the Heart of our Digital Vision. Solidifying our placing to be the Responsible Digital Leader
The most prominent achievement of the year 2023 was without any doubt Orange Jordan’s solidification of its positioning as the responsible digital leader of the Kingdom through achievements, milestones, new services, and new announcements. The focus on digital inclusion and empowerment was ensured by spreading the digital culture and enabling individuals and businesses alike to succeed and excel. The year was marked by multiple landmarks, witnessed by technological advances. Orange Jordan, through its vision, is not only leading in providing Jordanians with digital and telecom services, but also continue to work persistently to support local and regional communities to be an active part of their lives and key occasions.
Strategic Steps Down the Road of Building a Digital Infrastructure in Jordan
Launching the 5G services in Amman and Irbid in addition to the first of its kind 5G roaming services.
Sponsoring the 5G Summit that was held under the patronage of Her Royal Highness Princess Sumaya bint El Hassan as the “Telecommunications Partner”.
Launching two new super speeds for Orange Fiber; 10,000 Mbps and 2000 Mbps for the first time in Jordan and the Middle East in addition to launching the latest Fiber technology Wi-Fi 6.
Dominating the local financial market by Orange Money as it reached one million open accounts on the wallet and through the financial transactions done by the users by the end of 2023.
Celebrating the first anniversary of the Jood application that aimed to enhance the digital experience of the subscribers, as well as expatriates and tourists.
Revamping our e-shop and launching new multiple services.
A Comprehensive Set of Business Solutions. A Vision for the Future
Renewing the agreement between Orange Jordan and the Armed Forces to continue exclusively providing them with telecommunications services.
Signing an agreement with Aqaba Container Terminal Company to establish their private 5G network.
Signing a strategic agreement with Irbid Electricity Distribution Company to provide smart metering solutions.
Sponsoring the Artificial Intelligence in Defense Technologies and Cyber Security Exhibition and Conference- AIDTSEC 2023 for the second consecutive time.
Providing Al- Zaytoonah University with bus-monitoring solutions.
We Care About Quality and Embrace Reliability
Obtaining the certificate of excellence from the European Foundation for Quality Management (EFQM) achieving the 5-star rating as the first Telecommunications company in Jordan and the Middle East.
Education, Digital Inclusion and Entrepreneurship:
BIG by Orange: Innovative Community Solutions
Celebrating the graduation of the 9th season under the umbrella of Orange’s Business Innovation Startups’ Growth Platform BIG that supports the growth journey of the startups.
Welcoming new 5 startups to the 10th season of BIG by Orange in addition to enabling them to participate in VIVATECH Conference and supporting two startups to attend GITEX AFRICA 2023.
Celebrating the graduation of 112 startups from Incubators and Accelerators within the Innovation Space project.
Launching the second cohort of the Artificial Intelligence Incubator in partnership with the Innovative Startups and SMEs Fund in partnership with Princess Sumaya University for Technology.
Coding Academy: Empowering Generations by Technology
Sparing no effort to continue bridging the unemployment rates’ gap by organizing the first of its kind Data Science job fair targeting the graduates from Orange’s Data Science Academy in partnership with Optimiza and under the patronage of the Minister of Digital Economy and Entrepreneurship.
Developing constantly the Academy’s training programs to enable more than 900 females and males to get access to the labor market, especially with the new cohorts that graduated in Amman, Aqaba, Balqa, Zarqa, and Irbid governorates.
Signing an agreement with Roya Media Group to create internships’ opportunities for Orange’s Coding Academies’ graduates at Roya Kids.
Signing a one-year memorandum of understanding with ProgressSoft to provide hands-on training for Orange’s Coding Academy students ending with employment according to the market’s requirements.
Fabrication Labs: A Creative Space
Celebrating the graduation of new cohorts from Orange’s Fabrication Labs in Aqaba, Irbid, Karak and Salt in addition to the Hashemite University in Zarqa.
Celebrating the graduation of the “Sustainability and Environment” cohort in collaboration with the Faculty of Engineering at the University of Jordan.
Celebrating the graduation of the very first cohort from the Mobile Innovation Lab at Philadelphia University in collaboration with the European Union and Jordan Start.
Offering support to the Fabrication Lab and Business Incubator at the Jordanian Engineers Association.
Digital Inclusion: Technology for All!
Signing a sponsorship agreement with Raneen Foundation to implement “Raneen Club for Audio Stories” project.
Launching the free-call initiative (114) with the Public Security Directorate to serve deaf people.
Paying tribute to Aya Aghabi’s accessibility initiatives to reinforce digital inclusion, by launching (Aya Aghabi Park) which was inaugurated under the patronage of His Highness Prince Mired bin Ra’ad in the Boulevard Area.
From Jordan to the World: We Digitally Compete!
Launching the 7th edition of the Orange Venture Prize (OSVP 2023) where one of the three winners ranked 3rd in the global level of the prize.
Organizing the 5G Hackathon at the Innovation Hub at Orange Digital Village in Amman.
Empowering Youth by Knowledge!
18,825 trainees joined Orange Digital Centers across the kingdom.
Access to a set of free courses provided by our learning platform Orange Coursat to the students who participated in Zaha Summer Club including the 22 centers across the Kingdom benefitting from the summer break to enhance their skills.
Conducting dialogue sessions in addition to the Innovators in Residence program at the Innovation Hub being a destination for learning about the latest digital trends and a space for creative minds as well as entrepreneurs.
The implementation of the Giglancing Program in collaboration with Crown Prince Foundation and in partnership with Better Business and Khibraty helping 1057 females and males to enrich their set of soft skills.
Sponsoring and participating in the first of its kind National Forum “Tawasol: Dialogue on Reality and Aspirations”, which was organized by the Crown Prince Foundation.
Sponsoring a special event on innovation by Jordan River Foundation in Aqaba to empower 1500 females and males.
Working with and for Universities!
Sponsoring the Robot-Sumo tournament at Al Hussein Technical University.
Sponsoring the TEDx Talks event that took place at Princess Sumaya University for Technology under the title “What is the Future?”.
Inaugurating Orange Digital Village at Al Hussein Technical University to be an interactive space for the students to enhance their digital skills.
Community Engagement:
Being an integral part of the country’s fabric, celebrating the 77th Independence Day in a special event that was held at the Boulevard in Abdali in addition to organizing a celebratory event with the employees at the company’s headquarters in Naour.
Being a part of the national celebrations on the occasion of the Crown Prince Al Hussein bin Abdullah II’s wedding.
Honoring the top 36 Tawjihi students in the celebration of Jordan TV.
Employing digital technologies for the best interest of the community through supporting “ Wastet Khair” application that connects individuals and charity organizations.
Supporting an Iftar for orphan children at the Children’s Museum Jordan during the month of Ramadan for the second year in a row, targeting 150 children and a number of Orange Jordan’s employees volunteered during the event.
Supporting “Belkhair Najood” campaign launched by the Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship in Ramadan by distributing 1250 coupons from the Military Consumer Establishment in Amman by our employees.
Solidifying the social solidarity in collaboration with Mujaddidun Association to distribute 6500 food parcels in addition to supporting 400 food vouchers in cooperation with Jordan Hashemite Charity Organization.
Green Technology for a Better World:
In line with Orange’s commitment towards sustainability and environment, inaugurating Orange Forest in Jerash on the occasion of the World Environment Day with a total of 3728 trees planted. This endeavor was under the umbrella of the national afforestation project that was implemented under the patronage of the Minister of Agriculture.
Sponsoring the second edition of the “Climate Change” competition given Orange Jordan’s role as a platinum member of the Jordan Green Building Council.
Renewing Orange’s agreement with local companies to support the recycling efforts.
Launching an integrated communication plan on the importance of preserving climate and the environment in addition to launching a number of initiatives to reduce carbon emissions.
We Support our Family. We enable our Colleagues:
Collaborating with the American University of Beirut to train 43 directors of departments in the company within the Leadership Excellence Program as a part of Orange’s efforts to build the capacities of the employees.
Digitizing the internal communication channels to keep them updated with the overall company’s activities, initiatives, as well as the new services and offerings.
Launching “A Day in the Life of an Employee” campaign to get a closer look at the personal and professional facets of our family members’ lives focusing on the work-life balance.
Renewing our commitment to women’s empowerment by organizing an event to introduce the employees to the global group's "Hello Women" initiative promoting women's representation in the technology scene.
Launching of “Care to Recognize” initiative to pay tribute to women working in the company and encourage them to keep shining.
Celebrating the 13th anniversary of Orange Radio being the main digital internal communication channel where various topics including developments, news, and tips are discussed in an interactive way.
Celebrating with our employees whose sons and daughters were top Tawjihi students and offering them a university scholarship.
أهم مساهمات الشركة في خدمة البيئة والمجتمع المحلي
الأردن في قلب رؤيتنا الرقمية.. ترسيخ مكانتنا كمزود رقمي رائد ومسؤول
يتمثل العنوان الأبرز لعام 2023 في ترسيخ أورنج الأردن لمكانتها ك ”مزود رقمي رائد ومسؤول“ من خلال إنجازات ومحطات وخدمات وسرعات تطلق لأول مرة. خلال العام تم التركيز على الشمول والتمكين الرقمي من خلال نشر الثقافة الرقمية وتمكين الأفراد والشركات على حد سواء من اجل مزيد من النجاحات والتقدم. تميز العام بمحطات متعددة، شهدت المزيد من التقدم التكنولوجي. ولا تقتصر رؤية أورنج الأردن على الريادة في تزويد الأردنيين بالخدمات الرقمية وخدمات الاتصالات فحسب، بل تستمر أيضًاً في العمل الدؤوب لدعم المجتمعات المحلية والإقليمية لتكون جزءاً فاعلاً من حياتهم ومشاركتهم الاحتفال بالمناسبات الوطنية والعالمية كجزء لا يتجزأ من محيطها المحلي والإقليمي والعالمي.
خطوات استراتيجية على طريق تطوير بنية تحتية رقمية رائدة في الأردن:
تدشين خدمات الجيل الخامس Orange 5G في عمّان وإربد وإطلاق خدمات تجوال الجيل الخامس لأول مرة في الأردن.
تقديم الرعاية كشريك الاتصالات المحلي لقمة الجيل الخامس للاتصالات تحت رعاية سمو الأميرة سمية بنت الحسن.
إطلاق سرعتين فائقتين جديدتين لخدمة Orange فايبر، وهما 10,000 ميجابِت و 2000 ميجابِت في الثانية، لأول مرة في المملكة والشرق الأوسط، بالإضافة إلى إطلاق تكنولوجيا الفايبر الأحدث Wi-Fi 6.
تربع محفظة Orange Money على القائمة المحلية من حيث عدد المحافظ المفتوحة والحركات المالية بالوصول إلى مليون مستخدم بنهاية 2023.
الاحتفال بمرور عام على إطلاق تطبيق "جود أورنج" الذي هدف إلى تعزيز التجربة الرقمية للمشتركين فضلاً عن المغتربين والسياح والذين يمكنهم من خلاله الحصول على خدمات اتصال وإنترنت بتجربة رقمية مميزة.
إطلاق متجرنا الإلكتروني بحلته الجديدة وإطلاق خدمات جديدة متعددة.
حلول متكاملة للأعمال.. رؤية للمستقبل:
تجديد اتفاقية Orange الأردن والقوات المسلحة كونها المزوّد الحصري لخدمات الاتصالات.
إبرام اتفاقية مع شركة ميناء حاويات العقبة لإنشاء شبكة الجيل الخامس (5G) الخاصة بها.
عقد اتفاقية استراتيجية مع شركة كهرباء محافظة إربد تقدم من خلالها حلول العدادات الذكية .
رعاية معرض ومؤتمر الذكاء الاصطناعي في تكنولوجيا الدفاع والأمن السيبراني AIDTSEC 2023 للمرة الثانية على التوالي.
رفد جامعة الزيتونة بحلول لمراقبة باصات الجامعة.
نحتفي بالجودة ونعزز الموثوقية:
الحصول على شهادة الاعتراف بالتميز للمرة الثانية وبتقييم أعلى وصل إلى 5 نجوم، من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة(EFQM) كأول شركة اتصالات في الأردن والشرق الأوسط.
التعليم والشمول الرقمي والريادة:
Big by Orange: حلول مجتمعية مبتكرة:
الاحتفاء بتخريج الموسم التاسع من برنامج BIG by Orange الهادف إلى تسريع أعمال الريادين في مرحلة النمو.
الترحيب بخمس شركات ناشئة انضمت للموسم العاشر من برنامج BIG by Orange، فضلاً عن مشاركتها في النسخة العالمية من مؤتمر VIVATECH، وتقديم الدعم لشركتين ناشئتين للمشاركة في فعاليات معرض جيتكس أفريقيا 2023 .
الاحتفاء بتخريج 112 شركة ناشئة من حاضنات ومسرّعات الأعمال، ضمن مشروع "مساحة الابتكار".
انطلاق الفوج الثاني من حاضنة الذكاء الاصطناعي، بالشراكة مع الصندوق الأردني للريادة بالتعاون مع جامعة الأميرة سمية.
أكاديمية البرمجة: أجيال مدعومة بالتقنيات الرقمية:
الاستمرار في جسر الهوة الخاصة بنسب البطالة في الأردن، وذلك بعقد أول ملتقى وظيفي متخصص في مجال علم البيانات لخريجي أكاديمية علم البيانات التابعة لأورنج الاردن بالشراكة مع (Optimiza) تحت رعاية وزير الاقتصاد الرقمي والريادة.
التطوير المستمر في برامج الأكاديمية التدريبية، بهدف تمكين أكثر من 900 شاب وشابة من الانخراط في سوق العمل حيث تم تخريج أفواج جديدة في أكاديمية البرمجة في محافظات العاصمة و العقبة والبلقاء والزرقاء وإربد.
إبرام مذكرة تفاهم مع مجموعة رؤيا الإعلامية، لتدريب طلبة أكاديمية البرمجة من Orange في "رؤيا كيدز".
توقيع مذكرة تفاهم مع ProgressSoft لمدة عام، لتقدّم بموجبها تدريباً عملياً لطلبة أكاديمية البرمجة من Orange، بالإضافة إلى توظيف الخريجين حسب متطلباتها الوظيفية.
مختبر أورنج للتصنيع الرقمي (Fabrication Lab) : متنفس إبداعي
تخريج دفعات جديدة من خريجي مختبر التصنيع الرقمي (Fabrication Lab) في العقبة وإربد والكرك والسلط بالإضافة إلى الجامعة الهاشمية في الزرقاء.
تخريج فوج "الاستدامة والبيئة" من مختبر التصنيع الرقمي (Fabrication Lab) بالتعاون مع كلية الهندسة في الجامعة الأردنية.
الاحتفاء مع الاتحاد الأوروبي وجوردن ستارت بتخريج الفوج الأول من المنضمين لمختبر الابتكار المتنقل في جامعة فيلادلفيا.
دعم مختبر التصنيع الرقمي وحاضنة الأعمال في نقابة المهندسين الأردنيين.
الشمول الرقمي: التكنولوجيا للجميع:
إبرام اتفاقية رعاية مع جمعية مؤسسة رنين لتنفيذ "نادي رنين للقصة المسموعة".
دعم تطبيق مكالمات طوارئ الأشخاص الصم المجانية (114) التابع لمديرية الأمن العام.
دعم تنفيذ حديقة "آية أغابي" التي تم افتتاحها برعاية سمو الأمير مرعد بن رعد في منطقة البوليفارد، تكريماً لذكراها وتأكيداً على الالتزام بشمول الأشخاص ذوي الإعاقة.
المنافسات الرقمية والمجتمعية إلى العالمية:
إطلاق النسخة المحلية السابعة من جائزة Orange لمشاريع التنمية المجتمعية (OSVP 2023) وحصول واحد من الفائزين الثلاثة الأوائل فيها على المركز الثالث في النسخة الدولية من الجائزة.
تنظيم هاكاثون الجيل الخامس في ملتقى الابتكار في قرية أورنج الرقمية في عمّان.
الشباب بالمعرفة أقوى!:
استفادة 18,825 متدربة ومتدرب من برامج مراكز أورنج الرقمية في مختلف المحافظات.
تقديم الدورات من خلال منصة أورنج كورسات للتعلّم الرقمي عبر الإنترنت مجاناً للطلبة المشاركين في نادي مركز زها الصيفي في 22 مركزاً حول المملكة ليستفيدوا من العطلة الصيفية في تطوير مهاراتهم.
عقد جلسات حوارية وبرنامج Innovators in Residence في "ملتقى الابتكار" الذي يمثل وجهة للتقنيات الرقمية الحديثة ومتنفساً للمبدعين والرياديين.
تنفيذ برنامج العمل الحر “giglancing Program” بالتعاون مع مؤسسة ولي العهد الذي درب 1057 شاب وشابة على المهارات اللازمة، وذلك بالشراكة مع بتر بيزنس، وشركة خبرتي.
رعاية المُنتدى الوطني الأول من نوعه "تواصُل" تحت عنوان "حوار حول الواقع والتطلعات" والذي نظّمته مؤسسة ولي العهد والمشاركة في أنشطته.
رعاية فعاليات خاصة بالابتكار الاجتماعي لمؤسسة نهر الأردن في العقبة لتمكين 1500 شاب وشابة.
الجامعات: من الطلبة وإليهم:
رعاية البطولة الوطنية الثانية لروبوت السومو التي نظّمتها جامعة الحسين التقنية.
رعاية فعالية TEDx للأحاديث الملهمة في جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا بتنظيم من مجموعة من طلبة الجامعة تحت عنوان "ما هو المستقبل؟".
تدشين قرية Orange في جامعة الحسين التقنية لتوفير مساحة تفاعلية تشجع الطلبة على تطوير مهاراتهم الرقمية.
المشاركات المجتمعية:
بوصفها جزء حيوي من النسيج المجتمعي الأردني، المشاركة في احتفالات عيد الاستقلال السابع والسبعين الذي أقيم في البوليفارد في العبدلي، بالإضافة إلى عقد يوم احتفالي للموظفين وعائلاتهم بهذه المناسبة في مقرّ الشركة في ناعور.
مشاركة الوطن احتفالاته بمناسبة زفاف ولي العهد الأمير الحسين بن عبدالله الثاني.
تكريم 36 من أوائل التوجيهي على مستوى المملكة ضمن احتفال التلفزيون الأردني.
تعزيز دور الحلول الرقمية لإرساء قواعد التكافل المجتمعي من خلال دعم الشركة لتطبيق "واسطة خير" الذي يعد حلقة وصل ما بين الأفراد والمؤسسات في الأنشطة الخيرية.
للعام الثاني على التوالي قدمت أورنج الأردن رعايتها لإفطار الأيتام في متحف الأطفال خلال شهر رمضان بالتعاون مع جمعية "خلّونا نفرحّهم"، بحضور 150 طفلاً وتطوّع عدد من موظفي الشركة.
تقديم الدعم لحملة "بالخير نجود" الرمضانية التي أطلقتها وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، من خلال توزيع 1250 كوبوناً غذائياً من المؤسسة الاستهلاكية العسكرية على الأسر المحتاجة، حيث تطوّع موظفو الشركة لتوزيعها في عدّة مناطق في عمّان.
تعزيز التكافل الاجتماعي من خلال التعاون مع جمعية "مجدّدون" لتوزيع 6500 طرد غذائي، ودعم أكثر من 400 قسيمة غذائية بالتعاون مع الهيئة الخيرية الأردنية الهاشمية.
التكنولوجيا الخضراء لعالم أفضل:
افتتاح غابة أورنج والتي ضمت 3728 شجرة في جرش بمناسبة اليوم العالمي للبيئة ضمن مشروع التحريج الوطني تحت رعاية وزير الزراعة انطلاقاً من التزام أورنج في مجال البيئة والاستدامة.
تقديم أورنج رعايتها كشريك اتصالات للنسخة الثانية من مسابقة "التغير المناخي" وذلك ضمن دورها كعضو بلاتيني في المجلس الأردني للأبنية الخضراء.
تجديد أورنج اتفاقيتها مع شركات محلية لإعادة تدوير المواد الصلبة.
إطلاق خطة تواصل متكاملة حول أهمية الحفاظ على المناخ والبيئة بالإضافة إلى إطلاق عدد من المبادرات لتقليص انبعاثات الكربون.
ندعم عائلتنا. نمكن أفراد أسرتنا:
في إطار تضافر الجهود ورفد الموظفين بأحدث المهارات، التعاون مع الجامعة الأمريكية في بيروت لتدريب 43 مديراً، من مدراء الإدارات في الشركة ضمن برنامج التميّز الإداري (Leadership Excellence Program).
إضفاء الطابع الرقمي على قنوات التواصل الداخلية مع أفراد عائلتنا لإبقائهم على اطلاع دائم على كل ما تقوم به الشركة من أنشطة ومبادرات وإطلاق لخدمات جديدة.
مبادرة "يوم في حياة موظف" لإلقاء نظرة أكثر قرباً على الجوانب الشخصية والمهنية في حياة أفراد عائلتنا والتركيز على التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
تجديد الالتزام بتمكين المرأة من خلال عقد فعالية لتعريف الموظفين بمبادرة المجموعة العالمية “Hello Women” لتعزيز التمثيل النسائي في الوظائف التقنية والرقمية ومبادرة “Care to Recognize” لتكريم المرأة العاملة في الشركة وتشجيعها على مواصلة التقدّم.
إطفاء الشمعة الثالثة عشرة لراديو Orange وهو قناة الاتصال الداخلي التفاعلية للبث الرقمي التي تشارك الموظفين وتقدّم موضوعات متنوّعة تشمل أهم التطورات والأخبار ونصائح الخبراء في مجالات عدّة، فضلاً عن المسابقات والفعاليات الممتعة.
الاحتفاء مع موظفينا بنجاح بناتهم وأبنائهم المتفوقين في التوجيهي مع تقديم منح دراسية لهم لاستكمال دراستهم الجامعية.
01/01/2023 - 31/12/2023 | ||||
---|---|---|---|---|
|
||||
|
|
|||
|
||||
|
نص 1 | نص 2 | ||
|
||||
|
Shafiq Kamil Batshon | شفيق كميل بطشون | ||
|
740 | |||
|
Deloitte & Touche (M.E.) - Jordan | ديلويت اند توش(الشرق الاوسط)-الأردن | ||
|
27/03/2024 | |||
|
||||
|
نص 3 | نص 4 | ||
|
غير متحفظ | |||
|
نص 5 | نص 6 | ||
|
نص 7 | نص 8 | ||
|
نص 9 | نص 10 | ||
|
نص 11 | نص 12 | ||
|
نص 13 | نص 14 | ||
|
نص 15 | نص 16 | ||
|
نص 17 | نص 18 | ||
|
نص 19 | نص 20 |
AUDITOR’S REPORT 2023
تقرير مدقق الحسابات 2023
Opinion
We have audited the consolidated financial statements of Jordan Telecommunications Company (the “Company”), and its subsidiaries (together the “Group”) which comprise the consolidated statement of financial position as of December 31, 2023, and the consolidated statement of profit or loss and comprehensive income, consolidated statement of changes in equity and consolidated statement of cash flows for the year then ended, and notes to the consolidated financial statements including a summary of material accounting policy information.
In our opinion, the accompanying consolidated financial statements present fairly, in all material respects, the consolidated financial position of the Group as of December 31, 2023, and its consolidated financial performance and its consolidated cash flows for the year then ended in accordance with International Financial Reporting Standards (“IFRS Accounting Standards”).
Basis for Opinion
We conducted our audit in accordance with International Standards on Auditing (“ISAs”). Our responsibilities under those standards are further described in the Auditor’s Responsibilities for the Audit of the Consolidated Financial Statements section of our report. We are independent of the Group in accordance with the International Ethics Standards Board for Accountants’ Code of Ethics for Professional Accountants (“IESBA Code”) together with the other ethical requirements that are relevant to our audit of the Group’s consolidated financial statements in the Kingdom of Jordan, and we have fulfilled our other ethical responsibilities. We believe that the audit evidence we have obtained is sufficient and appropriate to provide a basis for our opinion.
Key Audit Matters
Key audit matters are those matters that, in our professional judgment, were of most significance in our audit of the consolidated financial statements of the current period. These matters were addressed in the context of our audit of the consolidated financial statements as a whole, and in forming our opinion thereon, and we do not provide a separate opinion on these matters.
Key audit matters |
How our audit addressed the key audit matters |
Revenue recognition and related IT systems |
|
The Group reported revenue of JD 361 million for the year 2023 (2022: JD 348 million) from telecommunication and related activities.
There is an inherent risk around telecom services revenue recognition because of the complexity of the related Information Technology (“IT”) environment, the processing of large volumes of data through a number of different IT systems and the combination of different products and prices.
Due to the complexities and dependencies on different IT systems in the revenue recognition process and presumed fraud risk around the occurrence of revenue recorded we have considered this as a key audit matter.
The Group’s accounting policies relating to revenue recognition are presented in note 3 and details about the Group’s revenue are disclosed in notes 5 and 23 to the consolidated financial statements. |
Our audit approach included a combination of test of controls and substantive procedures which included, inter alia, the following:
|
Capitalisation and useful economic life of property and equipment and intangible assets |
|
The Group has property, and equipment and intangible assets with a carrying amount of JD 509 million (2022: JD 479 million) with total additions of JD 97 Million during 2023 (2022: JD 108 Million).
The useful life of the property and equipment and intangible assets is based on management’s technical assessment of factors, which requires judgement to be applied, and accordingly contains significant estimation uncertainty. The useful life of PPE and intangible assets has a direct impact on the amount of depreciation/amortisation charged to consolidated profit or loss. Consequently, we considered this to be a key audit matter.
In making its assessment of the asset’s useful life, management has assessed the useful life of the PPE and intangible assets considering various factors such as utilisation period, maintenance programs and normal wear and tear.
The accounting policy for property and equipment and intangible assets is set out in note 3 and the related disclosures are set out in note 6 and note 7 to the consolidated financial statements. |
Our audit procedures included , but were not limited to, the following:
|
Other Matters
The accompanying consolidated financial statements are a translation of the original consolidated financial statements which are in Arabic language, to which reference should be made.
Other Information
Management is responsible for the other information. The other information comprises the information included in the annual report but does not include the consolidated financial statements and our auditor’s report thereon. The annual report is expected to be made available to us after the date of this auditor’s report. Our opinion on the consolidated financial statements does not cover the other information and we will not express any form of assurance conclusion thereon.
In connection with our audit of the consolidated financial statements, our responsibility is to read the other information identified above when it becomes available and, in doing so, consider whether the other information is materially inconsistent with the consolidated financial statements or our knowledge obtained in the audit, or otherwise appears to be materially misstated.
When we read the annual report, if we conclude that there is a material misstatement therein, we are required to communicate the matter to those charged with governance
Responsibilities of Management and Those Charged with Governance for the Consolidated Financial Statements
Management is responsible for the preparation and fair presentation of the consolidated financial statements in accordance with IFRS Accounting Standards, and for such internal control as management determines is necessary to enable the preparation of consolidated financial statements that are free from material misstatement, whether due to fraud or error.
In preparing the consolidated financial statements, management is responsible for assessing the Group’s ability to continue as a going concern, disclosing, as applicable, matters related to going concern and using the going concern basis of accounting unless management either intends to liquidate the Group or to cease operations, or has no realistic alternative but to do so.
Those charged with governance are responsible for overseeing the Group’s financial reporting process.
Auditor’s Responsibilities for the Audit of the Consolidated Financial Statements
Our objectives are to obtain reasonable assurance about whether the consolidated financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes our opinion. Reasonable assurance is a high level of assurance, but is not a guarantee that an audit conducted in accordance with ISAs will always detect a material misstatement when it exists. Misstatements can arise from fraud or error and are considered material if, individually or in the aggregate, they could reasonably be expected to influence the economic decisions of users taken on the basis of these consolidated financial statements.
As part of an audit in accordance with ISAs, we exercise professional judgment and maintain professional skepticism throughout the audit. We also:
Identify and assess the risks of material misstatement of the consolidated financial statements, whether due to fraud or error, design and perform audit procedures responsive to those risks, and obtain audit evidence that is sufficient and appropriate to provide a basis for our opinion. The risk of not detecting a material misstatement resulting from fraud is higher than for one resulting from error, as fraud may involve collusion, forgery, intentional omissions, misrepresentations, or the override of internal control.
Obtain an understanding of internal control relevant to the audit in order to design audit procedures that are appropriate in the circumstances, but not for the purpose of expressing an opinion on the effectiveness of the Group’s internal control.
Evaluate the appropriateness of accounting policies used and the reasonableness of accounting estimates and related disclosures made by management.
Conclude on the appropriateness of management’s use of the going concern basis of accounting and, based on the audit evidence obtained, whether a material uncertainty exists related to events or conditions that may cast significant doubt on the Group’s ability to continue as a going concern. If we conclude that a material uncertainty exists, we are required to draw attention in our auditor’s report to the related disclosures in the consolidated financial statements or, if such disclosures are inadequate, to modify our opinion. Our conclusions are based on the audit evidence obtained up to the date of our auditor’s report. However, future events or conditions may cause the Group to cease to continue as a going concern.
Evaluate the overall presentation, structure and content of the consolidated financial statements, including the disclosures, and whether the consolidated financial statements represent the underlying transactions and events in a manner that achieves fair presentation.
Obtain sufficient appropriate audit evidence regarding the financial information of the entities or business activities within the Group to express an opinion on the consolidated financial statements. We are responsible for the direction, supervision and performance of the group audit. We remain solely responsible for our audit opinion.
We communicate with those charged with governance regarding, among other matters, the planned scope and timing of the audit and significant audit findings, including any significant deficiencies in internal control that we identify during our audit.
We also provide those charged with governance with a statement that we have complied with relevant ethical requirements regarding independence, and to communicate with them all relationships and other matters that may reasonably be thought to bear on our independence, and where applicable, related safeguards.
From the matters communicated with those charged with governance, we determine those matters that were of most significance in the audit of the consolidated financial statements of the current period and are therefore the key audit matters. We describe these matters in our auditor’s report unless law or regulation precludes public disclosure about the matter or when, in extremely rare circumstances, we determine that a matter should not be communicated in our report because the adverse consequences of doing so would reasonably be expected to outweigh the public interest benefits of such communication.
Report on Other Legal and Regulatory Requirements
The Group maintains proper accounting records duly organized and in line with the accompanying consolidated financial statements. We recommend that the General Assembly of Shareholders approve these consolidated financial statements.
Amman – Jordan Deloitte & Touche (M.E.) – Jordan
الـــرأي
قمنا بتدقيق القوائم المالية الموحدة المرفقة لشركة الاتصالات الأردنية ("الشركة") والشركات التابعة لها ("المجموعة") والتي تتكون من قائمة المركز المالي الموحدة كما في 31 كانون الاول 2023 ، وكل من قائمة الربح أو الخسارة والدخل الشامل الموحدة و قائمة التغيرات في حقوق المساهمين الموحدة و قائمة التدفقات النقدية الموحدة للسنة المنتهية بذلك التاريخ وايضاحات حول القوائم المالية الموحدة متضمنة ملخص للسياسات المحاسبية الهامة.
في رأينا ، إن القوائم المالية الموحدة المرفقة تظهر بصورة عادلة ، من جميع النواحي الجوهرية ، المركز المالي الموحد للمجموعة كما في 31 كانون الاول 2023 وأدائها المالي الموحد وتدفقاتها النقدية الموحدة للسنة المنتهية بذلك التاريخ وفقاً للمعايير الدولية للتقارير المالية .
اساس الـــــرأي
لقد قمنا بتدقيقنا وفقاً للمعايير الدولية للتدقيق . إن مسؤولياتنا بموجب تلك المعايير موضحه في فقرة "مسؤولية مدقق الحسابات حول تدقيق القوائم المالية الموحدة" في تقريرنا. إننا مستقلون عن المجموعة وفق ميثاق قواعد السلوك المهني للمحاسبين القانونيين الصادر عن المجلس الدولي لمعايير السلوك المهني للمحاسبين القانونيين بالإضافة الى متطلبات السلوك المهني الاخرى المتعلقة بتدقيقنا للقوائم المالية للمجموعة في المملكة الأردنية الهاشمية ، وقد أوفينا بمسؤوليتنا المتعلقة بمتطلبات السلوك المهني الأخرى. ونعتقد بأن بينات التدقيق الثبوتية التي حصلنا عليها كافيه ومناسبة لتوفر أساسا لرأينا .
امور التدقيق الرئيسية
تعتبر أمور التدقيق الرئيسية ، في تقديرنا المهني ، الأكثر أهمية في تدقيقنا للقوائم المالية الموحدة للسنة الحالية. وقد تم تناول هذه الأمور في سياق تدقيقنا للقوائم المالية ككل ، وفي تشكيل رأينا حولها ، ولا نبدي رأيا منفصلا حولها.
امور التدقيق الرئيسية |
كيـف تجاوب تدقيقنا مع أمور التدقيق الرئيسية |
الإعتراف بالإيرادات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة |
|
افصحت المجموعة عن إيرادات بمبلغ ---- مليون دينار للعام 2023 (347 مليون دينار للعام 2022) من الأنشطة المتعلقة بالإتصالات.
توجد مخاطر كامنة حول الاعتراف بايرادات خدمات الاتصالات، لأن أنظمة تكنوجيا المعلومات ذات الصلة هي أنظمة معقدة ، مختلفة و يتضمن ذلك مجموعة متنوعة من المنتجات و الاسعار.
نظرا للتعقيدات والاعتماد على أنظمة تكنولوجيا المعلومات المختلفة في عملية الاعتراف بالايرادات فضلا عن مخاطر الاحتيال المفترضة بشأن عملية حدوث و تحقق الايرادات المسجلة ، فقد اعتبرنا ان هذا الأمر هو احد أمور التدقيق الرئيسية.
ان السياسة المحاسبية للمجموعة المتعلقة بالإعتراف بالإيرادات مبينة في ايضاح (3) والإفصاحات ذات الصلة مبينة في الإيضاحين (5 و23) حول القوائم المالية الموحدة.
|
تضمن منهجنا في التدقيق مزيجاً من اختبارات الضوابط والإجراءات الموضوعية والتي تضمنت ، من بين أمور أخرى ، ما يلي:
|
امور التدقيق الرئيسية |
كيـف تجاوب تدقيقنا مع أمور التدقيق الرئيسية |
رسملة وتحديد الأعمار الإنتاجية للمتلكات والمعدات والموجودات غير الملموسة |
|
لدى المجموعة ممتلكات ومعدات وموجودات غير ملموسة بقيمة دفترية ---- مليون دينار كما في 31 كانون الأول 2023 (478 مليون دينار كما في 31 كانون الأول 2022) كما بلغت إجمالي الإضافات ---- مليون دينار خلال عام 2023 (107 مليون خلال العام 2022).
يعتمد تحديد العمر الإنتاجي للممتلكات والمعدات والموجودات غير الملموسة على تقييم الإدارة الفني للعوامل ، الأمر الذي يتطلب تطبيق أحكام ، وبالتالي يحتوي على تقديرات هامة غير مؤكدة. يؤثر العمر الإنتاجي للمتلكات والمعدات والموجودات غير الملموسة أثراً مباشراً على مقدار الاستهلاك/الإطفاء المقيد على قائمة الربح أو الخسارة الموحدة. وبالتالي ، فقد اعتبرنا ذلك من أمور التدقيق الرئيسية.
عند إجراء تقييمها للعمر الإنتاجي للموجودات ، قامت الإدارة بتقييم العمر الإنتاجي للمتلكات والمعدات والموجودات غير الملموسة مع الأخذ في الاعتبار عوامل مختلفة مثل فترة الاستخدام وبرامج الصيانة والتآكل العادي.
ان السياسة المحاسبية للمجموعة المتعلقة بالممتلكات والمعدات مبينة في ايضاح (3) والإفصاحات ذات الصلة مبينة في الإيضاحين (6 و7) حول القوائم المالية الموحدة. |
تضمنت إجراءات التدقيق التي قمنا بها ، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
|
المعلومات الأخرى
إن الإدارة مسؤولة عن المعلومات الأخرى . تتكون المعلومات الأخرى من المعلومات الواردة في التقرير السنوي غير القوائم المالية الموحدة وتقرير مدقق الحسابات حولها. اننا نتوقع ان يتم تزويدنا بالتقرير السنوي بتاريخ لاحق لتقريرنا . لا يشمل رأينا حول القوائم المالية الموحدة المعلومات الأخرى وإننا لا نبدي اي نوع من التأكيد او استنتاج حولها .
فيما يتعلق بتدقيق القوائم المالية الموحدة ، فإن مسؤوليتنا هي قراءة المعلومات الأخرى المذكورة أعلاه عندما تصبح متاحة لنا ، بحيث نُقيّم فيما اذا كانت المعلومات الأخرى غير متوافقة بشكل جوهري مع القوائم المالية الموحدة او المعلومات التي تم التوصل إليها من خلال تدقيقنا أو ان المعلومات الأخرى تتضمن اخطاء جوهرية.
عندما نقوم بقراءة التقرير السنوي ،في حال استنتجنا وجود خطأ جوهري فيه ، فنحن ملزمون بإبلاغ هذا الأمر للقائمين على الحوكمة.
مسؤوليات الادارة والقائمين على الحوكمة في اعداد القوائم المالية الموحدة
إن الادارة مسؤولة عن إعداد هذه القوائم المالية الموحدة وعرضها بصورة عادلة وفقاً للمعايير الدولية للتقارير المالية . وتشمل هذه المسؤولية الاحتفاظ بالرقابة الداخلية التي تجدها الادارة مناسبة لتمكنها من اعداد القوائم المالية الموحدة بصورة عادلة خالية من أخطاء جوهرية ، سواء كانت ناشئة عن الاحتيال او عن الخطأ .
عند إعداد القوائم المالية الموحدة ، ان الادارة مسؤولة عن تقييم قدرة المجموعة على الاستمرار كمنشأة مستمرة، والافصاح ، حسبما يقتضيه الحال ، عن المسائل المتعلقة بالاستمرارية واستخدام مبدأ الاستمرارية المحاسبي إلا إذا قررت الادارة تصفية المجموعة أو ايقاف عملياتها ، أو أنه لا يوجد لديها بديل واقعي الا القيام بذلك .
ويعتبر القائمين على الحوكمة مسؤولين عن الإشراف على طريقة إعداد التقارير المالية للمجموعة.
مسؤوليات مدقق الحسابات حول تدقيق القوائم المالية الموحدة
إن اهدافنا تتمثل بالحصول على تأكيد معقول فيما إذا كانت القوائم المالية الموحدة ككل خالية من أخطاء جوهرية، سواء كانت ناشئة عن احتيال أو عن خطأ ، وإصدار تقرير التدقيق الذي يشمل رأينا . ان التأكيد المعقول هو مستوى عالٍ من التأكيد ، ولا يشكل ضمانة بان تكشف دائماً عملية التدقيق التي تمّت وفقا للمعايير الدولية للتدقيق أي خطأ جوهري في حال وجوده . من الممكن ان تنشأ الاخطاء عن الاحتيال أو عن الخطأ ، وتعتبر جوهرية بشكل فردي أو مجتمعة فيما إذا كان من المتوقع تأثيرها على القرارات الاقتصادية المتخذة من المستخدمين بناءً على هذه القوائم المالية الموحدة .
كجزء من عملية التدقيق وفقا لمعايير التدقيق الدولية ، فإننا نمارس الاجتهاد المهني ونحافظ على الشك المهني طيلة فترة التدقيق . كما نقوم أيضا :
بتحديد وتقييم مخاطر الاخطاء الجوهرية في القوائم المالية الموحدة ، سواء كانت ناشئة عن احتيال أو عن خطأ ، وبالتخطيط والقيام بإجراءات التدقيق بما ينسجم مع تلك المخاطر والحصول على أدلة تدقيق كافية ومناسبة توفر أساسا لرأينا . ان مخاطر عدم اكتشاف خطأ جوهري ناتج عن الاحتيال تفوق تلك الناتجة عن الخطأ ، حيث قد يشمل الاحتيال على التواطؤ والتزوير والحذف المتعمد والتحريفات أو تجاوز على نظام الرقابة الداخلي .
بفهم لنظام الرقابة الداخلي ذو الصلة بالتدقيق من أجل تخطيط إجراءات تدقيق مناسبة حسب الظروف، ولكن ليس من أجل إبداء رأي حول فعالية الرقابة الداخلية للمجموعة .
بتقييم مدى ملاءمة السياسات المحاسبية المتبعة ومعقولية التقديرات المحاسبية والايضاحات المتعلقة بها المعدة من قبل الإدارة .
باستنتاج حول مدى ملاءمة استخدام الادارة لمبدأ الاستمرارية المحاسبي ، وبناء على أدلة التدقيق التي تم الحصول عليها ، في حال وجود حالة جوهرية من عدم التيقن متعلقة بأحداث أو ظـــروف قد تثير شكًّ جوهرياً حول قدرة المجموعة على الاستمرار . وفي حال الاستنتاج بوجود حالة جوهرية من عدم التيقن ، يتوجب علينا لفت الانتباه في تقريرنا إلى الافصاحات ذات الصلة الواردة في القوائم المالية الموحدة ، أو في حال كانت هذه الافصاحات غير كافية يتوجب علينا تعديل رأينا. هذا ونعتمد في استنتاجاتنا على أدلة التدقيق التي تم الحصول عليها حتى تاريخ تقريرنا ، ومع ذلك قد تؤدي الاحداث أو الظروف المستقبلية بالمجموعة إلى التوقف عن القدرة على الاستمرار كمنشأة عاملة.
بتقييم العرض الإجمالي ، لهيكل ومحتوى القوائم المالية الموحدة ، بما في ذلك الإفصاحات ، وفيما إذا كانت القوائم المالية الموحدة تظهر العمليات والاحداث ذات العلاقة بطريقة تحقق العرض العادل .
بالحصول على أدلة تدقيق كافية ومناسبة فيما يتعلق بالمعلومات المالية من الكيانات أو الأنشطة التجارية داخل المجموعة لإبداء الرأي حول القوائم المالية الموحدة. إننا مسؤولون عن التوجيه والإشراف وتنفيذ التدقيق على صعيد المجموعة ونبقى المسؤولون الوحيدون عن رأينا.
نقوم بالتواصل مع القائمين على الحوكمة فيما يتعلق على سبيل المثال لا الحصر بنطاق وتوقيت التدقيق ونتائج التدقيق الهامة ، بما في ذلك أي خلل جوهري في نظام الرقابة الداخلي يتبين لنا من خلال تدقيقنا .
كما نقوم بتزويد القائمين على الحوكمة بما يفيد امتثالنا لقواعد السلوك المهني المتعلقة بالاستقلالية ، والتواصل معهم بخصوص جميع العلاقات وغيرها من المسائل التي من الممكن الاعتقاد بانها تؤثر على استقلاليتنا و حيثما ينطبق إجراءات الحماية ذات العلاقة .
من الامور التي تم التواصل بشأنها مع القائمين على الحوكمة ، نقوم بتحديد أكثر هذه الامور أهمية في تدقيق القوائم المالية الموحدة للسنة الحالية ، والتي تعد أمور تدقيق رئيسية . نقوم بشرح هذه الامور في تقريرنا حول التدقيق إلا إذا حال القانون أو الأنظمة دون الافصاح العلني عنها ، أو عندما نقرر في حالات نادرة للغاية ، ان لا يتم ذكر امر معين في تقريرنا في حال كان للافصاح تأثيرات سلبية يتوقع منها ان تفوق منفعتها المصلحة العامة بشكل معقول.
تقرير حول المتطلبات القانونية والتنظيمية الأخرى
تحتفظ المجموعة بقيود وسجلات محاسبية منظمة بصورة أصولية تتفق من كافة النواحي الجوهرية مع القوائم المالية الموحدة ونوصي الهيئة العامة بالمصادقة عليها.
عمان – المملكة الاردنية الهاشمية |
ديلويت آند توش (الشرق الاوسط) – الأردن |
Key Audit Matters
Key audit matters are those matters that, in our professional judgment, were of most significance in our audit of the consolidated financial statements of the current period. These matters were addressed in the context of our audit of the consolidated financial statements as a whole, and in forming our opinion thereon, and we do not provide a separate opinion on these matters.
Key audit matters |
How our audit addressed the key audit matters |
Revenue recognition and related IT systems |
|
The Group reported revenue of JD 361 million for the year 2023 (2022: JD 348 million) from telecommunication and related activities.
There is an inherent risk around telecom services revenue recognition because of the complexity of the related Information Technology (“IT”) environment, the processing of large volumes of data through a number of different IT systems and the combination of different products and prices.
Due to the complexities and dependencies on different IT systems in the revenue recognition process and presumed fraud risk around the occurrence of revenue recorded we have considered this as a key audit matter.
The Group’s accounting policies relating to revenue recognition are presented in note 3 and details about the Group’s revenue are disclosed in notes 5 and 23 to the consolidated financial statements. |
Our audit approach included a combination of test of controls and substantive procedures which included, inter alia, the following:
|
Capitalisation and useful economic life of property and equipment and intangible assets |
|
The Group has property, and equipment and intangible assets with a carrying amount of JD 509 million (2022: JD 479 million) with total additions of JD 97 Million during 2023 (2022: JD 108 Million).
The useful life of the property and equipment and intangible assets is based on management’s technical assessment of factors, which requires judgement to be applied, and accordingly contains significant estimation uncertainty. The useful life of PPE and intangible assets has a direct impact on the amount of depreciation/amortisation charged to consolidated profit or loss. Consequently, we considered this to be a key audit matter.
In making its assessment of the asset’s useful life, management has assessed the useful life of the PPE and intangible assets considering various factors such as utilisation period, maintenance programs and normal wear and tear.
The accounting policy for property and equipment and intangible assets is set out in note 3 and the related disclosures are set out in note 6 and note 7 to the consolidated financial statements. |
Our audit procedures included , but were not limited to, the following:
|
اساس الـــــرأي
لقد قمنا بتدقيقنا وفقاً للمعايير الدولية للتدقيق . إن مسؤولياتنا بموجب تلك المعايير موضحه في فقرة "مسؤولية مدقق الحسابات حول تدقيق القوائم المالية الموحدة" في تقريرنا. إننا مستقلون عن المجموعة وفق ميثاق قواعد السلوك المهني للمحاسبين القانونيين الصادر عن المجلس الدولي لمعايير السلوك المهني للمحاسبين القانونيين بالإضافة الى متطلبات السلوك المهني الاخرى المتعلقة بتدقيقنا للقوائم المالية للمجموعة في المملكة الأردنية الهاشمية ، وقد أوفينا بمسؤوليتنا المتعلقة بمتطلبات السلوك المهني الأخرى. ونعتقد بأن بينات التدقيق الثبوتية التي حصلنا عليها كافيه ومناسبة لتوفر أساسا لرأينا .
امور التدقيق الرئيسية
تعتبر أمور التدقيق الرئيسية ، في تقديرنا المهني ، الأكثر أهمية في تدقيقنا للقوائم المالية الموحدة للسنة الحالية. وقد تم تناول هذه الأمور في سياق تدقيقنا للقوائم المالية ككل ، وفي تشكيل رأينا حولها ، ولا نبدي رأيا منفصلا حولها.
امور التدقيق الرئيسية |
كيـف تجاوب تدقيقنا مع أمور التدقيق الرئيسية |
الإعتراف بالإيرادات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة |
|
افصحت المجموعة عن إيرادات بمبلغ ---- مليون دينار للعام 2023 (347 مليون دينار للعام 2022) من الأنشطة المتعلقة بالإتصالات.
توجد مخاطر كامنة حول الاعتراف بايرادات خدمات الاتصالات، لأن أنظمة تكنوجيا المعلومات ذات الصلة هي أنظمة معقدة ، مختلفة و يتضمن ذلك مجموعة متنوعة من المنتجات و الاسعار.
نظرا للتعقيدات والاعتماد على أنظمة تكنولوجيا المعلومات المختلفة في عملية الاعتراف بالايرادات فضلا عن مخاطر الاحتيال المفترضة بشأن عملية حدوث و تحقق الايرادات المسجلة ، فقد اعتبرنا ان هذا الأمر هو احد أمور التدقيق الرئيسية.
ان السياسة المحاسبية للمجموعة المتعلقة بالإعتراف بالإيرادات مبينة في ايضاح (3) والإفصاحات ذات الصلة مبينة في الإيضاحين (5 و23) حول القوائم المالية الموحدة.
|
تضمن منهجنا في التدقيق مزيجاً من اختبارات الضوابط والإجراءات الموضوعية والتي تضمنت ، من بين أمور أخرى ، ما يلي:
|
امور التدقيق الرئيسية |
كيـف تجاوب تدقيقنا مع أمور التدقيق الرئيسية |
رسملة وتحديد الأعمار الإنتاجية للمتلكات والمعدات والموجودات غير الملموسة |
|
لدى المجموعة ممتلكات ومعدات وموجودات غير ملموسة بقيمة دفترية ---- مليون دينار كما في 31 كانون الأول 2023 (478 مليون دينار كما في 31 كانون الأول 2022) كما بلغت إجمالي الإضافات ---- مليون دينار خلال عام 2023 (107 مليون خلال العام 2022).
يعتمد تحديد العمر الإنتاجي للممتلكات والمعدات والموجودات غير الملموسة على تقييم الإدارة الفني للعوامل ، الأمر الذي يتطلب تطبيق أحكام ، وبالتالي يحتوي على تقديرات هامة غير مؤكدة. يؤثر العمر الإنتاجي للمتلكات والمعدات والموجودات غير الملموسة أثراً مباشراً على مقدار الاستهلاك/الإطفاء المقيد على قائمة الربح أو الخسارة الموحدة. وبالتالي ، فقد اعتبرنا ذلك من أمور التدقيق الرئيسية.
عند إجراء تقييمها للعمر الإنتاجي للموجودات ، قامت الإدارة بتقييم العمر الإنتاجي للمتلكات والمعدات والموجودات غير الملموسة مع الأخذ في الاعتبار عوامل مختلفة مثل فترة الاستخدام وبرامج الصيانة والتآكل العادي.
ان السياسة المحاسبية للمجموعة المتعلقة بالممتلكات والمعدات مبينة في ايضاح (3) والإفصاحات ذات الصلة مبينة في الإيضاحين (6 و7) حول القوائم المالية الموحدة. |
تضمنت إجراءات التدقيق التي قمنا بها ، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
|
N/A
لا يوجد
Key Audit Matters
Key audit matters are those matters that, in our professional judgment, were of most significance in our audit of the consolidated financial statements of the current period. These matters were addressed in the context of our audit of the consolidated financial statements as a whole, and in forming our opinion thereon, and we do not provide a separate opinion on these matters.
Key audit matters |
How our audit addressed the key audit matters |
Revenue recognition and related IT systems |
|
The Group reported revenue of JD 361 million for the year 2023 (2022: JD 348 million) from telecommunication and related activities.
There is an inherent risk around telecom services revenue recognition because of the complexity of the related Information Technology (“IT”) environment, the processing of large volumes of data through a number of different IT systems and the combination of different products and prices.
Due to the complexities and dependencies on different IT systems in the revenue recognition process and presumed fraud risk around the occurrence of revenue recorded we have considered this as a key audit matter.
The Group’s accounting policies relating to revenue recognition are presented in note 3 and details about the Group’s revenue are disclosed in notes 5 and 23 to the consolidated financial statements. |
Our audit approach included a combination of test of controls and substantive procedures which included, inter alia, the following:
|
Capitalisation and useful economic life of property and equipment and intangible assets |
|
The Group has property, and equipment and intangible assets with a carrying amount of JD 509 million (2022: JD 479 million) with total additions of JD 97 Million during 2023 (2022: JD 108 Million).
The useful life of the property and equipment and intangible assets is based on management’s technical assessment of factors, which requires judgement to be applied, and accordingly contains significant estimation uncertainty. The useful life of PPE and intangible assets has a direct impact on the amount of depreciation/amortisation charged to consolidated profit or loss. Consequently, we considered this to be a key audit matter.
In making its assessment of the asset’s useful life, management has assessed the useful life of the PPE and intangible assets considering various factors such as utilisation period, maintenance programs and normal wear and tear.
The accounting policy for property and equipment and intangible assets is set out in note 3 and the related disclosures are set out in note 6 and note 7 to the consolidated financial statements. |
Our audit procedures included , but were not limited to, the following:
|
امور التدقيق الرئيسية
تعتبر أمور التدقيق الرئيسية ، في تقديرنا المهني ، الأكثر أهمية في تدقيقنا للقوائم المالية الموحدة للسنة الحالية. وقد تم تناول هذه الأمور في سياق تدقيقنا للقوائم المالية ككل ، وفي تشكيل رأينا حولها ، ولا نبدي رأيا منفصلا حولها.
امور التدقيق الرئيسية |
كيـف تجاوب تدقيقنا مع أمور التدقيق الرئيسية |
الإعتراف بالإيرادات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة |
|
افصحت المجموعة عن إيرادات بمبلغ ---- مليون دينار للعام 2023 (347 مليون دينار للعام 2022) من الأنشطة المتعلقة بالإتصالات.
توجد مخاطر كامنة حول الاعتراف بايرادات خدمات الاتصالات، لأن أنظمة تكنوجيا المعلومات ذات الصلة هي أنظمة معقدة ، مختلفة و يتضمن ذلك مجموعة متنوعة من المنتجات و الاسعار.
نظرا للتعقيدات والاعتماد على أنظمة تكنولوجيا المعلومات المختلفة في عملية الاعتراف بالايرادات فضلا عن مخاطر الاحتيال المفترضة بشأن عملية حدوث و تحقق الايرادات المسجلة ، فقد اعتبرنا ان هذا الأمر هو احد أمور التدقيق الرئيسية.
ان السياسة المحاسبية للمجموعة المتعلقة بالإعتراف بالإيرادات مبينة في ايضاح (3) والإفصاحات ذات الصلة مبينة في الإيضاحين (5 و23) حول القوائم المالية الموحدة.
|
تضمن منهجنا في التدقيق مزيجاً من اختبارات الضوابط والإجراءات الموضوعية والتي تضمنت ، من بين أمور أخرى ، ما يلي:
|
امور التدقيق الرئيسية |
كيـف تجاوب تدقيقنا مع أمور التدقيق الرئيسية |
رسملة وتحديد الأعمار الإنتاجية للمتلكات والمعدات والموجودات غير الملموسة |
|
لدى المجموعة ممتلكات ومعدات وموجودات غير ملموسة بقيمة دفترية ---- مليون دينار كما في 31 كانون الأول 2023 (478 مليون دينار كما في 31 كانون الأول 2022) كما بلغت إجمالي الإضافات ---- مليون دينار خلال عام 2023 (107 مليون خلال العام 2022).
يعتمد تحديد العمر الإنتاجي للممتلكات والمعدات والموجودات غير الملموسة على تقييم الإدارة الفني للعوامل ، الأمر الذي يتطلب تطبيق أحكام ، وبالتالي يحتوي على تقديرات هامة غير مؤكدة. يؤثر العمر الإنتاجي للمتلكات والمعدات والموجودات غير الملموسة أثراً مباشراً على مقدار الاستهلاك/الإطفاء المقيد على قائمة الربح أو الخسارة الموحدة. وبالتالي ، فقد اعتبرنا ذلك من أمور التدقيق الرئيسية.
عند إجراء تقييمها للعمر الإنتاجي للموجودات ، قامت الإدارة بتقييم العمر الإنتاجي للمتلكات والمعدات والموجودات غير الملموسة مع الأخذ في الاعتبار عوامل مختلفة مثل فترة الاستخدام وبرامج الصيانة والتآكل العادي.
ان السياسة المحاسبية للمجموعة المتعلقة بالممتلكات والمعدات مبينة في ايضاح (3) والإفصاحات ذات الصلة مبينة في الإيضاحين (6 و7) حول القوائم المالية الموحدة. |
تضمنت إجراءات التدقيق التي قمنا بها ، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
|
Other Information
Management is responsible for the other information. The other information comprises the information included in the annual report but does not include the consolidated financial statements and our auditor’s report thereon. The annual report is expected to be made available to us after the date of this auditor’s report. Our opinion on the consolidated financial statements does not cover the other information and we will not express any form of assurance conclusion thereon.
In connection with our audit of the consolidated financial statements, our responsibility is to read the other information identified above when it becomes available and, in doing so, consider whether the other information is materially inconsistent with the consolidated financial statements or our knowledge obtained in the audit, or otherwise appears to be materially misstated.
When we read the annual report, if we conclude that there is a material misstatement therein, we are required to communicate the matter to those charged with governance
المعلومات الأخرى
إن الإدارة مسؤولة عن المعلومات الأخرى . تتكون المعلومات الأخرى من المعلومات الواردة في التقرير السنوي غير القوائم المالية الموحدة وتقرير مدقق الحسابات حولها. اننا نتوقع ان يتم تزويدنا بالتقرير السنوي بتاريخ لاحق لتقريرنا . لا يشمل رأينا حول القوائم المالية الموحدة المعلومات الأخرى وإننا لا نبدي اي نوع من التأكيد او استنتاج حولها .
فيما يتعلق بتدقيق القوائم المالية الموحدة ، فإن مسؤوليتنا هي قراءة المعلومات الأخرى المذكورة أعلاه عندما تصبح متاحة لنا ، بحيث نُقيّم فيما اذا كانت المعلومات الأخرى غير متوافقة بشكل جوهري مع القوائم المالية الموحدة او المعلومات التي تم التوصل إليها من خلال تدقيقنا أو ان المعلومات الأخرى تتضمن اخطاء جوهرية.
عندما نقوم بقراءة التقرير السنوي ،في حال استنتجنا وجود خطأ جوهري فيه ، فنحن ملزمون بإبلاغ هذا الأمر للقائمين على الحوكمة.
Other Information
Management is responsible for the other information. The other information comprises the information included in the annual report but does not include the consolidated financial statements and our auditor’s report thereon. The annual report is expected to be made available to us after the date of this auditor’s report. Our opinion on the consolidated financial statements does not cover the other information and we will not express any form of assurance conclusion thereon.
In connection with our audit of the consolidated financial statements, our responsibility is to read the other information identified above when it becomes available and, in doing so, consider whether the other information is materially inconsistent with the consolidated financial statements or our knowledge obtained in the audit, or otherwise appears to be materially misstated.
When we read the annual report, if we conclude that there is a material misstatement therein, we are required to communicate the matter to those charged with governance
المعلومات الأخرى
إن الإدارة مسؤولة عن المعلومات الأخرى . تتكون المعلومات الأخرى من المعلومات الواردة في التقرير السنوي غير القوائم المالية الموحدة وتقرير مدقق الحسابات حولها. اننا نتوقع ان يتم تزويدنا بالتقرير السنوي بتاريخ لاحق لتقريرنا . لا يشمل رأينا حول القوائم المالية الموحدة المعلومات الأخرى وإننا لا نبدي اي نوع من التأكيد او استنتاج حولها .
فيما يتعلق بتدقيق القوائم المالية الموحدة ، فإن مسؤوليتنا هي قراءة المعلومات الأخرى المذكورة أعلاه عندما تصبح متاحة لنا ، بحيث نُقيّم فيما اذا كانت المعلومات الأخرى غير متوافقة بشكل جوهري مع القوائم المالية الموحدة او المعلومات التي تم التوصل إليها من خلال تدقيقنا أو ان المعلومات الأخرى تتضمن اخطاء جوهرية.
عندما نقوم بقراءة التقرير السنوي ،في حال استنتجنا وجود خطأ جوهري فيه ، فنحن ملزمون بإبلاغ هذا الأمر للقائمين على الحوكمة.
Responsibilities of Management and Those Charged with Governance for the Consolidated Financial Statements
Management is responsible for the preparation and fair presentation of the consolidated financial statements in accordance with IFRS Accounting Standards, and for such internal control as management determines is necessary to enable the preparation of consolidated financial statements that are free from material misstatement, whether due to fraud or error.
In preparing the consolidated financial statements, management is responsible for assessing the Group’s ability to continue as a going concern, disclosing, as applicable, matters related to going concern and using the going concern basis of accounting unless management either intends to liquidate the Group or to cease operations, or has no realistic alternative but to do so.
Those charged with governance are responsible for overseeing the Group’s financial reporting process.
مسؤوليات الادارة والقائمين على الحوكمة في اعداد القوائم المالية الموحدة
إن الادارة مسؤولة عن إعداد هذه القوائم المالية الموحدة وعرضها بصورة عادلة وفقاً للمعايير الدولية للتقارير المالية . وتشمل هذه المسؤولية الاحتفاظ بالرقابة الداخلية التي تجدها الادارة مناسبة لتمكنها من اعداد القوائم المالية الموحدة بصورة عادلة خالية من أخطاء جوهرية ، سواء كانت ناشئة عن الاحتيال او عن الخطأ .
عند إعداد القوائم المالية الموحدة ، ان الادارة مسؤولة عن تقييم قدرة المجموعة على الاستمرار كمنشأة مستمرة، والافصاح ، حسبما يقتضيه الحال ، عن المسائل المتعلقة بالاستمرارية واستخدام مبدأ الاستمرارية المحاسبي إلا إذا قررت الادارة تصفية المجموعة أو ايقاف عملياتها ، أو أنه لا يوجد لديها بديل واقعي الا القيام بذلك .
ويعتبر القائمين على الحوكمة مسؤولين عن الإشراف على طريقة إعداد التقارير المالية للمجموعة.
Auditor’s Responsibilities for the Audit of the Consolidated Financial Statements
Our objectives are to obtain reasonable assurance about whether the consolidated financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes our opinion. Reasonable assurance is a high level of assurance, but is not a guarantee that an audit conducted in accordance with ISAs will always detect a material misstatement when it exists. Misstatements can arise from fraud or error and are considered material if, individually or in the aggregate, they could reasonably be expected to influence the economic decisions of users taken on the basis of these consolidated financial statements.
As part of an audit in accordance with ISAs, we exercise professional judgment and maintain professional skepticism throughout the audit. We also:
Identify and assess the risks of material misstatement of the consolidated financial statements, whether due to fraud or error, design and perform audit procedures responsive to those risks, and obtain audit evidence that is sufficient and appropriate to provide a basis for our opinion. The risk of not detecting a material misstatement resulting from fraud is higher than for one resulting from error, as fraud may involve collusion, forgery, intentional omissions, misrepresentations, or the override of internal control.
Obtain an understanding of internal control relevant to the audit in order to design audit procedures that are appropriate in the circumstances, but not for the purpose of expressing an opinion on the effectiveness of the Group’s internal control.
Evaluate the appropriateness of accounting policies used and the reasonableness of accounting estimates and related disclosures made by management.
Conclude on the appropriateness of management’s use of the going concern basis of accounting and, based on the audit evidence obtained, whether a material uncertainty exists related to events or conditions that may cast significant doubt on the Group’s ability to continue as a going concern. If we conclude that a material uncertainty exists, we are required to draw attention in our auditor’s report to the related disclosures in the consolidated financial statements or, if such disclosures are inadequate, to modify our opinion. Our conclusions are based on the audit evidence obtained up to the date of our auditor’s report. However, future events or conditions may cause the Group to cease to continue as a going concern.
Evaluate the overall presentation, structure and content of the consolidated financial statements, including the disclosures, and whether the consolidated financial statements represent the underlying transactions and events in a manner that achieves fair presentation.
Obtain sufficient appropriate audit evidence regarding the financial information of the entities or business activities within the Group to express an opinion on the consolidated financial statements. We are responsible for the direction, supervision and performance of the group audit. We remain solely responsible for our audit opinion.
We communicate with those charged with governance regarding, among other matters, the planned scope and timing of the audit and significant audit findings, including any significant deficiencies in internal control that we identify during our audit.
We also provide those charged with governance with a statement that we have complied with relevant ethical requirements regarding independence, and to communicate with them all relationships and other matters that may reasonably be thought to bear on our independence, and where applicable, related safeguards.
From the matters communicated with those charged with governance, we determine those matters that were of most significance in the audit of the consolidated financial statements of the current period and are therefore the key audit matters. We describe these matters in our auditor’s report unless law or regulation precludes public disclosure about the matter or when, in extremely rare circumstances, we determine that a matter should not be communicated in our report because the adverse consequences of doing so would reasonably be expected to outweigh the public interest benefits of such communication.
مسؤوليات مدقق الحسابات حول تدقيق القوائم المالية الموحدة
إن اهدافنا تتمثل بالحصول على تأكيد معقول فيما إذا كانت القوائم المالية الموحدة ككل خالية من أخطاء جوهرية، سواء كانت ناشئة عن احتيال أو عن خطأ ، وإصدار تقرير التدقيق الذي يشمل رأينا . ان التأكيد المعقول هو مستوى عالٍ من التأكيد ، ولا يشكل ضمانة بان تكشف دائماً عملية التدقيق التي تمّت وفقا للمعايير الدولية للتدقيق أي خطأ جوهري في حال وجوده . من الممكن ان تنشأ الاخطاء عن الاحتيال أو عن الخطأ ، وتعتبر جوهرية بشكل فردي أو مجتمعة فيما إذا كان من المتوقع تأثيرها على القرارات الاقتصادية المتخذة من المستخدمين بناءً على هذه القوائم المالية الموحدة .
كجزء من عملية التدقيق وفقا لمعايير التدقيق الدولية ، فإننا نمارس الاجتهاد المهني ونحافظ على الشك المهني طيلة فترة التدقيق . كما نقوم أيضا :
بتحديد وتقييم مخاطر الاخطاء الجوهرية في القوائم المالية الموحدة ، سواء كانت ناشئة عن احتيال أو عن خطأ ، وبالتخطيط والقيام بإجراءات التدقيق بما ينسجم مع تلك المخاطر والحصول على أدلة تدقيق كافية ومناسبة توفر أساسا لرأينا . ان مخاطر عدم اكتشاف خطأ جوهري ناتج عن الاحتيال تفوق تلك الناتجة عن الخطأ ، حيث قد يشمل الاحتيال على التواطؤ والتزوير والحذف المتعمد والتحريفات أو تجاوز على نظام الرقابة الداخلي .
بفهم لنظام الرقابة الداخلي ذو الصلة بالتدقيق من أجل تخطيط إجراءات تدقيق مناسبة حسب الظروف، ولكن ليس من أجل إبداء رأي حول فعالية الرقابة الداخلية للمجموعة .
بتقييم مدى ملاءمة السياسات المحاسبية المتبعة ومعقولية التقديرات المحاسبية والايضاحات المتعلقة بها المعدة من قبل الإدارة .
باستنتاج حول مدى ملاءمة استخدام الادارة لمبدأ الاستمرارية المحاسبي ، وبناء على أدلة التدقيق التي تم الحصول عليها ، في حال وجود حالة جوهرية من عدم التيقن متعلقة بأحداث أو ظـــروف قد تثير شكًّ جوهرياً حول قدرة المجموعة على الاستمرار . وفي حال الاستنتاج بوجود حالة جوهرية من عدم التيقن ، يتوجب علينا لفت الانتباه في تقريرنا إلى الافصاحات ذات الصلة الواردة في القوائم المالية الموحدة ، أو في حال كانت هذه الافصاحات غير كافية يتوجب علينا تعديل رأينا. هذا ونعتمد في استنتاجاتنا على أدلة التدقيق التي تم الحصول عليها حتى تاريخ تقريرنا ، ومع ذلك قد تؤدي الاحداث أو الظروف المستقبلية بالمجموعة إلى التوقف عن القدرة على الاستمرار كمنشأة عاملة.
بتقييم العرض الإجمالي ، لهيكل ومحتوى القوائم المالية الموحدة ، بما في ذلك الإفصاحات ، وفيما إذا كانت القوائم المالية الموحدة تظهر العمليات والاحداث ذات العلاقة بطريقة تحقق العرض العادل .
بالحصول على أدلة تدقيق كافية ومناسبة فيما يتعلق بالمعلومات المالية من الكيانات أو الأنشطة التجارية داخل المجموعة لإبداء الرأي حول القوائم المالية الموحدة. إننا مسؤولون عن التوجيه والإشراف وتنفيذ التدقيق على صعيد المجموعة ونبقى المسؤولون الوحيدون عن رأينا.
نقوم بالتواصل مع القائمين على الحوكمة فيما يتعلق على سبيل المثال لا الحصر بنطاق وتوقيت التدقيق ونتائج التدقيق الهامة ، بما في ذلك أي خلل جوهري في نظام الرقابة الداخلي يتبين لنا من خلال تدقيقنا .
كما نقوم بتزويد القائمين على الحوكمة بما يفيد امتثالنا لقواعد السلوك المهني المتعلقة بالاستقلالية ، والتواصل معهم بخصوص جميع العلاقات وغيرها من المسائل التي من الممكن الاعتقاد بانها تؤثر على استقلاليتنا و حيثما ينطبق إجراءات الحماية ذات العلاقة .
من الامور التي تم التواصل بشأنها مع القائمين على الحوكمة ، نقوم بتحديد أكثر هذه الامور أهمية في تدقيق القوائم المالية الموحدة للسنة الحالية ، والتي تعد أمور تدقيق رئيسية . نقوم بشرح هذه الامور في تقريرنا حول التدقيق إلا إذا حال القانون أو الأنظمة دون الافصاح العلني عنها ، أو عندما نقرر في حالات نادرة للغاية ، ان لا يتم ذكر امر معين في تقريرنا في حال كان للافصاح تأثيرات سلبية يتوقع منها ان تفوق منفعتها المصلحة العامة بشكل معقول.
Report on Other Legal and Regulatory Requirements
The Group maintains proper accounting records duly organized and in line with the accompanying consolidated financial statements. We recommend that the General Assembly of Shareholders approve these consolidated financial statements
تقرير حول المتطلبات القانونية والتنظيمية الأخرى
تحتفظ المجموعة بقيود وسجلات محاسبية منظمة بصورة أصولية تتفق من كافة النواحي الجوهرية مع القوائم المالية الموحدة ونوصي الهيئة العامة بالمصادقة عليها.
01/01/2023 - 31/12/2023 | ||||
---|---|---|---|---|
|
||||
|
|
|||
|
||||
|
نص 1 | نص 2 | ||
|
نص 3 | نص 4 | ||
|
نص 5 | نص 6 | ||
|
نص 7 | نص 8 | ||
|
نص 9 | نص 10 | ||
|
نص 11 | نص 12 | ||
|
نص 13 | نص 14 | ||
|
نص 15 | نص 16 | ||
|
نص 17 | نص 18 | ||
|
نص 19 | نص 20 | ||
|
نص 21 | نص 22 | ||
|
نص 23 | نص 24 |
Governance Report
We are pleased to present to you the Corporate Governance Report for 2023, which summarizes the information and details regarding the implementation of the Corporate Governance Rules and Regulations in accordance with the provisions of Article (17), of the Listed Corporate Shareholding Companies’ Regulations of 2017 issued by the Jordan Securities Commission.
The Company works to ensure full compliance with all laws, regulations and instructions issued by the official authorities (Ministry of Industry and Trade/ Companies Controller Department, the Securities Commission and Amman Stook Exchange), including all provisions of the governance directive and corporate governance codes, as well as full compliance with the disclosure requirements and publication of its business outcomes through the Company’s website, which includes the annual report and the resolutions of the general assembly meetings and ensures disclosure to the Jordan Securities Commission and Amman Stook Exchange through the XBRL disclosure system.
تقرير حوكمة الشركات
يسرنا أن نعرض عليكم تقرير حوكمة الشركات لعام (2023)، والذي يلخص المعلومات والتفاصيل المتعلقة بتطبيق تعليمات وقواعد حوكمة الشركات، وفقاً لأحكام المادة (17) من تعليمات حوكمة الشركات المساهمة المدرجة لسنة (2017) الصادرة عن هيئة الأوراق المالية.
تعمل الشركة على الالتزام الكامل بكافة القوانين والانظمة والتعليمات الصادرة عن الجهات الرسمية (وزارة الصناعة والتجارة/ دائرة مراقب الشركات وهيئة الاوراق المالية وبورصة عمان ) بما في ذلك كافة أحكام تعليمات الحوكمة وقواعد حوكمة الشركات والالتزم الكامل بالافصاحات المطلوبة ونشر نتائج اعمالها عبر الموقع الالكتروني للشركة من تقرير سنوي ونتائج اجتماعات الهيئة العامة والافصاح لهيئة الاوراق المالية والبورصة عمان من خلال برنامج الافصاح XBRL.
Members of the Board of Directors:
No. |
Board of Directors |
Status |
Position |
Names of public shareholding companies to which the board member is serving as a board member therein |
1 |
Joint Investment Telecommunications Co. represented by: |
Legal entity |
|
|
|
H.E. Dr. Shabib Ammari (Attended all meetings). |
|
Chairman of the Board of Directors |
|
|
Mrs. Mireille El Helou (Attended all meetings). |
|
Vice-Chairperson |
|
|
Mrs. Dorothee Vignalou (Attended all meetings except 7/2023, which was attended by Mrs. Meryem Akkar instead). |
|
Member of the Board of Directors |
|
|
Mr. Brelotte Ba (Attended all meetings). |
|
Member of the Board of Directors |
|
2 |
Social Security Corporation Represented by: |
Legal entity |
|
|
|
Mr. Bisher Jardaneh (Attended all meetings). |
|
Member of the Board of Directors |
|
|
Mr. Fadi Al Alawneh (Attended all meetings following his nomination as the representative on1/9/2023). |
|
Member of the Board of Directors |
|
|
Mr. Abdallah Abu Jamous (Attended all meetings until his replacement by Mr. Fadi Al Alawneh). |
|
Member of the Board of Directors |
|
3 |
Government of the Hashemite Kingdom of Jordan /Jordanian Armed Forces Represented by: |
Legal entity |
|
|
|
Brigadier General Engineer Haitham Baker (Attended all meetings). |
|
Member of the Board of Directors |
|
All the board members are non-executive.
The Board Members are not independent. However, the representatives of the Board Members are independent with respect to the restriction on owning 5% or more in the Company's subscribed shares or in any of its subsidiaries or affiliates.
No member in the board of directors is currently a member of any public shareholding companies in Jordan.
Number of Board meetings during 2023 (7).
أعضاء مجلس الإدارة:
الرقم |
اعضاء مجلس الادارة |
الصفة |
المنصب |
اسماء الشركات المساهمة العامة التي يشغل عضو مجلس الادارة عضوية فيها |
1 |
شركة الاستثمار المشترك للاتصالات ويمثلها: |
الاعتبارية |
|
|
|
معالي الدكتور شبيب فرح عمّاري (حضر كافة الجلسات) |
|
رئيس المجلس |
|
|
السيدة ميراي الحلو )حضرت كافة الجلسات) |
|
نائب الرئيس |
|
|
السيدة دوروتي فينالو )حضرت كافة الجلسات باستثناء الجلسة 7/2023 والتي شغلت مقعدها السيدة مريم عقار خلالها(. |
|
عضو مجلس |
|
|
السيد برولوت با (حضر كافة الجلسات) |
|
عضو مجلس |
|
2 |
المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ويمثلها: |
الاعتبارية |
|
|
|
السيد بشر جردانه (حضر كافة الجلسات) |
|
عضو مجلس |
|
|
السيد فادي خالد العلاونه (حضر كافة الجلسات )
|
|
عضو مجلس |
|
|
السيد عبدالله أبو جاموس (حضر كافة الجلسات)
|
|
عضو مجلس |
|
3 |
حكومة المملكة الأردنية الهاشمية / القوات المسلحة الأردنية ويمثلها: |
الاعتبارية |
|
|
|
العميد المهندس هيثم حسين سالم بكر (حضر كافة الجلسات) |
|
عضو مجلس |
|
جميع أعضاء مجلس الإدارة غير تنفيذيين.
جميع أعضاء مجلس الإدارة غير مستقلين وجميع ممثلي أعضاء مجلس الإدارة مستقلين فيما يتعلق بعدم ملكية ما يزيد عن (5%) من أسهم الشركة أو رأس مال أي من شركاتها الحليفة أو التابعة.
لا يشغل اي عضو من اعضاء مجلس الادارة في عضوية شركات مساهمة عامة في الاردن.
عدد جلسات مجلس الإدارة خلال عام 2023 هو (7) جلسات.
Members of the Board of Directors:
No. |
Board of Directors |
Status |
Position |
Names of public shareholding companies to which the board member is serving as a board member therein |
1 |
Joint Investment Telecommunications Co. represented by: |
Legal entity |
|
|
|
H.E. Dr. Shabib Ammari (Attended all meetings). |
|
Chairman of the Board of Directors |
|
|
Mrs. Mireille El Helou (Attended all meetings). |
|
Vice-Chairperson |
|
|
Mrs. Dorothee Vignalou (Attended all meetings except 7/2023, which was attended by Mrs. Meryem Akkar instead). |
|
Member of the Board of Directors |
|
|
Mr. Brelotte Ba (Attended all meetings). |
|
Member of the Board of Directors |
|
2 |
Social Security Corporation Represented by: |
Legal entity |
|
|
|
Mr. Bisher Jardaneh (Attended all meetings). |
|
Member of the Board of Directors |
|
|
Mr. Fadi Al Alawneh (Attended all meetings following his nomination as the representative on1/9/2023). |
|
Member of the Board of Directors |
|
|
Mr. Abdallah Abu Jamous (Attended all meetings until his replacement by Mr. Fadi Al Alawneh). |
|
Member of the Board of Directors |
|
3 |
Government of the Hashemite Kingdom of Jordan /Jordanian Armed Forces Represented by: |
Legal entity |
|
|
|
Brigadier General Engineer Haitham Baker (Attended all meetings). |
|
Member of the Board of Directors |
|
All the board members are non-executive.
The Board Members are not independent. However, the representatives of the Board Members are independent with respect to the restriction on owning 5% or more in the Company's subscribed shares or in any of its subsidiaries or affiliates.
No member in the board of directors is currently a member of any public shareholding companies in Jordan.
Number of Board meetings during 2023 (7).
أعضاء مجلس الإدارة:
الرقم |
اعضاء مجلس الادارة |
الصفة |
المنصب |
اسماء الشركات المساهمة العامة التي يشغل عضو مجلس الادارة عضوية فيها |
1 |
شركة الاستثمار المشترك للاتصالات ويمثلها: |
الاعتبارية |
|
|
|
معالي الدكتور شبيب فرح عمّاري (حضر كافة الجلسات) |
|
رئيس المجلس |
|
|
السيدة ميراي الحلو )حضرت كافة الجلسات) |
|
نائب الرئيس |
|
|
السيدة دوروتي فينالو )حضرت كافة الجلسات باستثناء الجلسة 7/2023 والتي شغلت مقعدها السيدة مريم عقار خلالها(. |
|
عضو مجلس |
|
|
السيد برولوت با (حضر كافة الجلسات) |
|
عضو مجلس |
|
2 |
المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ويمثلها: |
الاعتبارية |
|
|
|
السيد بشر جردانه (حضر كافة الجلسات) |
|
عضو مجلس |
|
|
السيد فادي خالد العلاونه (حضر كافة الجلسات )
|
|
عضو مجلس |
|
|
السيد عبدالله أبو جاموس (حضر كافة الجلسات)
|
|
عضو مجلس |
|
3 |
حكومة المملكة الأردنية الهاشمية / القوات المسلحة الأردنية ويمثلها: |
الاعتبارية |
|
|
|
العميد المهندس هيثم حسين سالم بكر (حضر كافة الجلسات) |
|
عضو مجلس |
|
جميع أعضاء مجلس الإدارة غير تنفيذيين.
جميع أعضاء مجلس الإدارة غير مستقلين وجميع ممثلي أعضاء مجلس الإدارة مستقلين فيما يتعلق بعدم ملكية ما يزيد عن (5%) من أسهم الشركة أو رأس مال أي من شركاتها الحليفة أو التابعة.
لا يشغل اي عضو من اعضاء مجلس الادارة في عضوية شركات مساهمة عامة في الاردن.
عدد جلسات مجلس الإدارة خلال عام 2023 هو (7) جلسات.
Members of the Executive Committee:
Executive Committee |
Mr. Philippe Mansour |
Chief Executive Officer of Orange Jordan (Appointed on 1/4/2023) |
Mr. Thierry Marigny |
Chief Executive Officer of Orange Jordan (he resigned on 1/4/2023) |
Mr. Raslan Deiranieh |
Deputy Chief Executive Officer/Chief Financial and Strategy Officer |
Mr. Sami Smeirat |
Deputy Chief Executive Officer/Chief Enterprise Officer |
Mr. Waleed Al Doulat |
Chief Wholesale Officer/Chief Information Technology and Networks Officer |
Dr. Ibrahim Harb |
Chief Legal, Regulatory, Sourcing and Supply Chain Officer/ Chief Human Resources Officer |
Mrs. Naila Al Dawoud |
Chief Consumer Market Officer |
Mr. Samer Al Haj |
Chief Consumer Sales Officer |
Mr. Jallale Bassou |
Deputy Chief Information Technology and Networks Officer |
Mr. Wilfried Yver |
Chief Digital, Data, Innovation & Money Officer |
Mrs. Rana Al Dababneh |
Chief Corporate Communication and Sustainability Officer |
أعضاء الإدارة العليا:
الإدارة العليا |
السيد فيليب منصور |
الرئيس التنفيذي لـ Orange الأردن (عين بتاريخ 1/4/2023) |
السيد تيري ماريني |
الرئيس التنفيذي لـ Orange الأردن (استقال بتاريخ 1/4/2023) |
السيد رسلان ديرانية |
نائب الرئيس التنفيذي/ المدير التنفيذي للمالية والاستراتيجية |
السيد سامي سميرات |
نائب الرئيس التنفيذي/ المدير التنفيذي للقطاع المؤسسي والشركات |
السيد وليد الدولات |
المدير التنفيذي للمبيعات الكلية (الجملة) /المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات والشبكات |
الدكتور إبراهيم حرب |
المدير التنفيذي للشؤون القانونية، التنظيمية، المصادر والتزويد/ المدير التنفيذي للموارد البشرية |
السيدة نائلة الداود |
المدير التنفيذي للتسويق وخدمات الزبائن |
السيد سامر الحاج |
المدير التنفيذي للمبيعات – وحدة المستهلك |
السيد جلال باسو |
نائب المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات والشبكات |
السيد ويلفريد إيفر |
المدير التنفيذي لـ Digital, Data, Innovation & Money |
السيدة رنا الدبابنة |
المدير التنفيذي لوحدة الاتصال المؤسسي والاستدامة |
Members of the Board of Directors:
No. |
Board of Directors |
Status |
Position |
Names of public shareholding companies to which the board member is serving as a board member therein |
1 |
Joint Investment Telecommunications Co. represented by: |
Legal entity |
|
|
|
H.E. Dr. Shabib Ammari (Attended all meetings). |
|
Chairman of the Board of Directors |
|
|
Mrs. Mireille El Helou (Attended all meetings). |
|
Vice-Chairperson |
|
|
Mrs. Dorothee Vignalou (Attended all meetings except 7/2023, which was attended by Mrs. Meryem Akkar instead). |
|
Member of the Board of Directors |
|
|
Mr. Brelotte Ba (Attended all meetings). |
|
Member of the Board of Directors |
|
2 |
Social Security Corporation Represented by: |
Legal entity |
|
|
|
Mr. Bisher Jardaneh (Attended all meetings). |
|
Member of the Board of Directors |
|
|
Mr. Fadi Al Alawneh (Attended all meetings following his nomination as the representative on1/9/2023). |
|
Member of the Board of Directors |
|
|
Mr. Abdallah Abu Jamous (Attended all meetings until his replacement by Mr. Fadi Al Alawneh). |
|
Member of the Board of Directors |
|
3 |
Government of the Hashemite Kingdom of Jordan /Jordanian Armed Forces Represented by: |
Legal entity |
|
|
|
Brigadier General Engineer Haitham Baker (Attended all meetings). |
|
Member of the Board of Directors |
|
All the board members are non-executive.
The Board Members are not independent. However, the representatives of the Board Members are independent with respect to the restriction on owning 5% or more in the Company's subscribed shares or in any of its subsidiaries or affiliates.
No member in the board of directors is currently a member of any public shareholding companies in Jordan.
Number of Board meetings during 2023 (7).
أعضاء مجلس الإدارة:
الرقم |
اعضاء مجلس الادارة |
الصفة |
المنصب |
اسماء الشركات المساهمة العامة التي يشغل عضو مجلس الادارة عضوية فيها |
1 |
شركة الاستثمار المشترك للاتصالات ويمثلها: |
الاعتبارية |
|
|
|
معالي الدكتور شبيب فرح عمّاري (حضر كافة الجلسات) |
|
رئيس المجلس |
|
|
السيدة ميراي الحلو )حضرت كافة الجلسات) |
|
نائب الرئيس |
|
|
السيدة دوروتي فينالو )حضرت كافة الجلسات باستثناء الجلسة 7/2023 والتي شغلت مقعدها السيدة مريم عقار خلالها(. |
|
عضو مجلس |
|
|
السيد برولوت با (حضر كافة الجلسات) |
|
عضو مجلس |
|
2 |
المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ويمثلها: |
الاعتبارية |
|
|
|
السيد بشر جردانه (حضر كافة الجلسات) |
|
عضو مجلس |
|
|
السيد فادي خالد العلاونه (حضر كافة الجلسات )
|
|
عضو مجلس |
|
|
السيد عبدالله أبو جاموس (حضر كافة الجلسات)
|
|
عضو مجلس |
|
3 |
حكومة المملكة الأردنية الهاشمية / القوات المسلحة الأردنية ويمثلها: |
الاعتبارية |
|
|
|
العميد المهندس هيثم حسين سالم بكر (حضر كافة الجلسات) |
|
عضو مجلس |
|
جميع أعضاء مجلس الإدارة غير تنفيذيين.
جميع أعضاء مجلس الإدارة غير مستقلين وجميع ممثلي أعضاء مجلس الإدارة مستقلين فيما يتعلق بعدم ملكية ما يزيد عن (5%) من أسهم الشركة أو رأس مال أي من شركاتها الحليفة أو التابعة.
لا يشغل اي عضو من اعضاء مجلس الادارة في عضوية شركات مساهمة عامة في الاردن.
عدد جلسات مجلس الإدارة خلال عام 2023 هو (7) جلسات.
Corporate Governance Liaising Officer |
Mr. Emad Saadat Jalal Al-Kayyali |
ضابط ارتباط الحوكمة في الشركة |
السيد عماد سعدات جلال الكيالي |
Committees emanating from the Board of Directors: |
■ Audit Committee |
■ Remuneration and Nomination Committee |
■ Corporate Governance Committee |
■ Risks Management Committee |
اللجان المنبثقة عن مجلس الإدارة:
■ لجنة التدقيق |
■ لجنة الترشيحات والمكافآت |
■ لجنة حوكمة الشركات |
■ لجنة إدارة المخاطر |
Members of the Audit Committee:
Members of the Audit Committee |
Brief description of the qualifications and experiences related to financial and accounting matters |
Number of meetings attended |
Mrs. Dorothée Vignalou (Chairperson of the Committee) |
Mrs. Dorothée Vignalou is currently a member of the Board of Directors of Orange Jordan and Chief Financial Officer of Orange Middle East and Africa. Prior to that, she was deputy CFO of Orange Middle East and Africa (March 2018 – Jan 2023), the Head of Central Controlling of Orange Business (Jan. 2014 – March 2018) and the Head of Controlling Solutions and Referentials at Orange Group Finance (Sep. 2003 - Dec. 2013). Mrs. Vignalou graduated from Sciences Po Paris with a master’s degree in Economics & Finance Section in 1993. She is member of the Board of Directors of Orange Morocco, Orange Egypt, Orange Ivory Coast and Sonatel Group. |
4 |
Mr. Brelotte Ba |
A graduate of the Ecole Polytechnique and the Ecole Nationale des Ponts et Chaussées in Paris, Brelotte Ba joined the Orange Sonatel Group in 2001, where he successively held four positions as General Manager at Orange: in Guinea Bissau between 2008 and 2011, in Niger between 2012 and 2017, in Guinea between 2017 and 2018 and finally in Mali between 2018 and 2022. Building on this experience in Sub-Saharan Africa, in his last position as General Manager in Mali, Brelotte focused on accelerating the deployment of fixed and mobile broadband networks, which led to more than 90% of the Malian population now being covered by 4G, while simultaneously deploying fiber networks for FTTH offers. He also made digitalization a priority for Orange Mali, in particular by simplifying the customer experience for Orange Money, and for new diversification offers such as energy and IT services which fostered Orange Mali’s revenue growth. These amazing achievements earned Brelotte the CEO of the Year award at AfricaCom 2021. Since July 1, 2022, Brelotte Ba is Deputy CEO of Orange Middle East and Africa, which has 18 subsidiaries and provides services to over 143 million customers. In his new role he is supporting the 18 countries in accelerating growth and broadband connectivity and also focusing on digital transformation in Africa and Middle East.
|
4 |
Mr. Fadi Al Alawneh |
Mr. Fadi Alawneh is a treasury and investment professional with over two decades of experience in managing financial operations within social security investment funds. He currently holds the position of Head of Treasury and Loans in the Social Security Investment Fund. Before that, he served as Head of the Loans and Financial Leasing at the Social Security Investment Fund. He also worked as a Senior Financial Analyst in the Treasury and Bonds Department at the Social Security Investment Fund. Before that he worked as a Financial Analyst at the National Electricity Company. Mr. Fadi is currently a member of the Board of Directors of Orange Jordan since September 2023. Mr. Alawneh also served as a member of the Board of Directors of the Housing Bank, the Board of Directors of Capital Bank, the Board of Directors of Addustour Newspaper, and the Board of Directors of Dar Al Dawa. Mr. Fadi holds a master’s degree in finance from Yarmouk University, and a bachelor’s degree in finance from Yarmouk University, Jordan. Mr. Alawneh holds many certificates and training courses, including, but not limited to, a certified project manager (CPM), an international certified valuation specialist (CVA), and a professional specialized diploma program in management. (Appointed as a member of the Audit Committee on 26/10/2023) |
|
Mr. Abdallah Abu Jamous |
Mr. Abdallah Abu Jamous is a member of the Board of Directors of Jordan Telecom Group - Orange since August 2017. He serves as an advisor to the Director General for Planning Affairs at the Social Security Corporation. He previously occupied the Strategic Planning Director post at the Social Security Corporation. And prior to that he held the position of the Director of Human Resources Department. Mr. Abdallah Abu Jamous holds a master’s degree with honor in Management Information Systems from Al Balqa Applied University and a bachelor’s degree in Accounting from Yarmouk University. Additionally, he earned several professional certificates, including Certified Internal Business Agility Assessor, Certified Project Management Professional Certification (PMP), Certified Risk Management Professional Certification (PMI - RMP) from the American Project Management Institute PMI, Certified Strategic Planner (CSP) from the American Accredited Consultants Institute, and Quality Assessment Certification (EFQM Assessor) from the European Organization for Quality Management. Mr. Abu Jamous was named as the Best Employee in the Hashemite Kingdom of Jordan for the year 2012 (The Best Employee Award issued from the Civil Service Bureau). He was a representative of the Social Security Corporation on the board, until his replacement by Mr. Fadi Al Alawneh. |
3 |
Number of meetings of the Audit Committee during 2023: )4(.
Number of meetings of the Audit Committee during 2023 with External Auditors: )4(.
أعضاء لجنة التدقيق
عدد الاجتماعات التي تم حضورها |
نبذة عن مؤهلاتهم وخبراتهم المتعلقة بالأمور المالية والمحاسبية |
اسماء اعضاء لجنة التدقيق |
4 |
السيدة دوروتي فينالو هي حالياً عضو في مجلس إدارة Orange الأردن والرئيس التنفيذي للمالية في Orange الشرق الأوسط وأفريقيا. وكانت قبل ذلك تشغل منصب نائب الرئيس التنفيذي للمالية في Orange الشرق الأوسط وأفريقيا خلال الفترة ما بين آذار 2018 - كانون الثاني 2023، كما شغلت منصب رئيس قسم المراقبة المركزية في مركز خدمات Orange للأعمال منذ كانون الثاني 2014 – آذار 2018، ورئيس حلول المراقبة والمراجع في Orange Group Finance خلال الفترة من Ãíáæá 2003 - كانون الأول 2013، كما تقلدت منصب مدير مشروع في الإدارة المالية لفرانس تيليكوم من أيلول 1994 - آب 2003. حصلت السيدة فينالو على درجة الماجستير من جامعة Sciences Po Paris في 1993 بتخصص اقتصاد وإدارة مالية. وهي عضو في مجلس إدارة Orange المغرب، Orange مصر، Orange ساحل العاج، ومجموعة سوناتل.
|
السيدة دوروتي فينالو (رئيس اللجنة) |
4 |
برولوت با خريج مدرسة البوليتكنيك والمدرسة الوطنية بون شوسيه في باريس، انضم برولوت با إلى مجموعة Orange Sonatel في العام 2001، حيث شغل منصب مدير عام في Orange أربع مرات على التوالي: في غينيا بيساو بين عامي 2008 و2011، في النيجر بين عامي 2012 و2017، في غينيا بين 2017 و 2018 وأخيراً في مالي بين 2018 و 2022. وبناءً على خبرته الواسعة في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى، ركّز برولوت في منصبه الأخير كمدير عام في مالي على تسريع نشر شبكات النطاق العريض الثابتة والخلوية، مما ساهم في وصول تغطية تقنية الجيل الرابع (4G)لتشمل أكثر من 90٪ من سكان مالي حالياً، وذلك بالتوازي مع جهود نشر شبكات الألياف الضوئية (الفايبر). جعل برولوت الرقمنة كذلك ضمن أولويات Orange مالي، لا سيما من خلال تبسيط تجربة زبائن Orange Money، وتنويع العروض الجديدة مثل خدمات الطاقة وتكنولوجيا المعلومات، مما عزز من نمو إيرادات Orange مالي. وبفضل هذه الإنجازات المذهلة، نال برولوت جائزة الرئيس التنفيذي للعام 2021 ضمن جوائز AfricaCom. وقد تسلّم في 1 تموز 2022 منصب نائب الرئيس التنفيذي لـ Orange الشرق الأوسط وأفريقيا التي تتضمّن 18 شركة تابعة تقدّم خدماتها لأكثر من 143 مليون زبون، ومن خلال منصبه الجديد، يقوم بدعم الدول 18 التي تتواجد فيها الشركات التابعة عبر تسريع عمليات النمو والاتصال من خلال الإنترنت عريض النطاق، كما يركز أيضاً على التحول الرقمي في أفريقيا والشرق الأوسط. |
السيد برولوت با
|
|
السيد فادي العلاونة متخصص بإدارة الخزينة والاستثمار يتمتع بخبرة تزيد عن عقدين من الزمن في إدارة العمليات المالية داخل صناديق استثمار الضمان الاجتماعي. يشغل حالياً منصب مدير الخزانة والقروض في صندوق استثمار الضمان الاجتماعي، وقبل ذلك شغل منصب رئيس القروض والتأجير التمويلي في صندوق استثمار الضمان الاجتماعي، كما عمل كمحلل مالي أول في إدارة الخزانة والسندات في صندوق استثمار الضمان الاجتماعي، كما انه عمل كمحلل مالي في شركة الكهرباء الوطنية. انضم السيد فادي لعضوية مجلس إدارة مجموعة الاتصالات الأردنية Orangeمنذ أيلول 2023، كما شغل السيد علاونة منصب عضو في مجلس إدارة بنك الإسكان، ومجلس إدارة كابيتال بنك، ومجلس إدارة جريدة الدستور، ومجلس إدارة دار الدواء. السيد فادي حاصل على درجة الماجستير في تخصص التمويل من جامعة اليرموك، ودرجة البكالوريوس في تخصص العلوم المالية من جامعة اليرموك، الأردن. السيد العلاونة حاصل على العديد من الشهادات والدورات التدريبية، على سبيل المثال لا الحصر، شهادة مدير مشروع معتمد (CPM)، وأخصائي تقييم معتمد دولي (CVA) ، وشهادة برنامج الدبلوم المهني المتخصص في إدارة المحافظ الاستثمارية. (تعين كعضو في اللجنة بتا يخ 26/10/2023) |
السيد فادي العلاونه |
3 |
يتولّى السيد عبد الله أبو جاموس منصب عضو مجلس إدارة مجموعة الاتصالات الأردنية Orangeمنذ آب 2017، كما يعمل مستشارا للمدير العام لشؤون التخطيط لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي. وشغل السيد أبو جاموس سابقاً منصب مدير للتخطيط الاستراتيجي و مدير إدارة الموارد البشرية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي. يحمل السيد عبد الله أبو جاموس شهادة MBA بمرتبة الشرف في تخصص نظم إدارة معلومات منذ عام 2015 من جامعة البلقاء التطبيقية، وبكالوريوس محاسبة من جامعة اليرموك. كما يحمل شهادات مهنية متخصصة في مجال رشاقة الاعمال( Business Agility) إدارة المشاريع (PMP) وإدارة المخاطر (- PMI RMP) من معهد إدارة المشاريع الأمريكي (PMI) وفي مجال التخطيط الاستراتيجي (CSP) من معهد المستشارين المعتمدين الأمريكي وفي مجال تقييم الجودة (EFQM) من الجمعية الأوروبية للجودة. وهو حاصل على جائزة أفضل موظف على مستوى المملكة لعام 2012 (جائزة الموظف المثالي الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية). (انتهت عضويته عند تسمية السيد فادي العلاونة ممثلا عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في المقعد الذي كان يشغله) |
السيد عبد الله أبو جاموس |
عدد اجتماعات لجنة التدقيق خلال عام 2023 (4) اجتماعات
عدد اجتماعات لجنة التدقيق خلال عام 2023 مع المدقق الخارجي (4) اجتماعات
Members of the Remuneration and Nomination Committee:
Members of the Remuneration and Nomination Committee |
Mr. Bisher Jardaneh (Chairman of the Committee): (Attended all meetings). |
Mrs. Mireille El Helou: (Attended all meetings). |
Br. Gen. Engineer Haitham Baker (Attended all meetings). |
|
Number of meetings of the Remuneration and Nomination Committee during 2023: (2).
Members of the Corporate Governance Committee:
Members of the Corporate Governance Committee |
Mrs. Mireille El Helou (Chairman of the Committee): (Attended all meetings). |
Mr. Bisher Jardaneh: (Attended all meetings). |
Br. Gen. Engineer Haitham Baker (Attended all meetings). |
|
Number of meetings of the Corporate Governance Committee during 2023: (2).
Members of the Risks Management Committee:
Members of the Risks Management Committee |
Mr. Fadi Al Alawneh (Chairman of the Committee): (Appointed on 26/10/2023). |
Mrs. Dorothée Vignalou: (Attended all meetings). |
Mrs.Mireille El Helou (Attended all meetings). |
Mr. Abdallah Abu Jamous (Former Chairman of the Committee): (Attended all meetings). |
Number of meetings of the Risks Management Committee during 2023: (2).
أعضاء لجنة الترشيحات والمكافآت:
أعضاء لجنة الترشيحات والمكافآت |
السيد بشر جردانه (رئيس اللجنة): حضر كافة الاجتماعات |
السيدة ميراي الحلو: حضرت كافة الاجتماعات |
العميد المهندس هيثم حسين بكر حضر كافة الاجتماعات |
عدد اجتماعات لجنة الترشيحات والمكافآت خلال عام 2023 (2) اجتماع
أعضاء لجنة حوكمة الشركات:
أعضاء لجنة حوكمة الشركات |
السيدة ميراي الحلو (رئيس اللجنة): حضرت كافة الاجتماعات |
السيد بشر جردانه: حضر كافة الاجتماعات |
العميد المهندس هيثم حسين بكر: حضر كافة الاجتماعات |
عدد اجتماعات لجنة حوكمة الشركات خلال عام 2023 (2) اجتماع
أعضاء لجنة إدارة المخاطر:
أعضاء لجنة ادارة المخاطر |
السيد فادي خالد العلاونه (رئيس اللجنة): (تعين رئيس للجنة بتا يخ 26/10/2023) |
السيدة دوروتي فينالو: حضرت كافة الاجتماعات |
السيدة ميراي الحلو: حضرت كافة الاجتماعات |
السيد عبدالله أبو جاموس (رئيس اللجنة السابق): حضر كافة الاجتماعات |
عدد اجتماعات لجنة ادارة المخاطر خلال عام 2023 (2) اجتماع
Members of the Audit Committee:
Members of the Audit Committee |
Mrs. Dorothée Vignalou (Chairman of the Committee): (Attended all meetings). |
Mr. Brelotte Ba: (Attended all meetings). |
Mr. Fadi Al Alawneh (Appointed on 26/10/2023) |
Mr. Abdallah Abu Jamous (Attended three meetings). |
Number of meetings of the Audit Committee during 2023: (4).
Members of the Remuneration and Nomination Committee:
Members of the Remuneration and Nomination Committee |
Mr. Bisher Jardaneh (Chairman of the Committee): (Attended all meetings). |
Mrs. Mireille El Helou: (Attended all meetings). |
Br. Gen. Engineer Haitham Baker (Attended all meetings). |
|
Number of meetings of the Remuneration and Nomination Committee during 2023: (2).
Members of the Corporate Governance Committee:
Members of the Corporate Governance Committee |
Mrs. Mireille El Helou (Chairman of the Committee): (Attended all meetings). |
Mr. Bisher Jardaneh: (Attended all meetings). |
Br. Gen. Engineer Haitham Baker (Attended all meetings). |
|
Number of meetings of the Corporate Governance Committee during 2023: (2).
Members of the Risks Management Committee:
Members of the Risks Management Committee |
Mr. Fadi Al Alawneh (Chairman of the Committee): (Appointed on 26/10/2023). |
Mrs. Dorothée Vignalou: (Attended all meetings). |
Mrs.Mireille El Helou (Attended all meetings). |
Mr. Abdallah Abu Jamous (Former Chairman of the Committee): (Attended all meetings). |
Number of meetings of the Risks Management Committee during 2023: (2).
أعضاء لجنة التدقيق:
السيدة دوروتي فينالو (رئيس اللجنة) :حضرت كافة الاجتماعات |
السيد برولوت با: حضر كافة الاجتماعات |
السيد فادي العلاونه: تم تسميته عضو في اللجنة بتا يخ 26/10/2023 |
السيد عبد الله أبو جاموس: حضر ثلاث جلسات |
عدد اجتماعات لجنة التدقيق خلال عام 2023 (4) اجتماع
أعضاء لجنة الترشيحات والمكافآت:
أعضاء لجنة الترشيحات والمكافآت |
السيد بشر جردانه (رئيس اللجنة): حضر كافة الاجتماعات |
السيدة ميراي الحلو: حضرت كافة الاجتماعات |
العميد المهندس هيثم حسين بكر حضر كافة الاجتماعات |
عدد اجتماعات لجنة الترشيحات والمكافآت خلال عام 2023 (2) اجتماع
أعضاء لجنة حوكمة الشركات:
أعضاء لجنة حوكمة الشركات |
السيدة ميراي الحلو (رئيس اللجنة): حضرت كافة الاجتماعات |
السيد بشر جردانه: حضر كافة الاجتماعات |
العميد المهندس هيثم حسين بكر: حضر كافة الاجتماعات |
عدد اجتماعات لجنة حوكمة الشركات خلال عام 2023 (2) اجتماع
أعضاء لجنة إدارة المخاطر:
أعضاء لجنة ادارة المخاطر |
السيد فادي خالد العلاونه (رئيس اللجنة): (تعين رئيس للجنة بتا يخ 26/10/2023) |
السيدة دوروتي فينالو: حضرت كافة الاجتماعات |
السيدة ميراي الحلو: حضرت كافة الاجتماعات |
السيد عبدالله أبو جاموس (رئيس اللجنة السابق): حضر كافة الاجتماعات |
عدد اجتماعات لجنة ادارة المخاطر خلال عام 2023 (2) اجتماع
Number of meetings of the Audit Committee during 2023 with External Auditors: )4(.
عدد اجتماعات لجنة التدقيق خلال عام 2023 مع المدقق الخارجي (4) اجتماعات
Members of the Board of Directors:
No. |
Board of Directors |
Status |
Position |
Names of public shareholding companies to which the board member is serving as a board member therein |
1 |
Joint Investment Telecommunications Co. represented by: |
Legal entity |
|
|
|
H.E. Dr. Shabib Ammari (Attended all meetings). |
|
Chairman of the Board of Directors |
|
|
Mrs. Mireille El Helou (Attended all meetings). |
|
Vice-Chairperson |
|
|
Mrs. Dorothee Vignalou (Attended all meetings except 7/2023, which was attended by Mrs. Meryem Akkar instead). |
|
Member of the Board of Directors |
|
|
Mr. Brelotte Ba (Attended all meetings). |
|
Member of the Board of Directors |
|
2 |
Social Security Corporation Represented by: |
Legal entity |
|
|
|
Mr. Bisher Jardaneh (Attended all meetings). |
|
Member of the Board of Directors |
|
|
Mr. Fadi Al Alawneh (Attended all meetings following his nomination as the representative on1/9/2023). |
|
Member of the Board of Directors |
|
|
Mr. Abdallah Abu Jamous (Attended all meetings until his replacement by Mr. Fadi Al Alawneh). |
|
Member of the Board of Directors |
|
3 |
Government of the Hashemite Kingdom of Jordan /Jordanian Armed Forces Represented by: |
Legal entity |
|
|
|
Brigadier General Engineer Haitham Baker (Attended all meetings). |
|
Member of the Board of Directors |
|
All the board members are non-executive.
The Board Members are not independent. However, the representatives of the Board Members are independent with respect to the restriction on owning 5% or more in the Company's subscribed shares or in any of its subsidiaries or affiliates.
No member in the board of directors is currently a member of any public shareholding companies in Jordan.
Number of Board meetings during 2023 (7).
أعضاء مجلس الإدارة:
الرقم |
اعضاء مجلس الادارة |
الصفة |
المنصب |
اسماء الشركات المساهمة العامة التي يشغل عضو مجلس الادارة عضوية فيها |
1 |
شركة الاستثمار المشترك للاتصالات ويمثلها: |
الاعتبارية |
|
|
|
معالي الدكتور شبيب فرح عمّاري (حضر كافة الجلسات) |
|
رئيس المجلس |
|
|
السيدة ميراي الحلو )حضرت كافة الجلسات) |
|
نائب الرئيس |
|
|
السيدة دوروتي فينالو )حضرت كافة الجلسات باستثناء الجلسة 7/2023 والتي شغلت مقعدها السيدة مريم عقار خلالها(. |
|
عضو مجلس |
|
|
السيد برولوت با (حضر كافة الجلسات) |
|
عضو مجلس |
|
2 |
المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ويمثلها: |
الاعتبارية |
|
|
|
السيد بشر جردانه (حضر كافة الجلسات) |
|
عضو مجلس |
|
|
السيد فادي خالد العلاونه (حضر كافة الجلسات )
|
|
عضو مجلس |
|
|
السيد عبدالله أبو جاموس (حضر كافة الجلسات)
|
|
عضو مجلس |
|
3 |
حكومة المملكة الأردنية الهاشمية / القوات المسلحة الأردنية ويمثلها: |
الاعتبارية |
|
|
|
العميد المهندس هيثم حسين سالم بكر (حضر كافة الجلسات) |
|
عضو مجلس |
|
جميع أعضاء مجلس الإدارة غير تنفيذيين.
جميع أعضاء مجلس الإدارة غير مستقلين وجميع ممثلي أعضاء مجلس الإدارة مستقلين فيما يتعلق بعدم ملكية ما يزيد عن (5%) من أسهم الشركة أو رأس مال أي من شركاتها الحليفة أو التابعة.
لا يشغل اي عضو من اعضاء مجلس الادارة في عضوية شركات مساهمة عامة في الاردن.
عدد جلسات مجلس الإدارة خلال عام 2023 هو (7) جلسات.
01/01/2023 - 31/12/2023 | ||||
---|---|---|---|---|
|
||||
|
|
|||
|
||||
|
نص 1 | نص 2 | ||
|
نص 3 | نص 4 | ||
|
نص 5 | نص 6 | ||
|
نص 7 | نص 8 |
The Board of Directors confirms that there are no substantial matters which may affect the continuation of the company in the next fiscal year.
يقر مجلس إدارة الشركة بعدم وجود أية أمور جوهرية قد تؤثر على استمرارية الشركة خلال السنة المالية التالية 2024.
The Board of Directors confirms its responsibility for the preparation of the financial statements and the provision of an effective control system in the company.
Chairman of the Board |
H.E. Dr. Shabib Ammari |
Vice Chairperson |
Mrs. Mireille El Helou |
Member of the Board |
Mr. Brelotte BA |
Member of the Board |
Mr. Bisher Jardaneh |
Member of the Board |
Mr. Haitham Baker |
Member of the Board |
Mr. Fadi Al Alwneh |
Member of the Board |
Mrs. Dorothée Vignalou |
يقر مجلس الإدارة بمسؤوليته عن إعداد البيانات المالية وتوفير نظام رقابة فعّال في الشركة.
رئيس مجلس الإدارة |
الدكتور شبيب فرح عمّاري |
نائب رئيس مجلس الإدارة |
السيدة ميراي الحلو |
عضو |
السيد برولوت با |
عضو |
السيد بشر جردانه |
عضو |
العميد المهندس هيثم بكر |
عضو |
السيد فادي العلاونه |
عضو |
السيدة دوروتي فينالو |
We, the undersigned below, confirm the accuracy and completion of the information and statements set out in the report.
Chairman of the Board |
H.E. Dr. Shabib Ammari |
Chief Executive Officer |
Mr. Philippe Mansour |
Deputy Chief Executive Officer Chief Financial Officer |
Mr. Raslan Deiranieh |
نقر نحن الموقعون أدناه بصحة ودقة واكتمال المعلومات والبيانات الواردة في تقرير مجلس الإدارة للعام 2023.
رئيس مجلس الإدارة |
الرئيس التنفيذي |
نائب الرئيس التنفيذي المدير التنفيذي للمالية والاستراتيجية |
الدكتور شبيب فرح عمّاري |
السيد فيليب منصور |
السيد رسلان ديرانية |
nothing
لا يوجد
31/12/2023 JOD | 31/12/2022 JOD | ||
---|---|---|---|
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
01/01/2023 - 31/12/2023 JOD | 01/01/2022 - 31/12/2022 JOD | ||
---|---|---|---|
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
01/01/2023 - 31/12/2023 JOD | 01/01/2022 - 31/12/2022 JOD | ||
---|---|---|---|
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
01/01/2023 - 31/12/2023 JOD | 01/01/2022 - 31/12/2022 JOD | ||
---|---|---|---|
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
01/01/2023 - 31/12/2023 JOD | |||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
01/01/2022 - 31/12/2022 JOD | |||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|
||
---|---|---|
|
||
|
|
||
---|---|---|
|
||
|
|
|
||
---|---|---|---|
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|
|
||
---|---|---|---|
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|
||
---|---|---|
|
||
|
|
|
||
---|---|---|---|
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|
|
||
---|---|---|---|
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|
|
||
---|---|---|---|
|
|||
|
|||
|
|||
|
01/01/2023 - 31/12/2023 JOD | 01/01/2022 - 31/12/2022 JOD | ||
---|---|---|---|
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
01/01/2023 - 31/12/2023 JOD | 01/01/2022 - 31/12/2022 JOD | ||
---|---|---|---|
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
01/01/2023 - 31/12/2023 JOD | 01/01/2022 - 31/12/2022 JOD | ||
---|---|---|---|
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
01/01/2023 - 31/12/2023 JOD | ||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
01/01/2022 - 31/12/2022 JOD | ||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
01/01/2023 - 31/12/2023 JOD | ||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
01/01/2022 - 31/12/2022 JOD | ||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
01/01/2023 - 31/12/2023 JOD | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
01/01/2022 - 31/12/2022 JOD | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
|